Glock Consulting

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Human Resources Services

Consultoria de Recrutamento & Seleção I Acompanhamento Profissional

About us

Fazemos a ponte entre os recrutadores e o melhor candidato, através de uma busca personalizada de perfis, para fechar a vaga de emprego. Com o lema de #wemakedifferent, a Glock Consulting quer trazer uma maior proximidade com os candidatos durante todo o processo seletivo e fazer o que a maioria das empresas não fazem: mantê-los engajados e animados com uma nova oportunidade, mediante feedbacks constantes, alinhamento de expectativas, sem perder qualidade e agilidade durante o processo! Lidamos com pessoas, sonhos e ajudamos elas a se sentirem mais confiantes para sua próxima entrevista e conquistar a tão sonhada aprovação!

Website
https://www.glockconsulting.com.br
Industry
Human Resources Services
Company size
2-10 employees
Headquarters
São Paulo
Type
Privately Held
Founded
2020
Specialties
headhunter, recursos humanos, and recrutamento & seleção

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Updates

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    6,576 followers

    Tem alguém procurando vaga na área de Data Engineer?🔎 💻 Chegamos a nossa 28ª edição do #vagas24h! 👉 Toda terça e sexta aqui no perfil da Glock Consulting postamos vagas divulgadas nas últimas 24hrs!! 👉 Conhece alguém que se interessaria por essas vagas? Marque a pessoa nos comentários👇 ⚠ Vale lembrar que, apesar de sermos uma consultoria de R&S, a Glock Consulting não está conduzindo nenhum destes processos seletivos!!! Então não adianta mandar currículos pra gente, combinado? VAGAS: 👉 https://lnkd.in/eZWvqEG9 Empresa: Keyrus Cargo: Senior Data Engineer Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Juliana Bonafim 👉 https://lnkd.in/e6i49zGk Empresa: Titan Clarity Cargo: Data Engineer Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Fernanda Constantinov 👉 https://lnkd.in/e4MAYxev Empresa: Boston Consulting Group (BCG) Cargo: Data Engineer, Brazil - X Delivery Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Bruno Tozato 👉 https://lnkd.in/exEX_n9J Empresa: Instituto de Pesquisas Eldorado Cargo: Data Engineer Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Fernando Souza 👉 https://lnkd.in/ej3SQasF Empresa: Compass.uol Cargo: Azure Data Engineer | Mid/Senior Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Karina Munhós 👉 https://lnkd.in/eyHBQsPS Empresa: Jüssi Cargo: Data Engineer JR Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Tais Campos 👉 https://lnkd.in/e_rtsACn Empresa: Thermo Fisher Scientific Cargo: Data Engineer/Analyst Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Bruna Vieira 👉 https://lnkd.in/e4QWR22s Empresa: HCLTech Cargo: Senior Data Engineer Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Júlia Tolotti 👉 https://lnkd.in/exk4vXje Empresa: Stefanini Group Cargo: Data Engineer Bilingüe Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Matias Alberto Liberona Diaz 👉 https://lnkd.in/e7hPg8hq Empresa: Akurey Cargo: Senior Backend Data Engineer (Python) Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Stephanie Quirós Continue acompanhando a nossa página para mais vagas!! TMJ 👊 #vagas24h #vagasdeemprego #vagasremotas #vagaspresenciais #vagashibridas

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    Desative o "modo pijama" que há dentro de você! Você já teve aqueles dias que sentiu totalmente improdutivo trabalhando remotamente? 😖🏠 Existem algumas formas de minimizar isso. Trabalhar home office, pode soar legal, visto que você não sai de casa mas também é preciso ser levado muito à sério quando se fala em produtividade. 🏠 Escolha um ambiente na sua casa para ser o seu escritório de trabalho 🙌 Deixe o seu lugar organizado 👔 Arrume-se e ative o "modo trabalho" 🤳 Evite distrações 🥪 Lembre-se de dar algumas pausas ao longo do dia 📅 Planeje a sua semana 🔕 Determine um horário para o fim do seu expediente O que você faz para ser mais produtivo trabalhando home office? #trabalhoremoto #homeoffice

