Edição 18 | HumanIST | Dia do Acolhimento dos Técnicos e Administrativos | outubro e novembro 2022

HumanIST

A Newsletter da Direção de Recursos Humanos do Técnico

UNITE! DE OLHAR NO FUTURO

Alliance VI Dialogue realizou se em PoliTo pág. 04

FAQ´S - REGIME DE TELETRABALHO

As orientações para o regime de teletrabalho no Técnico. pág 03

DIA DO ACOLHIMENTO DOS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS

porDr RuiMendes

DiretordeRecursosHumanosdoTécnico

Pela primeira vez, a Direção de Recursos Humanos do IST, com o apoio do Conselho de Gestão, organizou o primeiro dia de acolhimento dos trabalhadores técnicos e administrativos

DRH & WEBINAR CIBERSEGURANÇA

O ciclo composto por 4 formações. pág 06

ERAMUS + DRH VISITA AO POLITO

Visita e troca de experiências profissionais no Politécnico de Turim pág. 04

DIA DO ACOLHIMENTO DOS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS

O espaço onde decorreu a sessão é um local emblemático, no museu da antiga escola politécnica, no príncipe real, onde fomos extraordinariamente bem recebidos por toda a equipa, personalizandoosagradecimentosnaDraMartaLourenço.

São momentos como estes que nos permitem refletir sobre a necessidade de aumentarmos a capacidade de promover a interação entreosmembrosdacomunidadeIST,emrecebereacolherbemos que de novo entram, que desta forma podem perceber mais rapidamentequemsãoosdecisores,osdirigentes,osnovoscolegase as principais ferramentas e instrumentos que permitem aumentar o sentimentodepertençaaestagrandeescola.

Por último, queria deixar um agradecimento expresso à equipa da DRH,quetãobemsoubeinterpretarasexigênciasdestaorganização, aceitando novos desafios e promovendo novas experiências, assim comoatodososoradoresconvidadosqueajudaramapromovereste ambientedeparticipaçãoativaepartilhada

Em resumo, excelente evento, excelentes dinâmicas de participação, com algumas melhorias a efetuar, mas cientes da concretização do principal objetivo com esta iniciativa: promover a integração dos novos colaboradores Um bem hajam a tod@s os que colaboraram paraaassunçãodesteobjetivo

FELICITAÇÕES AOS NOV@S TRABALHADOR@S

(OUT/NOV 2022)

André Filipe Castanheira Alves Furtado (Professor auxiliar DECivil)

Daniel Pedro de Jesus Faria (Professor auxiliar DEI)

Mário António Prazeres Lino da Silva (Professor auxiliar DF)

Rui Manuel Garcia Pires (Assistente técnico DEEC)

Progressão de Carreira

Paulo Jorge da Rocha Pinto (Professor associado DM)

AGRADECIMENTO AOS TRABALHADOR@S APOSENTAD@S

(OUT/NOV 2022)

António Manuel Álvares Serrão Maurício Professor associado DECivil);

Carlos Alberto Alonso da Costa Guimarães (Professor auxiliar Professor associado DECivil);

Carlos António Bana e Costa (Professor catedrático DEG),

Isabel Maria Martins Trancoso (Professor catedrático DEEC);

Jorge Manuel da Conceição Rodrigues (Professor associado DEM).

FAQ´S - REGIME DE TELETRABALHO

1. Quais as condições para a implementação do regime de teletrabalhonoIST?

Asfunçõestêmdesercompatíveiscomomesmo; O trabalhador tem de dispor dos recursos materiais e meios tecnológicosprópriosnecessáriosparaoefeito; Osresponsáveishierárquicostêmdeconsiderarqueotrabalhador desempenhaadequadamenteasfunçõesetarefasquelhesestão acometidasemregimedeteletrabalho.

2.QuaisassituaçõesprevistasnoCódigodoTrabalho(CT) LeiN.º 7/2009,de12defevereiro,pararequisiçãodoteletrabalho?

