華航罷工連鎖效應 地勤爭權益

旺報【記者陳怡君╱綜合報導】 華航罷工事件恐引起連鎖效應。華航地勤員工、旗下華信航空大反彈，均要求比照空服員提升福利，否則揚言將發起地勤、機師一起罷工。華航企業工會25日公開要求，全體員工福利均應比照空服員；華信企業工會抱怨與華航「同工不同酬」。 華航企業工會理事長葛作亮25日在松山機場發表聲明，表示尊重公司和空服員職業工會達成7項共識，但不滿華航新領導團隊在罷工事件，未和企業工會協調，逕自答應桃園市空服員職業工會訴求，「一昧想平息罷工，罔顧近萬名其他員工權益。」 機師、修護工 嗆罷工 華航工會認為，資方不應獨厚空服人員，公司全體員工包括近9000名地勤人員，福利均應向空服員「看齊」，比照空服員提出的7項訴求。且要求公司拿掉「附加條款」，不能限定只有職業工會會員才能獨享權利。 華航工會表示，27日將召開理監事會議，白紙黑字提出地勤要爭取的權益。若公司無善意回應，不排除發動罷工，且會聯合華航工會底下六大分會（包括機師、修護工）近萬名員工一起罷工上街。 華航地勤近9000人，若罷工影響非常大。企業工會表示，「若要採取行動，不會突襲式罷工，一定會在7天前預告」。 地勤當炮灰 有苦難言 25日上午，已有華航地勤人員因成為「炮灰」跳出來表達不滿。蔡姓地勤人員表示，地勤人員沒有空服員職業工會這樣的單位，只有公司企業工會，「有苦也說不出」。地勤人員除了要華航高層「踹共」，也要求公司提供地勤代理其他航空的津貼。 華航工會常務理事裘素萍說，從24日零時起，眾多地勤人員幾乎24小時未闔眼，在第一線承擔旅客壓力，有的年輕地勤甚至被罵哭。 華信航空企業工會理事長吳彥賢表示，雖與華航同屬一集團，但華信員工工作待遇與環境更加惡劣，時常超時工作，福利卻差華航一大截。華信工會預告下月7日將與公司進行最後協商，如勞資無法妥協，不排除跟近罷工。華航董事長何煖軒25日親自到機場和一線地勤員工喊話打氣，並承諾「一定照顧員工，不會偏心。」