– Vi vill göra det här av två anledningar. Dels vill vi att Helsingborg ska vara en attraktiv arbetsgivare och då är ett generöst friskvårdsbidrag en pusselbit, dels vill vi minska sjukfrånvaron och öka frisknärvaron, säger Maria Winberg Nordström (L), ordförande i HR-utskottet.
Sedan 2004 har Helsingborg ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år och toppar alltså redan träningsligan, om man jämför med grannkommunerna Ängelholm och Höganäs.
Bidrag på 1 500 i Höganäs
I Höganäs får de kommunanställda 1 500 kronor i friskvårdsbidrag per år. Enligt Pia Einarsdotter, friskvårdskoordinator i kommunen, utnyttjas bidraget av omkring 30-35 procent av de anställda, vilket är en betydligt lägre andel jämfört med Helsingborg där 62 procent använder pengen.
– Det kan kanske bero på att man tycker att det har varit krångligt att hitta fram i vår förmånsportal. Då ger man kanske upp. Det vi kan göra är att vara ute mer och informera på arbetsplatser, säger Pia Einarsdotter vid Höganäs kommun.
Hon berättar att bidraget är utformat med hänsyn till vad det kostar att köpa ett gymkort i kommunen.
– Jag tycker att 1 500 kronor är jättebra, det räcker till min träning, säger Pia Einarsdotter, som framhåller att medarbetarna även kan ansöka om olika typer av träningsrabatter via kommunens förmånsportal.
Ängelholm höjer till 2 000
Från och med årsskiftet höjs friskvårdsbidraget i Ängelholms kommun – från 1 000 till 2 000 kronor per år och medarbetare. Kommunen går därmed om Höganäs men ligger fortfarande långt efter Helsingborgs kommun.
I Ängelholm använde 42 procent av de anställda sitt friskvårdsbidrag under förra året, också en lägre andel jämfört med Helsingborg. Annika Åkesson, hälsoutvecklare i kommunen, ser det inte som ett tecken på att personalen skulle vara mindre aktiv. Hon kopplar det i stället till att Skatteverkets regler sätter gränser för hur pengen får användas.
– Man kanske är ute och joggar, håller på med ridning eller hundsport. Det är inte tillåtet att använda pengarna som man vill och därför tror jag att man måste ta fram andra typer av förmåner och rabatter också, säger hon.
I Ängelholm erbjuds till exempel gratis kommungympa en gång i veckan.
– Går man på den och är ute och springer en gång i veckan så har man fått sin träning utan att använda friskvårdspengen. Jag tror att man kan jobba mer med rabatter för till exempel löparskor, säger Annika Åkesson.
Kan gynna vissa
Även om Ängelholms hälsoutvecklare är positiv till en höjning av friskvårdsbidraget menar hon att det kanske gynnar grupper som redan använder pengen.
I Helsingborgs kommun är vård- och omsorgsförvaltningen den enhet där lägst andel anställda utnyttjar pengen: 55 procent.
– Den risken finns och det är därför vi säger att man måste kombinera det ökade beloppet med insatser för att öka användandet, säger Maria Winberg Nordström (L), ordförande i HR-utskottet i Helsingborg.