Terfilhocomidadeaté3anos,exclusive(Artigo166ºA,nº2,CT); Terfilhocomidadeentreos3eos8anos,exclusive(Artigo166º A,nº3,CT);

Ter o estatuto de cuidador informal não principal, comprovadamente reconhecido (Artigo 166ºA, n º 5, CT); Ser vítimadeviolênciadoméstica(Artigo166ºA,nº1,CT)

3 Caso não esteja abrangida/o em nenhuma das condições anteriores,possosolicitaroregimedeteletrabalho? Sim,desdequereúnaascondiçõesindicadasnarespostaà1ªquestão

4 Qualolimitedediasporsemanaemteletrabalho(desdeque reunidososrequisitosindicadosna1ªquestão)?

NoscasosprevistosnoCódigodoTrabalhoouquandofundamentado em situações de doença (Ex: mobilidade reduzida, situações oncológicasativas),oteletrabalhopodeseratribuídoemtodososdias dasemana

Nas restantes situações, a prestação de teletrabalho pode ser autorizada,nomáximo,em2diasporsemana

5.Qualaduraçãodoacordodeteletrabalho?

NoscasosprevistosnoCódigodoTrabalho,oacordoteráaduração legalmenteprevista.

Quandofundamentadoemsituaçõesdedoença,aduraçãodependerá daavaliaçãodosrelatóriosmédicosapresentadospelotrabalhador Nasrestantessituações,oacordodeteletrabalhotemumaduraçãode 6meses,suscetíveldeserrenovadoporiguaisperíodos

6Oacordodeteletrabalhotemrenovaçãoautomática?

Não. A renovação do acordo de teletrabalho depende do parecer favorávelaorelatóriodoresponsávelhierárquicodireto,bemcomoda aprovaçãodarestanteestruturahierárquica

Notaimportante: Oacordodeteletrabalhoapenasproduziráefeitosapósacomunicação porpartedaDRHdodespachodedeferimentoporpartedoCG

+info:OrientaçõesGerais implementaçãodoTeletrabalhonoIST

MEDIDAS DE APOIO ÀS FAMÍLIAS

OConselhodeMinistrosaprovouum conjunto de medidas de apoio às famílias,àsemelhançadoqueoutros países europeus Conheça todas as medidasdeapoio:

Trabalhadores: Apoio excecional aos rendimentos de 125€ por titular adulto. A medida abrange adultos residentes em Portugal com rendimento bruto até 2700€ pormês; Crianças e jovens: Apoio excecional a crianças e jovens de 50€ por dependente até aos 24 anos de idade (inclusive) e dependentes portadores de deficiência independentemente daidade; Pensionistas: Apoio excecional a pensionistas. A medida abrange todos os pensionistas da SegurançaSocialedaCaixaGeral de Aposentações que recebam pensões de velhice, invalidez e sobrevivência; Limitação do aumento das rendas a 2%: abrangendo os inquilinos e senhorios com contratos de arrendamento celebrados há pelo menos um ano, mediante compensação dos senhorios; Congelamento dos preços dos transportes; Redução do IVA da eletricidade para6%; Tarifareduzidadogás; Prolongamento da redução da carga fiscal sobre os combustíveis, abrangendo todos osconsumidores

Importante(validaroIBAN):

PortaldasFinanças,Cidadãos> Serviços>DadosCadastrais> Alteraçãodedadoscadastrais> IBAN>AlterarIBAN

SegurançaSocialDireta,menu "Perfil">"ContaBancária"e introduzindooIBAN

+info: wwwportugalgovpt/pt/gc23/comuni cacao/noticia?i=familias primeiro perguntas e respostas

UNITE! DE OLHAR NO FUTURO

Com mais de 250 participantes, entre professores, funcionários e estudantes provenientes de nove Universidades Europeias, terminou oUnite! AllianceVIDialogue queserealizounoPolitécnicodeTurim, entredias20e22desetembro

AAliança,queconcluiuoseuVIDialogue,foirecentementepremiada com um financiamento adicional da Comissão Europeia Juntamente com as delegações universitárias, outros participantes principais foram representantes da CE, a Conferência do Reitor do CRUI, a principalrededeUniversidadestécnicasalemãs TU9,osmunicípios de Torino, Barcelona e Estocolmo e as outras cinco Alianças EuropeiasCLUSTER

