Gör upp med rasismen inom vården - tillåt hijab

Året är 2014 och debatten om hur vi kan bygga ett samhälle för alla går varm. Men det behövs fler konkreta förslag som förverkligar idén om samma möjligheter för alla.

Ett problem som många muslimska kvinnor inom vårdyrket stöter på är begränsningar i arbetslivet. Det finns hygienregler inom vården i dag som säger att du måste ha kortärmat när du undersöker patienter. Detta är för patienternas säkerhet – långärmade kläder kan helt enkelt bära på bakterier och föra över smittor och infektioner när personal går mellan rummen. Många anställda kvinnor inom vården i dag vill dock bära hijab, alltså med långärmad tröja, för att detta är en del av deras religiösa tro.

Självklart ska hygienregler utgå från patientens bästa. Men det behöver inte finnas en motsättning mellan patientsäkerheten och möjligheten för alla att oavsett religion kunna jobba inom vården. Det finns arbetsplatser inom vården i Sverige som erbjudit klädsel som har fungerat i enlighet med både hygien och religion. Det har använts allt ifrån löstagbara engångsärmar som byts mellan varje patient, till särskilda rockar.

Det finns många unga kvinnor med muslimsk tro som inte vågar påbörja en högskoleutbildning till ett vårdyrke bara på grund av att normerna kring arbetsklädseln ser ut som de gör. Andra kvinnor berättar om hur de ensamma fått strida för ett inkluderande arbetsliv även inom vårdsektorn. De berättar om hur de slussats mellan antidiskrimineringsbyråer, diskrimineringsombudsmannen, landsting och privata vårdaktörer. Få har kunnat ge svar och ingen har tagit ansvar.

Det är uppenbart att det här är ett stort problem. Men det är egentligen ganska enkelt att lösa. Att säga att det handlar om objektiva hygienföreskrifter och att det därför inte skulle gå att lösa stämmer inte. Arbetslivet och den offentliga sektorn i Sverige ska inte exkludera grupper på grund av att vi vägrar uppdatera samhällets syn på vad som är normal klädsel. Allt för många undflyr dock ansvaret i dag. Landstingen är förvirrade och kör i desperation på egna hemmasnickrade lösningar samtidigt som Socialstyrelsen hänvisar till ouppdaterade broschyrer om hygien. Vi behöver ta ett nationellt politiskt ansvar i frågan.

Miljöpartiet är ett antirasistiskt parti och därför krävs det att vi visar på en ny väg framåt. Vi vill därför uppdra åt Socialstyrelsen att utreda och komma med riktlinjer kring hygien och olika typer av arbetskläder baserat på religionstillhörighet, som sedan ska gälla för alla landsting och vårdarbetsplatser i landet.

Det här är ett tydligt exempel på hur antirasism kan resultera i konkret politik som gör det enklare för människor. I dag finns det många kvinnor som inte vågar utbilda sig till vårdyrken och många kvinnor som inte kan arbeta med det de har utbildning i eftersom att det går i konflikt med deras religiösa tro. Det förlorar både dessa individer och samhället på och det är varken feministiskt eller antirasistiskt försvarbart. Vi vet att vi kan åtgärda dessa problem om någon bara börjar ta politiskt ansvar för dem och det ansvaret är vi beredda att axla.

Magda Rasmusson, riksdagsledamot (MP) och språkrör Grön Ungdom

Sandra Fogelberg, talesperson i demokrati och lika rätt, Grön Ungdom