Merci de nous avoir suivi tout au long de cet après-midi politique. Pour terminer, retrouvez notre article qui reprend point par point la révision du du texte de la loi travail.

Manuel Valls a fait part de son arbitrage concernant l'avant-projet de loi El Khomri aux partenaires sociaux. Le gouvernement a reculé sur les questions du plafonnement des indemnités prud'homales, les licenciements économiques ainsi que la formation des jeunes sans emploi ni formation, entre autres. Si la CFDT et la FAGE se sont montrés satisfait des avancées faites, les syndicats non-réformistes (FO, CGT, Unef), réclament toujours le retrait pur et simple de la loi travail. L'Unef a par ailleurs appelé les jeunes à rester mobilisés, à quelques jours du nouveau mouvement social du 17 mars.

A travers un communiqué, le député des Hauts de Seine a déclaré que « plutôt que de donner une chance aux chômeurs et aux entrepreneurs en diminuant le risque du licenciement et en facilitant l’emploi, le Gouvernement a préféré consolider les droits de ceux qui travaillent déjà. »

L'ancien Premier ministre réagit en direct de l'Assemblée nationale au projet de loi travail.

Pierre Gattaz, patron du Medef, s'est montré insatisfait par le retrait du plafonnement des indemnités prud'homales. «Ce qui nous ennuie considérablement, c'est le déplafonnement des prud'hommes, car sachez que c'est un élément important pour que les employeurs, notamment les plus petits, puissent relancer l'emploi.»

«Je me réjouis du fait que certaines organisations syndicales et les patrons aient affiché leur satisfaction malgré des désaccords évidents», a-t-il déclaré.

«L'enjeu de la réforme est de lever les incertitudes des employurs concernant les CDI. Aujourd'hui la France est le deuxième plus grand utilisateur de CDD dans l'Union Européenne. Nous n'avons pas d'objectifs chiffrés, mais le but est de faire en sorte que les employeurs aient lus souvent recours aux CDI»

«Nous devons former les personnes peu qualifiées pour leur permettre d'accéder aux secteurs d'activité et entreprises qui recrutent. Le financement des 400 heures de formation pour les demandeurs d'emploi sans qualification pourra être discuté», indique le Premier ministre.

«La France, ce n'est pas seulement les patrons, les syndicats ou les salariés. C'est tout cela à la fois. Aujourd'hui, nous prenons tous un nouveau départ.»

Manuel Valls : «Chacun doit avoir la possibilité de mieux se former tout au long de sa vie. C'est une réforme ambitieuse et inédite.»

Pour le Premier ministre, «cette loi n'a qu'un seul objectif, sortir cette société de la précarité en donnant à chaque Français des droits nouveaux.»

Alors qu’une grande partie de l’opposition applaudissait la première version de l’avant-projet de loi El Khomri, il se pourrait bien que la droite retourne sa veste au vu des dernières mesures annoncées…

Le gouvernement l'a mis à disposition des internautes et l'a notamment partagé sur Twitter.

En revanche, le juge pourra vérifier que les multinationales n'organisent pas artificiellement leurs difficultés économiques sur le territoire français pour licencier. S'il est établi que les difficultés financières ont été organisées artificiellement, les licenciements seront dès lors requalifiés en licenciements sans cause réelle et sérieuse.

Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière, a indiqué sur son compte Twitter qu'il avait confirmé au Premier ministre la demande du retrait de projet de loi, au nom de FO.

Du moins, ça y ressemble beaucoup.

Les salariés sans diplôme verront le plafond du CPF de 150 à 400 heures, ce qui leur permettra « d’accéder à un niveau supplémentaire de qualification tous les 10 ans », selon le discours de Manuel Valls (AFP).

Elle concerne actuellement 500 000 jeunes de 18 à 25 ans, qui reçoivent 450 euros mensuels pendant un an, et sera donc étendue aux jeunes sans emploi ni formation. C’était une des demandes phares de la FAGE.

C'est ce qu'a déclaré Manuel Valls aux partenaire sociaux, à Matignon.

C’est ce que propose le député PS Jean-Patrick Gille. « Cette mesure serait bien plus simple et efficace que la surcotisation des CDD. Concrètement, je propose de taxer la fin de chaque contrat à la charge de l’employeur de 10 à 15 euros forfaitaires, qu’il dure une journée ou 40 ans ! », écrit M. Gille, vice-président de la commission des Affaires sociales de l’Assemblée dans un communiqué lundi.