SEB a créé une digital academy pour ses 2500 managers
Le numéro un mondial de l'électroménager forme ses équipes pour réussir sa transformation numérique.
SEB, le numéro un mondial de l'électroménager, a lancé sa transformation numérique dès 2013 avec le projet Speed avec un D comme digital. Le groupe français recrute des talents qui maitrisent le numérique et forme ses collaborateurs .
SEB qui surfe sur les nombreuses iniatiatives prise dans les pays où il est implanté, a également lancé la Digital Academy, un programme de formation pour ses 2500 managers.
«L'enjeu est double. Il s'agit d'évangéliser l'ensemble de la population managériale et de faire progresser en expertise ceux dont les métiers sont directement touchés dans le commerce, le marketing, le développement produits», explique Sophie Guenebaut, vice présidente en charge du management et du développement de l'organisation du groupe SEB.
SEB a choisi Coorpacademy pour mener à bien le projet. «Le support proposé est entièrement en e-learning, la plateforme déployée peut être utilisée pour d'autres formations et ils ont l'expertise. Deux des co-fondateurs sont des anciens de Google»…
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