Request edit access
СТАН ДОТРИМАННЯ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ В УМОВАХ ЗМІН, ЗАПРОВАДЖЕНИХ НА ЗАПОБІГАННЯ ПОШИРЕННЮ КОРОНАВІРУСНОЇ ХВОРОБИ (COVID-19)
Уже більше року ми живемо і працюємо в умовах викликів, спричинених поширенням пандемії COVID-19. Умови праці, безпека та здоров’я працівників сьогодні є питаннями першої ваги, які стоять перед адміністраціями державних установ та профспілковими організаціями.

Для з’ясування ролі та обґрунтування перспективних напрямів  розвитку соціального діалогу як дієвого інструмента антикризового управління та посилення захисту прав працівників державних установ та органів місцевого самоврядування в умовах COVID-19, просимо Вас взяти участь в анкетному опитуванні.

Анкету просимо заповнити до 20 травня!

Опитування проводиться Центром публічного врядування і права спільно з Лабораторією соціального діалогу Профспілки працівників державних установ України та за підтримки Центру солідарності в Україні.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Clear selection
СТРУКТУРА АНКЕТИ
I. Загальна інформація
ІІ. Дії роботодавця щодо заходів із запобігання  поширенню COVID-19
ІІІ. Дії профспілкової організації щодо захисту прав працівників в умовах запроваджених заходів із запобігання  поширенню COVID-19
ІV. Забезпечення засобів індивідуального та колективного захисту
V. Вплив заходів із запобігання  поширенню COVID-19 на умови праці та  стан захисту прав працівників
VІ. Ефективність діяльності органів влади та соціальних партнерів (на всіх рівнях), спрямованої на запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) в Україні
ІНСТРУКЦІЯ ДО ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ

1. Анкета містить:
-  закриті питання, у яких запропоновано варіанти відповідей – поставте позначку  “ + ” у клітинці, яка відповідає Вашій правильній відповіді;
-  відкриті питання -  дайте стислу відповідь на таке запитання у зазначеному місці.
2. Уся інформація буде використана виключно в узагальненому вигляді. Розраховуємо на  відповідальну співпрацю та Ваші щирі відповіді.

I. ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ:
Область *
Населений пункт (місто, село, селище) *
Назва організації/установи *
Чисельність працівників в організації/установі *
Назва профспілкової організації *
Чисельність членів профспілкової організації *
Особиста інформація: Стать *
Особистаінформація: Вік *
Посада (за основним місцем роботи) *
Посада в профспілці *
ІІ. ДІЇ РОБОТОДАВЦЯ ЩОДО ЗАХОДІВ ІЗ ЗАПОБІГАННЯ  ПОШИРЕННЮ COVID-19
1. Чи було запроваджено у вашій установі/організації управління змінами  щодо запобігання  поширенню  COVID-19? *
Так
Ні
Не знаю
Створено робочу групу
Розроблено план заходів
Проведено спеціальний інструктаж працівників
Проведено спеціальний інструктаж керівників структурних підрозділів
Надано індивідуальні консультації (на запит працівників)
2. Чи було введено в установі/організації зміни в умови праці, спрямовані на запобігання виникненню і поширенню COVID-19? *
3. Якщо відповідь  на попереднє питання "так", то які саме зміни було введено  у вашій організації/установі: *
Так
Ні
Не знаю
Тимчасове запровадження дистанційної роботи
Тимчасове запровадження надомної роботи
Встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу
Запровадження роботи змінами
Введення простою
Надання працівникам щорічних основних відпусток
Надання працівникам додаткових відпусток, інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством
Надання відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників
4. Якщо Ваша відповідь на питання №3 п. “тимчасове запровадження дистанційної роботи” “так”, то вкажіть, чи забезпечує роботодавець  організацію робочого місця комп’ютерною та оргтехнікою?
Clear selection
5. Якщо Ваша відповідь на питання  №3 п.  «встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу» «так», то вкажіть - чи погоджував роботодавець з профспілкою ці зміни умов праці?