O 6th Dialogue representou simbolicamente o encerramento da fase pilotodoprojetoeolançamentoda2ªfasedaAliança,recentemente re financiadapelaCEparaospróximosquatroanos

Darmstadt, Barcelona, Helsínquia, Estocolmo, Graz, Wroclaw e Torino universidades técnicas, juntamente com as Universidades abrangentes de Lisboa e Grenoble, reuniram se no PoliTO para três diasdeconferências,gruposdetrabalho,laboratóriosparaapresentar os próximos quatro anos de atividades, os principais resultados de encerramento da fase piloto Erasmus+ e as atividades em curso do H2020 Os Reitores da Wroclaw University of Science and Technology (Polónia) e da Graz University of Technology (Áustria) também assinaram o Unite! Charter, selando assim a sua entrada oficialnaAliança.

O projecto Erasmus+ da Aliança está centrado na educação e formação,abordandoespecificamenteumdoutoramentoconjunto,e tem envolvido mais de 500 pessoas nas comunidades académica, administrativa e estudantil nos últimos três anos A fase piloto do segundo projeto principal do Unite!, financiado dentro do programa H2020 e focado em pesquisa e inovação, foi outro tema chave do Dialogue: todo o pessoal envolvido nos dois projetos reunidos pela primeiraveznestaocasião

A partir de novembro de 2022, terá início a segunda fase das actividadesdaAliança.

"O VI Diálogo foi um grande sucesso, tanto em termos da quantidade de participantes quanto do nível e variedade de oradores nos diferentes painéis dediscussão",comentouoProfessorRobertoZanino,OficialChavede LigaçãodoPolitécnicodeTurimàUnite! “E pela primeira vez, todos os Reitores e Presidentes das nove Universidades parceiras se reuniram em um workshop (...). Ao mesmo tempo, foi possível reunir (...) diferentes Alianças Universitárias Europeias, assim como organizar um encontro entre os representantesdasseisAliançasdaredeCLUSTER,incluindoUnite!"

Erasmus+ DRH Visita ao Politécnico de Turim

O Programa Erasmus+ dispõe de uma ação destinada a financiar missões de mobilidade para formação de pessoal técnico e administrativo a Instituições de Ensino Superior, visando a formação dos técnicos e administrativos e a troca de experiências no âmbito do Ensino Superior

OscolegasdaDRHcandidataram see foramselecionadoscom5bolsaspara visitar o Politécnico de Turim, entre os dias 18 e 21 de outubro Foram recebidos pelos Recursos Humanos do Politécnico, que apresentaram a PoliTO e os seus principais serviços administrativos, e fizeram uma tour pelo campus A transferência de conhecimentos proporcionada pelas dinâmicas criadas com os colegas de Turim transformaram esta visita numaexperiênciaenriquecedorapara ambasaspartes.

+info candidaturas: Núcleo de Mobilidade e Cooperação Internacional (NMCI): bit ly/3xe2dgD

PHD OPEN DAYS 2022 8ª EDIÇÃO

A 8ª edição do evento PhD Open Days, uma iniciativa do Conselho Científico e da Área de Pós Graduação, realizou se entre os dias 14 a 16denovembrode2022,noCentrodeCongressosdoIST.

Este evento foi uma grande oportunidade para mais de mil estudantes de doutoramento compartilharem os seus trabalhos de investigação e socializarem com o resto da comunidade académica, empresasealumni.

Para além da exposição permanente de posters com os mais recentes desenvolvimentos de investigação, realizados por estudantes de doutoramento, também foi possível assistir a várias palestras em distintas áreas de investigação, bem como ao "Pitch Competition" , consideradoumdosdestaquesdesteevento

O programa desta edição encontra se disponível em: https://phdopendays.tecnico.ulisboa.pt/ Mais informações: Programa, Exposição de Posters e Pitch Competition.

HELP DESK!

