搞懂一例一休／休假神聖不可侵犯 歐美國家休假彈性高

近期週休二日該怎麼休，引發勞資雙方爭論，看在多數休假具彈性、神聖不可侵犯的歐美國家裡，對於爭論該如何休假，恐怕相當不可思議。

歐洲福利社會 休假不可侵犯

依據德國《聯邦休假法》規定，除了週休二日外，每位勞工每年更享有至少30天的帶薪休假(年假)，加上法定假日，如新年、勞動節、10月3日統一日、聖誕節、復活節等，每年假期超過150天。不過，由於鼓勵休假，德國法律也規定自動放棄休假的員工，不得換取現金。

荷蘭週休二日，每日工作8個小時不加班，荷蘭勞工不論年資都有23天的年假，部分勞工因為縮短工時代替加薪 , 年假可達36天。為了避免勞工沒錢休假，有些企業還會在6月發放度假費。

英國法定假日雖然一年只有9天，但是依照英國勞動法規定，勞工依據年資，勞工少則3個星期，多者有長達1個多月的年假可休。

法國是全球休假日最多的國家之一，週休二日、年假、國定假日等相加，每年大約有150天不用工作。法國勞工只要工作滿1個月就可以享有休年假的權利，每工作一個月可以獲得2天半的年假，最多可達5個月。除此之外，法國每週法定工時35小時，工時超過的部分也可以轉為假期。

年假休幾天 美國聯邦政府無硬性規定

美國聯邦政府規定的國定假日每年約10天，其中超過半數假日定在週一，可與週休二日連起來形成「黃金週末」，讓美國民眾選擇在「黃金週末」進行短期旅遊，如果新年、獨立紀念日、退伍軍人節、聖誕節和總統宣誓就職日恰好是週末，假期通常會提前或推遲一天，形成一個黃金週末來休假。

不過，美國聯邦法律沒有規定僱主一定要給員工休年假的福利，因此各公司與各州年假制度都不相同，通常至少有13天的年假，最多可達26天。