結婚生育成阻力？ 47%感受職場不友善

38婦女節就要到了，根據人力銀行統計，高達47%女性，在結婚生育後感受到主管、同事的不友善，遭暗示不利職涯發展，甚至有20%女性，家庭工作兩頭燒，因此離職，造成女性在30歲後，勞參率明顯下滑，比同齡男性少了14%。

大聲叫賣，介紹飾品，還要一邊照顧小孩，原本是職業婦女的雯雯，蠟燭兩頭燒，只好辭去工作，賣飾品。

職業婦女雯雯：「有時候會沒有業績，又要想到小孩子的奶粉錢、尿布錢。」

不過也有人的壓力來自職場，被暗示請育嬰假，薪水、福利就全部重算。

全職媽媽華華：「很明顯就說要請假，一切年資福利、特休、本薪，一切都重頭起跳起算，就覺得好沒有保障。」

根據人力銀行統計，女性結婚生育，成為職涯阻力，高達47%的女性感受到不友善，20%女性更因此退出職場，算一算，高達74%的婚育女性，改變生涯規劃，有人換成能照顧家庭的工作、或是請假當全職媽媽，難怪女性的勞參率，始終無法破51%大關，尤其是30歲後的女性，勞參率明顯下滑。

人力銀行副總李大華：「30歲之前跟婚前的女性，跟男性沒有太大差別，但是在35歲之後或是二度就業，子女長大之後再回到直場，重新找工作，那時候的薪資減少將近30%左右。」

70%女性坦言，這樣的情況，在實施一例一休也沒改變，還有35%認為薪水、獎金變少了，傳統男主外、女主內，讓女性感受職場、家庭雙重壓力，讓婚育成為繼續就業的阻力。（民視新聞林嘉玫、胡希哲台北報導）

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