【日本職場奇譚集】薪資

日本的勞資春鬥，如同往常幾年一樣，資方回答是不加薪，其實幾乎所有工會都沒要求加薪，只想確保工作機會；日本的薪資已連續四年減少，據日本國稅廳的資料顯示，近十年日本人的平均薪資少了35萬日圓，眼看日本很難再吹起什麼新泡沫，薪水只降不增，個人也不會因為長歲而長薪，年功序列（意指以年資調薪）徹底崩潰了。 日本2008年平均薪資是429萬日圓，較2007年減少1.7％，跟1998年的464萬日圓比起來，少了35萬日圓，顯示上班族荷包要漲不容易，而縮水的幾乎都是男人的荷包，因為男人的平均薪資原本是女人的兩倍，女人的薪資沒什麼好減少的。 跟20年前相比，日本人薪水縮水3成 更令日本人擔心的，其實是現在45歲以上的人還勉強嘗過年功序列的好處，往下的世代就沒這福分了。像野村證券從明年起，新人的報酬制度很類似銀座的酒廊小姐，所謂的「全球型社員」，一開始就能領到54萬日圓的高薪，但沒加班費、宿舍、退休金等，是否續聘或加薪，完全看業績，等於抽成制；以前在證券等業界，即使不含退休金，終身平均可領3億7千萬日圓，但今後證券公司已沒有這種能力了。 日本以前都說：「年輕人要忍耐！」反正日後薪資會逐年調整，總有一天等到高薪，但現在日本內閣府社會經濟研究所指出，薪資隨年紀上漲的好日子在現在45歲的一代就喊停了，跟20年前相比，日本人薪水縮水3成，最高額越來越低，沒有薪水高峰可爬了。甚至有的企業刪減55歲高幹的年終獎金3至4成，越老減越多。 Canon以及富士Zrox也引進抽成制，但這種時代要賣影印機非常不容易，多數人因薪資驟減而受苦受難；若依照2009年薪資結構基本調查，則男人薪資平均減少2.1％，依此複利計算的話，668萬日圓年薪到2020年只剩529萬日圓，到2030年則降到428萬日圓。 年薪日幣1千萬的夢醒時分 日本人以前相信「上班族的幸福是1000日圓年薪」，但"1000萬"這數目毫無根據，現在還做這種夢，被形容是數夭折孩子的歲數一樣，悲哀而不實際。最好還是面對時代的變化，像改以500萬日圓為目標，尋求這範圍內最高的幸福，想拼的人繼續拼，想減少加班而追求身心健康也不是壞事。 今後的薪水只會減不會增，想去外國旅行，最好趁現在趕快去，「等我以後有錢時」的想法很不實際；此外，三菱總研預測20年後消費稅還會增加到18％，讓人什麼都不想買、不想玩了，只有房地產則因30年後日本人口將會少於一億，房價將和薪水一起掉，有房貸的人先賣掉，越晚買越划得來。 【本文取材自凱特文化出版之《日本職場奇譚集》】 專欄、專文屬作者個人意見，文責歸屬作者，本報提供意見交流平台，不代表本報立場