Escribe Martín Fú

Los trabajadores del neumático, representados por el Sutna, han cerrado una nueva paritaria logrando 37% de aumento salarial, más una bonificación de 7.000 pesos para fin de año y una cláusula de emergencia ante la inflación y la revisión en marzo para negociar un próximo acuerdo. El compañero Alejandro Crespo, secretario general del Sutna, expresó: “Este aumento se ha logrado por la gran lucha que hemos dado por recuperar la capacidad adquisitiva de los trabajadores, que no podía ser frenado por esta pandemia”, reafirmando nuevamente la importancia de los sindicatos recuperados a la burocracia y puestos al servicio de los trabajadores,  que son una herramienta imprescindible de organización del conjunto de los asalariados contra los gobiernos de turno y la avaricia de las patronales. Así lo han hecho los compañeros del Sutna –integrantes de la mesa nacional del Plenario Sindical Combativo– a través de la lucha y movilizados, con piquetes, estados de alerta, consultas por fábricas y sectores. Esta paritaria ha roto el techo pretendido por el gobierno, de 30%, mientras el resto de la burocracia ha cerrado por porcentajes miserables y con rebajas salariales.

El acuerdo se compone de varios tramos: 10% retroactivo desde julio, 7% en octubre, 7% en diciembre, 7% en febrero y 6% en marzo. Las sumas se incorporarán a los salarios básicos de forma remunerativa, 24% en enero y 13% en julio del año próximo. Las horas extras y nocturnas, los adicionales, premios, aguinaldo y licencias también serán impactados por el acuerdo. En marzo se reabrirán nuevamente las negociaciones con las patronales. El bono, que por primera vez se cobrará en el sector, como explicó a El Socialista José Meniño, secretario general de la seccional San Fernando, “es un gran logro, porque queda incorporado al convenio y de ahora en adelante los trabajadores tendrán un ítem más a cobrar y el sindicato lo negociará en cada paritaria”.

Felicitamos a los trabajadores del neumático y a su conducción por este importante paso en defensa de los salarios en medio de la pandemia y las políticas de ajuste del gobierno y las patronales, que contaron con la complicidad de las burocracias sindicales de la CGT y las CTA, con rebajas salariales masivas, despidos y suspensiones. Un sindicato recuperado, combativo y democrático es la alternativa que tenemos todos los trabajadores para organizarnos y pelear por nuestros derechos.