NOTAINFORMATIVA

1. A ADSE comparticipa os medicamentos quando dispensados em ambiente hospitalar privado nas seguintessituações:

Procedimentocirúrgico; Internamentomédicocirúrgico; Tratamentooncológico; Atendimentomédico permanente

2 A ADSE comparticipa ainda os medicamentos e os dispositivos médicos consumidos em ambiente hospitalarementidadesquetenham convençãocomaADSE.

3.Nãosãoobjetodecomparticipação pela ADSE os medicamentos e dispositivosmédicos:

Dispensados em farmácias comunitárias; Prescritos ou dispensados por estabelecimentos integrados na rede nacional de prestação de cuidados de saúde, exceto se consumidos em ambiente hospitalar numa entidade que tenhaconvençãocomaADSE.

4. A comparticipação dos medicamentosquenãocumpremos requisitos estabelecidos depende de despacho prévio da ADSE após parecer do seu Departamento de Consultadoria Clínica, mediante a apresentação do respetivo relatório médico

5 Os pedidos de comparticipação têm de indicar o Código Hospitalar Nacional do Medicamento atribuído peloINFARMEDeorespetivopreço deve ser em unidose, indicando as quantidades prescritas Caso o medicamento não tenha CHNM atribuído deve ser indicado o respetivoprincípioativo

Ver:Artigo28ºdaDL118/83

Maisinformações:ADSE|Notícias

PRÉMIO MARIA DE LOURDES PINTASILGO

O Prémio Maria de Lourdes Pintasilgo visa promover a relevância daigualdadedegéneronoTécnicoereconheceropapelcrucialdas mulheres na Engenharia. A 6.ª edição da cerimónia de entrega do Prémio decorreu no passado dia 18 de novembro e distinguiram se asseguintesengenheiras:

CategoriadeRoleModel: Ângela Nunes, Directora Executiva da Secil.

Categoria Young Alumna: Maria Catarina Botelho e Hemaxi Narotamo.

As duas vencedoras, na categoria Young Alumna, estudaram ambas Engenharia Biomédica A premiada na categoria role model é DiretoradaSeciletemumaumacarreiranaáreadaengenhariacivil edosmateriais.

SABIA QUE...

DRH | WEBINAR CIBERSEGURANÇA

A DRH com o Centro Nacional de Cibersegurança irá realizar o Webinar“Aimportânciadeumaculturadecibersegurança”,queterá lugarnopróximodia7dedezembroentreas10:00eas11:00

Esta será a primeira ação de um ciclo composto por 4 formações no âmbito da Ciberinformação e Cibersegurança, que irão realizar se em2022/23emparceriacomoCNCS.

Apela se a todos para a inscrição nesta formação que, apesar da sua curta duração, é um contributo fundamental para o aumento da segurançainformáticadoTécnico.

Inscrição:AQUI

OutrasformaçõesdaDRH:SIADAP3Avaliados(4ªedição)eNoções BásicasdeHigiene,SegurançaeSaúdenoTrabalho

O Compacto Digital Global é um conjunto de princípios comuns, partilhadoporgovernos,setorpúblico e sociedade civil, com vista a um futuro digital aberto, livre e seguro paratodos

Noseguimento da Agenda Comum da ONU o 7.º compromisso consiste em Melhorar a Cooperação Digital atravésdasseguintesações:

Conectar todas as pessoas à Internet,incluindotodasasescolas; EvitarafragmentaçãodaInternet; Protegerdados; Aplicar os direitos humanos online; Introduzir critérios de responsabilidade por discriminação e contéudo enganoso; Promover a regulamentação de inteligência; Comuns digitais como um global bempúblico

Oprazodeconsultapúblicaerecolha de contributos foi alargado até 31 de março2023.ParticipeAQUI!

+info: www.un.org/techenvoy/global digital compact

FICHA TÉCNICA

Edição:DRHTécnico

Coordenação: RuiMendes,DiretordeRecursosHumanos Cláudia Jacinto, Coordenadora da Área de GestãodeRecursosHumanos

GestãodeConteúdos:ATDRH

Colaboração especial: Drª Julia Oliveira, CoordenadoradoNúcleodaPós graduação

at drh@tecnico ulisboa pt

Imagens: BancodeImagensdoTécnico;UNITE;