Film | VAUDE | Antje von Dewitz

Bereits im Jahr 2015 wurde das Kleidungshersteller VAUDE von der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis zu „Deutschlands nachhaltigster Marke“ gekürt. 90 % der textilen Materialien, die das Unternehmen zur Herstellung verwendet, sind biobasiert, recycelt oder reine Naturmaterialien.

Antje von Dewitz führt das Unternehmen in zweiter Generation. Sie wurde als jüngste Familienunternehmerin in die Hall of Fame des Handelsblatts aufgenommen und damit als Pionierin der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet.

Eine nachhaltige, soziale Unternehmenskultur ist etwas, dass sie seit Jahren schon umtreibt – die Führungskräfteentwicklung bei VAUDE basiert auf sehr intensiven Persönlichkeitsentwicklungsprozessen. Die Veränderung der eigenen inneren Haltung und des Menschenbildes ist die Basis für gute Führungskultur in dem Unternehmen vom Bodensee.

Inhaltsübersicht:

• 4:29 Die Veränderung des Rollenverständnisses von Führungskräften
• 6:45 Nachhaltigkeit als Change-Driver
• 11:12 Der innere Widerstand gegen die Veränderung löst sich auf
• 12:33 Weitere Triebfedern für den Kulturwandel
• 13:24 Veränderung des Menschenbildes – Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte
• 18:57 Selbstwirksamkeit als Weg raus aus dem Stress
• 26:54 Die neuen Aufgaben der Führungskräfte & transparente Gehaltsstrukturen
• 31:06 Wie Entscheidungen getroffen werden
• 33:23 Führungskräfte treten zurück
• 36:31 Das Grundbedürfnis von Mitgestaltung – wie gehen Mitarbeitende damit um?
• 38:22 Vertrauenskultur auf dem Prüfstand
• 42:51 Warum ist Antje der Kulturwandel überhaupt so wichtig?