Clear selection
6. Якщо Ваша відповідь на питання №3 п.  «встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу»«так», то вкажіть - скільки робочих  днів на тиждень:
Clear selection
7. Чи відправляв роботодавець працівників у відпустку без збереження заробітної плати? *
8. Чи обговорював роботодавець з профспілковою організацією питання щодо відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати? *
9. Чи задоволені Ви змінами, які були введені роботодавцем організації/установи в умови праці, з метою запобігання поширенню COVID-19? Оцініть лише зміни, позначені у відповіді на питання 3: *
Так
Швидше так, аніж ні
Важко відповісти
Швидше ні, аніж так
Ні
Тимчасове запровадження дистанційної роботи
Тимчасове запровадження надомної роботи
Встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу
Запровадження роботи змінами
Введення простою
Надання працівникам щорічних основних відпусток
Надання працівникам додаткових відпусток , інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством
Надання відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників
10. Які канали чи ресурси використовуються в установі/організації для комунікація під час дистанційної роботи, проведення робочих нарад? *
Required
11. Чи змінилось Ваше ставлення до дистанційної роботи з часу пандемії? *
12. Які навички в здійсненні дистанційної роботи хотіли б покращити, наприклад, через вебінари ? *
Так
Ні
Не знаю
Таймменеджменту
Самоорганізації та мотивації
Стресостійкості
Цифрової грамотності
Організації і проведення онлайн комунікацій
ІІІ. ДІЇ ПРОСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ЩОДО ЗАХИСТУ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ В УМОВАХ ЗАПРОВАДЖЕННЯ ЗАХОДІВ ІЗ ЗАПОБІГАННЯ  ПОШИРЕННЮ COVID-19
13.  Чи залучена Профспілка до управління змінами в установі/організації  щодо запобігання  поширенню  COVID-19? *
Так
Ні
Не знаю
Участь у робочій групі (штабі чи т.і.)
Участь у розробці плану заходів
Участь у проведенні спеціальних інструктажів працівників
Участь у проведенні спеціальних інструктажів керівників структурних підрозділів
Наданння індивідуальних консультацій (на запит працівників)
Вирішення скарг працівників
14. Чи зверталась профспілкова організація до роботодавця усно або/та письмово щодо заходів по забезпеченню прав працівників (відпустки, графіки чергування, оплата праці, інші права для працівників) у зв’язку з COVID-19? *
Так
Ні
Не знаю
Усно
Письмово
15. Чи проводились перемовини профспілкового комітету з роботодавцем стосовно заходів по забезпеченню прав працівників (відпустки, графіки чергування, інші права для працівників) у зв’язку з COVID-19? *
16. Чи надавались з боку вашого профспілкового комітету конкретні рекомендації працівникам, чи проводились інструктажі працівників, інформаційні кампанії з охорони праці щодо попередження поширення вірусу під час пандемії? *
Так
Ні
Не знаю
Надавалися рекомендації працівникам
Проводилися інструктажі працівників
Проводилися інформаційні компанії з охорони праці з попередження поширення вірусу
17. Як Ви оцінюєте дії первинної профспілкової організації вашої установи/організації щодо захисту прав працівників в умовах запровадження заходів із запобігання  поширенню COVID-19? *
ІV. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ЗАСОБАМИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ТА КОЛЕКТИВНОГО ЗАХИСТУ
