35.DescritivoRH_Tecnoparque_PesquisadeDesempenho_Monitoramento2023-Ref2022.xlsx

	B	C	D	E	F	G	H	I	J
1				(i) Cálculo automático nas linhas com sombreamento. (ii) Linhas com fonte em cinza só devem ser respondidas se existe política de RH para esse tipo de levantamento. (iii) Informe os últimos doze meses anteriores à apresentação à proposta de adesão. (iv) Considerar o fechamento do exercício da apresentação da proposta.
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4	CNPJ EMPRESA:
5	RAZÃO SOCIAL:
6	Desempenho da Dinâmica de Colaboradores.			EXERCÍCIOS ANTERIORES - ANO:			2022
7	Formação	Nivel Médio Incompleto ou inferior	Nivel Médio Completo	Nivel Superior Incompleto	Nivel Superior Completo	MBA	Mestrado	Doutorado	TOTAL
8	Toda a empresa	0	0	0	0	0	0	0	0
9	Estágio								0
10	Emprego Formal (PF)								0
11	Contratado Formal (PJ)								0
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13	Formação	Nivel Médio Incompleto ou inferior	Nivel Médio Completo	Nivel Superior Incompleto	Nivel Superior Completo	MBA	Mestrado	Doutorado	TOTAL
14	APENAS P&DI	0	0	0	0	0	0	0	0
15	Estágio								0
16	Emprego Formal (PF)								0
17	Contratado Formal (PJ)								0
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19	Descritivo	Diretoria	Gerência	Coordenação	Outros cargos
20	Toda a empresa	0	0	0	0
21	Mulher
22	Homem
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24	Descritivo	Diretoria	Gerência	Coordenação	Outros cargos
25	APENAS P&DI	0	0	0	0
26	Mulher
27	Homem
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29	PREENCHER TABELA ABAIXO APENAS SE A EMPRESA TEM POLÍTICAS DE RH APROPRIADAS PARA TRATAMENTO DESSE DADO
30	Descritivo	Diretoria	Gerência	Coordenação	Outros cargos
31	Toda a empresa	0	0	0	0,00
32	Mulher Cis (é a pessoa que se identifica com o sexo biológico como qual nasceu)
33	Mulher Trans (é a pessoa que não se identifica com o gênero que lhe foi atribuído ao nascer)
34	Homem Cis (é a pessoa que se identifica com o sexo biológico com o qual nasceu)
35	Homem Trans (é a pessoa que não se identifica com o gênero que lhe foi atribuído ao nascer)
36	Não Binário (refere-se às pessoas que não se percebem como pertencentes a um gênero exclusivamente)
37	Lésbica, Gay, Bissexual, Assexual, Pansexual (orientações sexuais - romântico afetivas)
38	Prefiro não responder
39	Outros
40	Branco
41	Preto
42	Pardo
43	Asiático
44	Povos Originários
45	PCD
46	Situação de Vulnerabilidade Social
47	Linhas em cinza devem ser preenchidas apenas se houver políticas de RH para coleta de cada uma das linhas em específico.
48	Para maiores informações de como preencher a tabela acima ver apresentação disponível em: https://bit.ly/apresentacao-pesquisa-2022
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