|
Lonen en indexaties december 2017Beste klant
De lonen en indexaties van december 2017 vindt u hier terug.
Lees meerVergeet uw opleidingsplan niet te registreren binnen PC 200Binnen PC 200 geldt de verplichting om aan elke voltijdse werknemer minstens 2 opleidingsdagen toe te kennen in de periode die loopt van 1 januari 201...
Lees meerEinde sectorale afwijkende opzeggingstermijnen vanaf 1 januari 2018In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken.
Voor bepaal...
Lees meerLoonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2018Werkgevers kunnen al geruime tijd een loonbonus of een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel in het kader van CAO nr. 90 toekennen aan ...
Lees meerVrijwilligerswerk in 2018Vrijwilligers kunnen nooit betaald worden voor hun prestaties, maar toch kunnen er aan vrijwilligerswerk kosten verbonden zijn. Het is daarom wel moge...
Lees meerWelke indexering mag u op 1 januari 2018 verwachten voor de bedienden van PC 200?Op 1 januari van elk jaar worden de minimumlonen en de reële lonen van de bedienden van PC 200 (APCB – Aanvullend Paritair Comité vo...
Lees meerAanpassing bedrag terugbetaling bureaukostenIn de instructies voor het vierde kwartaal van 2017 heeft de RSZ het bedrag van de bureaukosten aangepast.
U mag een forfaitair bedrag va...
Lees meerAangepaste opzeggingstermijnen in de bouwsector vanaf 2018In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken.
Voor bepaalde sectore...
Lees meerBuitenlandse verblijfsvergoedingen: nieuwe landenlijst vanaf 22 november 2017In het Belgisch Staatsblad verschijnt elk jaar een lijst met de bedragen van de dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoedingen die worden toegekend aan ...
Lees meerFiscale forfaits IT-apparaten aangepast vanaf 1 januari 2018Wanneer een werkgever een pc, laptop, tablet, gsm, smartphone - al dan niet met internetaansluiting of telefoonabonnement - gratis ter beschikking ste...
Lees meer |
|
|
|
|