18. Чи роботодавець забезпечив безоплатно працівників  засобами індивідуального та колективного захисту для профілактики поширення COVID-19?   *
Так
Ні
Не знаю
Забезпечив мийними засобами
Забезпечив знешкоджувальними, антисептичними та дезінфікуючими засобами
Забезпечив респіраторами або захисними масками
Забезпечив медичними рукавичками
Проінформував працівників про необхідність проведення профілактичних заходів (в т.ч. за інформацією, розміщеною на офіційному сайті Мінохорони здоров’я України)
Організував максимально безпечну доставку працівників до місця роботи та у зворотньому напрямку
Забезпечив заходи щодо ізоляції осіб з підозрою на COVID-19
Забезпечив відстеження кожного контакту з особами, що захворіли на COVID-19
19. Як ви оцінюєте рівень забезпечення адміністрацією установи/організації заходів із профілактики поширення COVID-19? *
Достатньо забезпечені
Забезпечені, але недостатньо
Не забезпечені
Важко відповісти
Мийні засоби
Знешкоджувальні, антисептичні та дезінфікуючі засоби
Респіратори або захисні маски
Медичні рукавички
Своєчасна інформація про профілактичні заходи
Безпечна доставка працівників до місця роботи та у зворотньому напрямку
Заходи щодо ізоляції осіб з підозрою на covid-19
Відстеження кожного контакту з особами, що захворіли на covid-19
20. Чи проводяться в установі/організації спільні заходи роботодавця та профспілкової організації із забезпечення працівників необхідними засобами індивідуального та колективного захисту? *
21. Чи проводились вашою профспілковою організацією заходи із забезпечення працівників необхідними засобами індивідуального та колективного захисту? *
22. Якщо Ваша відповідь «так», то вкажіть, яку участь  бере профспілка у забезпеченні працівників  засобами індивідуального та колективного захисту:
Так
Ні
Не знаю
Забезпечення захисними масками, рукавичками
Забезпечення знешкоджувальними, мийними, антисептичними та дезінфікуючими засобами
Інформування працівників про профілактичні заходи
Організація максимально безпечної доставки працівників до місця роботи та у зворотному напрямку
Clear selection
23. Які кошти профспілкової організації були використані для забезпечення працівників необхідними засобами індивідуального та колективного захисту?
Так
Ні
Не знаю
Перерахування роботодавцем 0,3% на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботуРядок 1
Членські профспілкові внески
Clear selection
24. Як ви оцінюєте умови безпеки праці на робочому місці та загрози захворіти на COVID-19  при виконанні посадових обов’язків *
Так
Ні
Важко відповісти
1. Я вже хворі -в/-ла на COVID-19
2. Є велика загроза захворіти
3. Є незначна загроза захворіти
4. Не бачу ніякої загрози захворіти
5. Інше
25. Як ви охарактеризуєте переважаюче ставлення до працівників, які  повертаються до виконання своїх професійних обов’язків після хвороби  на Сovid-19? *
Так
Ні
Важко відповісти
Уважне - такі люди потребують допомоги і підтримки
Звичайне – нічого не змінилося
Насторожене – така людина може продовжувати бути носієм Сovid-19
Неприязне - після захворювання на Сovid-19: працівник гірше справляється із своїми професійними обов’язками
Вороже - після захворювання на Сovid-19: погіршився психоемоційний стан працівника і почастішали випадки конфліктів
26. Чи надається в установі/організації  фінансова підтримка працівникам, які захворіли на COVID-19? *
27. Якщо Ваша відповідь на попереднє питання «так», то вкажіть – яка це підтримка і ким надається (профспілка, роботодавець) ?
