請益職場相處技巧，很少主動開口與同事聊天是否會造成同事反感

你好

我的建議是工作就是工作，公事上可溝通，實在是件美事。

至於講不講話就因人而異了，有些人健談，什麼都能聊。有些人羞澀，選擇傾聽。你可以選擇讓自己自在的方式。

為了避免因為不熟悉而造成的誤會，你誤會同仁不喜歡你，誤會同仁對你反感，在你感到自在的狀況下，可以跟他們說你想說的，慢慢幫助自己融入群體，建立人脈。

此外，旅遊帶個伴手禮放在辦公室請大家；下班隨手關燈；同事不在，幫忙接電話，在便條紙上寫明來電時間與姓名……這些都是同仁之間友善的表現。話多不如話少，話少不如話好，沒有話說時，藉由一些貼心的舉止傳遞關心，久而久之，同事就會知道你是怎麼樣一個人，不是壞人，只是不擅長交際，如此而已。

提問者您好:
1.您想問"在辦公室都不講話，只有在公事上才會開口，這樣會令人討厭嗎？"這是一個相對問題,如果您已經把自己定位在除了公事外不開口的聊天的境界,當然同事們應該不會越過這條線來打擾您,如果您已覺得因為這條線同事們好像不是很喜歡您,唯有清除這條線您才能知道事實.
2.練習與人聊天這件事可以從每天早上面帶微笑的跟同事們問一聲"早安"開始,找機會跟同事共進午餐,即使不說話也可以多聽聽他們都聊些什麼?給自己時間消化話題當做下一次開口的聊天的主題,互動多了慢慢的您想太多的事情自然而然的就印證了,職場中人際關係很重要,不論公事上的溝通或者是聊天南聊地北都是累積人脈的重要路徑.
以上分享,謝謝!

您好,職場如戰場,除了家人朋友之外,職場相對處的時間是較長的,社交智商(SQ)是目前職涯上不可獲缺的另一項專業軟實力,與人保持好的適時的互動與交流可以帶來很多好處呦!

例如：
與同事在公司交流職務或娛樂喜好,有助於你了解同事的個性,平日互動良好,進而互相幫忙,同時讓您更加了解同事們的工作內容,理解每一個職務的工作重點、同理同事-＞進而理解公司目標,更能在工作上事半功倍.

另,群居的職涯一定會在工作上需要與人合作或需要同事幫助，若平時能善用人際交流，真誠以待，必能有貴人相助,抓住每個屬於您表現的舞台,適時適地,有時是二軍,幫助同事,有時是一軍勇往直前,在職場上才更容易被青睞！

若平日皆不與同事交流，但只有公事才會開口，也許不會令人討厭，但確實顯的您冷冰冰，同事們也無法多了解你及互動，久而久之，因為對你的不了解反而變成他們猜測你的為人或帶給人高傲的印象，想想～家人或男女朋友，若都對不理不踩，有事才找你，會不會也讓人感覺是有事才找，沒事就消失，也沒有人理解你，會造成誤會呦！

建議可以主動跟開始在大家中午用餐或小歇時，先一起加入同事間的對話，慢慢的理解每個人的喜好也很重要，必竟您的狀況已經有段時間了，一時也無法改變太多，就先開始觀察同事們的喜好與聊天內容，例如：某Ａ喜歡喝水搖飲料，您可以在中午外出時一併問問同事，幫她／他一起買，要喝什麼？慢慢打近距離，一點一點互動，或是找找看公司活潑的主角，先與之交流，通常活潑的同事一但熟了，會主動告訴其他同事，你人也很不錯等等．

溝通是門很深的學問，也可以從你身邊的朋友們先練習，試著問問他們怎麼做，慢慢您會愈來愈好的～先跨出心裡的障礙，不要設限，加油！

您好，

所謂東混西混，一帆風順，苦幹實幹，撤職查辦。雖然這是玩笑話...但你把"混"這個字，變成是與別人混熟的混，這就合理了。

所以建議是，
如果你的職位還不很高：每天試著花一點時間與同事聊天，一起吃飯，社交區吃點心時聊聊，處理業務時聊個幾句，起碼會化阻力為助力，畢竟工作內容，在公司內不可能不用與別人傳遞。
如果你的職務很高：你高興樹立自己的風格，不想跟別人講話，只想埋頭苦幹，公事公辦，公事才對話，我想別人也不敢靠北邊走半句。

職場人緣是人格特質的延伸啊… 勉強不來的
確實與工作表現與受人喜歡而得到利益有關，但幾乎勉強不來的事，何需討論。
人與人也有第一印象以及根深底固的成見
在職場上尤其是如此，所以往後要多作什麼，恐怕沒什麼助益。… 有時候也不是自已的問題，不過就是一個部門裡同質性的人與自已不合tone罷了。好好作自已，以及工作吧

只能說與人相處溝通的機會相對少,但是不代表會構成被討厭或排擠的原因哦,我的建議是與人多相處不是一定要滔滔不絕,當個很好的listner有時候同的人更多不要想太多不要為了聊而聊,也不要先入為主一定要變成怎樣大家才喜歡,因為再怎麼努力就是有人會看你不順眼,人跟人相處不外乎時間跟誠意,別太擔心也別排斥