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    Quem aqui já brincou disso quando era criança?👦☎👧 Telefone sem fio era uma brincadeira qeu consistia em começar falando uma palavra para uma pessoa e essa mensagem tinha que chegar até a última pessoa da fila ou do círculo. Geralmente, ela chegava distorcida e nada tinha a ver com a mensagem orginial. 🤔Tá, mas o que isso tem a ver com recrutamento e seleção? Um processo seletivo bem estruturado depende de um bom alinhamento entre gestores e RH da empresa. Esse é o passo número 1 e primordial para o andamento do processo!! Quando a mensagem inicial não é bem alinhada, a informação que chegará na ponta final, não é a desejada. Isso acontece muito quando o gestor da área de negócio tem a expectativa de um perfil de candidato(a) mas o RH trás outro. Quando o RH terceriza o processo de R&S, piora ainda mais a situação. A consultoria externa recebe uma informação totalmente distorcida do que a área contratante realmente quer. Isso acaba gerando perda de tempo enorme para ambos os lados, tornando o processo moroso e ineficaz. O nosso processo de R&S é sempre conduzido à quatro mãos. Nós, o RH da empresa, a área contratante e os candidatos(as). Todos andam juntos! Assim, mitigamos o risco de termos que voltar à estaca zero do processo seletivo. Agilizamos o processo e evitar perdas de tempo desnecessárias. Quer conhecer mais como conduzmis os processos seletivos aqui na Glock Consuting? Venha bater um papo com a gente 👇 https://lnkd.in/d3fWjGkv #processosseletivos #recrutamentoeseleção #consultoriaderh #consultoriaexterna

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    Tem alguém procurando vaga na área de Contábil?🔎 💻 Chegamos a nossa 27ª edição do #vagas24h! 👉 Toda terça e sexta aqui no perfil da Glock Consulting postamos vagas divulgadas nas últimas 24hrs!! 👉 Conhece alguém que se interessaria por essas vagas? Marque a pessoa nos comentários👇 ⚠ Vale lembrar que, apesar de sermos uma consultoria de R&S, a Glock Consulting não está conduzindo nenhum destes processos seletivos!!! Então não adianta mandar currículos pra gente, combinado? VAGAS: 👉 https://lnkd.in/d-nw_vSV Empresa: Cebrac Franchising Cargo: Analista Contábil Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Aline Moreira 👉 https://lnkd.in/dk2v67fT Empresa: Papyrus Contabilidade Cargo: Assistente de Contabilidade Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Jackson Leandro 👉 https://lnkd.in/dCV64ac6 Empresa: A.Yoshii Engenharia Cargo: Assistente de Contabilidade Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Ana Paula Cavalaria 👉 https://lnkd.in/dQg6FPYX Empresa: Unimed Teresina Cargo: Coordenador(a) Contábil Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Larissa Freitas 👉 https://lnkd.in/d49tC-_T Empresa: Contábil Rio Cargo: Assistente de Contabilidade Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Kyvya Revoredo 👉 https://lnkd.in/dH5n95zE Empresa: Grupo P7 Cargo: Analista Contábil Responsável pela Vaga: RH Champion 👉 https://lnkd.in/dr5VEy_f Empresa: IEFP Cargo: Contabilista, Auditor, Revisor Oficial de Contas e Similares Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Ana Carvalho 👉  https://lnkd.in/drg9Rzmm Empresa: Forvis Mazars in Brasil Cargo: Supervisor de Auditoria Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Alexandre Poleza 👉 https://lnkd.in/dJb5XcRx Empresa: Montrecon Construções Cargo: AUXILIAR CONTABIL FISCAL Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: JUCELI PROENÇA 👉 https://lnkd.in/dmNSPQ4v Empresa: Geo bio gas&carbon Cargo: Estagiário em Contábil Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Layse Marrega Continue acompanhando a nossa página para mais vagas!! TMJ 👊 #vagas24h #vagasdeemprego #vagasremotas #vagaspresenciais #vagashibridas

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    De quem é a culpa?🤦♀ Candidatos(as) preguiçosos que não leem os pré requisitos de uma vaga? Ou empresas que fazem descrições imensas (e chatas!) na hora de divulgar uma vaga? ☹ Vira e mexe nós recebemos aqui na Glock Consulting, candidaturas que não batem com vários pré requisitos da vaga. Isso é ruim para quem se candidatou, porque, pra ele(a), cria-se uma expectativa pelo retorno positivo sobre aquela vaga. Porém, nem sempre é culpa do candidato. Já vimos também divulgações mal redigidas, extensas e cansativas de se ler para quem quer se candidatar. Isso acabando gerando baixa assertividade das candidaturas e uma péssima experiência com o processo seletivo. Então o que é preciso fazer? 🌟Dicas de como melhorar esse processo para ambos os lados #candidato(a) procure se atentar aos pré requisitos imprescíndiveis. Estes você precisar ter 100% de certeza que você os tem. Os desejáveis são DESEJÁVEIS e não deveriam te eliminar de um processo. #empresa analise se realmente todos os pré requisitos são imprescíndiveis para aquela vaga. Essa função deveria ser feita à quatro mãos, com o RH em conjunto com a área de negócio contratante. Não coloque inglês fluente se o colaborador(a) não vai usar. Fazendo isso, ajudará a criar um processo seletivo que flua naturalmente sem muitos atritos, tornando-o mais ágil. Faz sentido isso pra você?