Роботодавець
Профспілка
Матеріальна допомога для відшкодування витрат на лабораторне тестування для встановлення захворювання COVID -19
Матеріальна допомога для відшкодування витрат на комп’ютерну томографію або рентген
Матеріальна допомога для відшкодування витрат на придбання ліків
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення тим, хто перехворів на COVID-19
Інше
28. Чи  пов'язана професійна діяльність працівників Вашої установи/організації з підвищеним ризиком інфікування коронавірусом? *
29.   Чи потребують працівники Вашої установи/організації першочергової вакцинації від коронавірусу (поряд із медиками, поліцейськими, освітянами)? *
30. У разі наявності достатньої кількості вакцин, чи готові Ви найближчим часом  пройти щеплення від коронавірусу? *
V. ВПЛИВ ЗАХОДІВ ІЗ ЗАПОБІГАННЯ  ПОШИРЕННЮ COVID-19 НА СТАН ЗАХИСТУ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ
31. Чи виконуються в установі/організації в цілому положення колективного договору щодо забезпечення гарантій зайнятості працівників? *
32. Чи виплачується в повному обсязі заробітна плата працівники під час пандемії? *
33. Чи є заборгованість або затримка по виплаті заробітної плати в поточному періоді? *
Так
Ні
Затримка та заборгованість із виплати заробітної плати відсутня
Є затримка з виплати заробітної плати (до 1 місяця)
Є заборгованість із виплати заробітної плати (до 3 місяців)
Є заборгованість із виплати заробітної плати (більше 3 місяців)
34. Чи виконується в установі/організації положення колективного договору щодо забезпечення роботодавцем належних умов праці, зокрема, щодо забезпечення працівників матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виконання покладених на них завдань та обов'язків під час дистанційної роботи? *
35. На Вашу думку, організація робочого часу під час дистанційної роботи: *
36. Як вплинули запроваджені  внаслідок COVID-19 зміни на обсяг виконуваної роботи? Обсяг виконуваної роботи: *
37. Як вплинули запроваджені  внаслідок COVID-19 зміни на складність виконуваної роботи? Складність виконуваної роботи: *
38. Як вплинули запроваджені  внаслідок COVID-19 зміни на тривалість виконуваної роботи? Тривалість виконуваної роботи: *
39. Як вплинули запроваджені  внаслідок COVID-19 зміни на розмір заробітної плати? Розмір заробітної плати: *
40. Як вплинули запроваджені  внаслідок COVID-19 зміни на забезпечення зайнятості? Відбулося: *
41. Чи задоволені ви тим, як адміністрація вашої установи/організації реагує на виклики та забезпечує заходи для запобігання поширення COVID-19? *
42. Чи задоволені ви тим, як первинна профспілкова організація реагує на виклики  та забезпечує заходи для запобігання виникненню і поширенню COVID-19? *
VІ. ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ ВЛАДИ, ОРГАНІЗАЦІЙ РОБОТОДАВЦІВ ТА ПРОФСПІЛОК (на всіх рівнях) ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ ПОШИРЕННЮ КОРОНАВІРУСНОЇ ХВОРОБИ (COVID-19) В УКРАЇНІ
43. Як ви оцінюєте ефективність діяльності органів влади, організацій роботодавців та професійних спілок (різних рівнів), спрямованої на запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) в Україні? *
Позитивно
Швидше позитивно
Важко відповісти
Швидше негативно
Негативно
Верховна Рада України
Кабінет Міністрів України
Президент України
Міністерство охорони здоров’я України
Міністерство економічного розвитку та торгівлі
Міністерство соціальної політики України
Національне агенство України з питань державної служби
Обласні ради
Обласні державні адміністрації / Київська МДА
Органи місцевого самоврядування
Федерація профспілок України
ППДУУ
Регіональні організації профспілки
Територіальні організації профспілки
Первинна профспілкова організація
Роботодавець установи/ організації
44. Чи стикалися/ стикаєтеся   Ви  із труднощами  адаптації до змін, запроваджуваних в Україні  унаслідок COVID-19? *
45. Якщо Ваша відповідь на попереднє питання «так», то які це труднощі?  
46. Чи вважаєте Ви, що є й певні позитивні наслідки від запроваджуваних в Україні змін  унаслідок COVID-19? *
47. Якщо Ваша відповідь на попереднє питання «так», то вкажіть -  які це позитивні наслідки:  
48. Які ще заходи, на Вашу думку, необхідно вжити для  покращення ситуації щодо захисту трудових прав працівників у вашій установі/організації?
49. Які додаткові матеріали будуть корисними для вашої профспілкової організації під час здійснення заходів з протидії COVID-19?
50. Як Bи дізнались про анкетування? *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
PrivacyTerms
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms