Jeder dritte Betrieb in Deutschland findet keine Lehrlinge, wie eine Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) zeigt. Das sei ein bedrückender Rekord, sagte DIHK-Präsident Eric Schweitzer bei der Vorstellung der Befragung in Berlin. 34 Prozent der befragten Firmen konnten 2017 ihre Lehrstellen nicht besetzen. Es sei der "höchste jemals in unserer Ausbildungsumfrage ermittelte Wert", so Schweitzer.

Rund 10.300 Unternehmen hatten im April und Mai an der Online-Befragung des DIHK teilgenommen. Dabei gab jede zehnte Firma an, keine einzige Bewerbung auf ihre ausgeschriebenen Ausbildungsplätze erhalten zu haben.

Den Fachkräftemangel gebe es nicht nur bei Lehrern, Erziehern und Pflegern, sondern auch bei Mechatronikern, Fachinformatikern und Köchen, sagte Schweitzer. Verschärft werde die Situation dadurch, dass immer mehr erfahrene Mitarbeiter der Baby-Boomer-Generation in Rente gehen.

Und auch Betriebe, die auf ihre freien Lehrstellen Bewerbungen erhalten, stünden vor großen Herausforderungen, so Schweitzer: "Nicht immer sind die Bewerber für den Ausbildungsplatz geeignet. Zu häufig fehlen ihnen Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit oder Deutsch- und Mathekenntnisse."

Dass die Anforderungen der Unternehmen und die Qualifikationen und Wünsche der Bewerber nicht zusammenpassen, ist ein altbekanntes Problem. Trotz der vielen unbesetzten Lehrstellen gibt es auch Zehntausende Jugendliche, die gern eine Ausbildung machen würden, aber keine Lehrstelle finden.