父母死了還請不到喪假 慣老闆酸：反正都死了，工作完成再去

生老病死是每個人的必經之路，面對親人離世更是人生最艱難的課題之一，不過卻有知名專欄作家撰文指出，自己的學員因為請喪假不斷遭公司主管刁難，不僅要求喪假不能連續請，甚至還在學員父親火化當天，要求他提出回公司之後的業績迎頭趕上計畫。相關新聞在Yahoo奇摩新聞粉絲團刊出後，引起熱烈討論，吸引大批網友大吐苦水，爆料慣老闆的各種誇張行徑，大歎「無良的人，多說也不能改變什麼，希望他家的人，永遠都身體健康辦不到後事。」

專欄作家謝文憲在文章中提及，擔任業務職的學員阿妮離開服務14年的工作崗位，因為日前父親過世向公司請喪假，區主管卻要求喪假不得連續請，最好來一天休一天，才能控管人力。接著還在告別式時，要求該名學員回公司開會，就連學員爸爸火化當天，區主管還傳LINE質問她「回公司後，業績迎頭趕上計畫是什麼？」最後更以業績未達目標為由，要求她必須「在營休假」，讓她憤而走人。

一連串的行徑不僅讓賣命14年的業務待不下去，也讓曾有業務經驗的謝文憲直言，服喪期間，是同仁最希望主管支持的關鍵時刻，一句「需不需要幫忙？」遠比「業績有沒有進展？」更有意義。此文一出引起網友廣大迴響，許多人都遭遇與阿妮類似的狀況。

網友ChiChi You表示，先前姑姑過世請喪假，不僅遭公司主管百般質疑，還不給假只能調假；網友陳淑鈴則說，當時媽媽要從安寧病房回家，向公司請喪假，老闆娘咄咄逼人質問什麼時候回來上班，希望她先完成工作再告假，讓她氣得提離職，卻被威脅必須做到月底否則以曠職論，逼她就範，讓她直呼自己當時太傻太天真；也有主管職的網友Ho Joann揭露，之前一位下屬母親車禍過世需趕往醫院，他立刻掏錢要下屬坐計程車去。然而，當他向上呈報下屬的請假緣由時，經理竟回應，「反正都已經死了，不能把工作完成再去嗎？」

請喪假除了要面對老闆酸言酸語，還可能遇到主管希望改期、被威脅扣全勤的狀況。網友Peggy Lin寫道，當時爸爸出殯向公司告假，主管竟詢問告別式能不能改期，因為那天要出大貨，氣得他痛批如果哪天主管的家人要走了，是不是要他過幾天再死，因為公司忙得很。網友賴豆花還說，奶奶逝世當天，就先預告公司會請喪假，但頭七和出殯當天，公司頻頻以人手不足為由，要求員工上班，還質疑「頭七不能由其他家人代替嗎？」甚至還被威脅，如果沒有回來上班，就要扣全勤。

慣老闆的驚世語錄讓不少網友看了相當憤怒，直呼這些主管根本是在折家人的壽，有人更酸「原來主管家都不死人的」。網友Debbie Huang認為，主管如果做不到將心比心、以身作則，就別想帶到員工的心；不過網友諷刺地說，老闆或許根本沒想帶員工的心，只想知道「員工還想不想領他的錢？」

整理報導：林昕柔
核稿編輯：陳宥儒、沈孟燕

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