Participar, en coordinación con él Área de Empleo de la entidad, en la implementación y evaluación de programas de Emprendimiento y Autoempleo de Mujeres, en todas sus fases: difusión y captación de participantes, organización de acciones de motivación en colaboración con agentes externos, evaluación diagnóstica y desarrollo de planes/itinerarios individualizados, desarrollo de acciones individuales y colectivas de asesoramiento y formación para el autoempleo, y coordinación de personal voluntario en acciones de mentoring.

Formación académica:

• Titulación universitaria en alguno de los siguientes ámbitos: Psicosocial, Economía/Finanzas, Dirección de empresas, Derecho.


• Valorable formación específica en perspectiva de género, orientación y coaching para el emprendimiento y docencia online.

Experiencia en:

• Orientación y coaching individualizado para el emprendimiento y el autoempleo (valorable con mujeres y aplicando el enfoque de género).


• Docencia en el ámbito del emprendimiento y autoempleo (valorable en acciones formativas híbridas u online, y en aplicación de metodologías activas de enseñanza aprendizaje).


• Dinamización de espacios de coworking y de networking para el emprendimiento.

Conocimientos:

• Conocimiento en el marco del territorio de actuación: del tejido empresarial y ecosistema emprendedor, nichos de oportunidad para el emprendimiento, asociaciones y redes empresariales, y recursos de apoyo al emprendimiento.


• Conocimiento de metodologías, técnicas y otros aspectos involucrados en el fomento de la iniciativa emprendedora y el desarrollo de planes de negocio: Canvas, Desing Thinking, desarrollo del talento y de competencias, aspectos jurídicos, legales y financieros, marketing empresarial, etc.


• Manejo de recursos y aplicaciones TIC y online para el desarrollo de formaciones híbridas.


• Manejo de redes sociales, Excel, Word, PowerPoint e Internet.

Habilidades y competencias:

• Capacidad para motivar, de empatía y escucha.


• Manejo de grupos a nivel presencial, online e híbrido.


• Flexibilidad, creatividad, dinamismo y capacidad de adaptación.


• Capacidad para integrarse y trabajar en equipo interdisciplinar y deslocalizado.


• Capacidad de organización, planificación, iniciativa y comunicación.