La justice donne rarement raison aux employées
Pour les dix ans de l'Equal Pay Day, Maribel Rodriguez explique comment la loi va obliger les entreprises à subir des contrôles.
La cheffe du Bureau vaudois de l'égalité dresse un bilan des inégalités salariales et de l'évolution légale.
Odile Meylan
Trente-huit jours de plus que les hommes. C'est ce qu'ont dû travailler les femmes, jusqu'à ce 24 février, date de l'Equal Pay Day en 2018, pour atteindre le salaire perçu par leurs collègues masculins l'an dernier. Alors que l'égalité entre femmes et hommes est inscrite dans la Constitution fédérale depuis 1981.
