Yahoo奇摩新聞 閉門會挨轟黑箱 興航承諾2次勞資協商
興航宣布解散，下午召開勞資協調會，卻沒通知工會，傍晚員工衝到總部大樓，舉牌抗議，還一度和大樓保全以及公司人員發生肢體衝突，復興航空工會要求，業者應該以《大量解雇勞工保護法》，給予員工適當的補償，最後復興答應會召開兩次勞資協商會議。
復興航空員工個個火氣大，想旁聽勞資協調會議，竟然被保全趕出公司大樓。
興航員工：「黑箱勞資會議，出賣勞工權益。」
大喊口號，高舉寫著復興負心，落跑快過開超跑，甚至還有賣超跑救負心等等標語，諷刺董事長，更不滿公司無預警宣布解散。復興員工氣憤，公司都要解散了，要開勞資協調會議竟然不讓員工知道，而且沒有勞方參與，痛批這根本就是黑箱勞資會議。
復興航空企業工會副理事長龐閔憶：「臨時在今天（22日）決定召開他們所謂的勞資會議，但是這個會議是沒有通過任何勞方同意，也沒有通知任何勞方的情況下進行，所以我們是臨時知道這個訊息趕過來，但是當我們趕過來，所有員工卻被拒絕在門外。」
興航員工激動，大罵執行長沒誠意，一度談不攏還掉頭走人，最後才勉強答應員工訴求。
桃園空服員職業工會秘書長林佳瑋：「接下來我們會跟復興航空進行協商，我們希望復興航空，看在這些空服員這些地勤人員，這些機師全體員工在兩次空難之後，還恪守本位在服務的，我們希望復興航空能夠拿出最大的誠意，來照顧這些人。」
公司解散，員工毫無所知，休假的員工馬上到工會開會，研議如何保障自身權益。興航無預警大量解雇員工，勞動部只能依照未提前通報，最多開罰50萬，雖然興航承諾，依照勞資法資遣，但員工認為，資產大於負債，興航必須依照《大量解雇勞工保護法》，給予補償。
復興航空企業工會副理事長龐閔憶：「依據《大量解雇勞工保護法》，公司是不是應該依據這個法，來對我們勞工有多一層的保護，而不是只丟給我們一個公告說，我們公司今天已經沒有錢了，我們就準備一筆錢給你們當作資遣費。」
興航員工：「昨天有人失眠一整晚，它（興航）連讓我跟我最喜歡的同事，說再見的機會都沒有，我最喜歡的飛機說再見的機會都沒有，就很不值就覺得我們這麼辛苦為它工作，就真的是為誰辛苦為誰忙。」
興航同意，將和工會進行兩次協商會議，不過對員工來說，攜手打拼的公司，還度過兩次空難危機，如今說解散就解散，實在寒心。和復興航空的logo拍照，最後一次留念，也是一個很大的諷刺。（民視新聞綜合報導）
★更多相關新聞
興航收攤，勞資協調談10分鐘就破局
興航解散》看新聞才知道…員工火大
怕解散決議影響飛安 復興航空員工：諷刺
興航解散 員工面對未來茫然