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    Tem alguém procurando vaga na área de Operações?🔎👨🔧 Chegamos a nossa 26ª edição do #vagas24h! 👉 Toda terça e sexta aqui no perfil da Glock Consulting postamos vagas divulgadas nas últimas 24hrs!! 👉 Conhece alguém que se interessaria por essas vagas? Marque a pessoa nos comentários👇 ⚠ Vale lembrar que, apesar de sermos uma consultoria de R&S, a Glock Consulting não está conduzindo nenhum destes processos seletivos!!! Então não adianta mandar currículos pra gente, combinado? VAGAS: 👉 https://lnkd.in/d4Fank-K Empresa: Matrix Energia Cargo: Coordenador de Operações GD Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Luyara Guimarães 👉 https://lnkd.in/dzeYNeuV Empresa: bet365 Cargo: Operational Security Senior Manager, Business Continuity Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Chris Piercy 👉 https://lnkd.in/d5it678z Empresa: Atento Cargo: Supervisor Sênior Operacional - Unidade Taboão da Serra Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Roseli Ferreira 👉  https://lnkd.in/dPDDPt3t Empresa: Imtep Cargo: Gerente de Operações Assistenciais - São Paulo Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Jaqueline Monteiro 👉 https://lnkd.in/dWFBxazb Empresa: Pismo Cargo: Operations Specialist, Cards Authorization Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Lara Schramm 👉 https://lnkd.in/d7MTVq6E Empresa: Quero Educação Cargo: Analista de Operações Comerciais Júnior | Melhor Escola Responsável pela Vaga: Ana Lima 👉 https://lnkd.in/dkM4WkbP Empresa: Seedtag Cargo: People Operations LATAM Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Ángel Guirao Antón 👉 https://lnkd.in/deCFSqRz Empresa: Votorantim Cimentos Cargo: Coordenadora/Coordenador Operações Pós Vendas Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Mariana Franco 👉 https://lnkd.in/dSsw6w6e Empresa: Quatá Investimentos Cargo: Analista | Mesa de Operações - Recebíveis Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Mariana Franco 👉 https://lnkd.in/dGVG9S3t Empresa: Creditas Cargo: Analista de Operações Júnior - Homefin Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Thaís Braga Continue acompanhando a nossa página para mais vagas!! TMJ 👊 #vagas24h #vagasdeemprego #vagasremotas #vagaspresenciais #vagashibridas

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    Você sabe me dizer qual é a sua pretensão salarial? Essa é uma pergunta que a maioria dos candidatos(as) não sabe responder logo de cara. 🤷♂️ Por isso, separamos duas de maneiras como responder, da próxima vez que te perguntarem. 👉A primeira é fazendo o cálculo do seu salário líquido atual. E com base nisso, informar que qualquer valor acima desse, já faz sentido. 👉A outra forma, é definir um range salarial. Isso pode variar, de acordo, com a sua forma de contratação atual. Se você é CLT, a gente sugere um range de 20 a 40% acima. Agora se você é PJ, dependendo do seu pacote, um range de 30% a 60% acima. 🔔 O mais importante é: tenha um valor sensato em mente. Se você está numa senioridade júnior, ganhando 3k, não adianta colocar que você quer ganhar 15k no próximo emprego. Você pode colocar um valor acima, para ter uma margem para negociar com a empresa. Porém, tem que ser um valor plausível pra você e também para a empresa contratante. #entrevistadeemprego #pretensãosalarial #processoseletivo #recolocaçãoprofissional

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    Tem alguém procurando vaga na área de Produtos?🔎 Chegamos a nossa 25ª edição do #vagas24h! 👉 Toda terça e sexta aqui no perfil da Glock Consulting postamos vagas divulgadas nas últimas 24hrs!! 👉 Conhece alguém que se interessaria por essas vagas? Marque a pessoa nos comentários👇 ⚠ Vale lembrar que, apesar de sermos uma consultoria de R&S, a Glock Consulting não está conduzindo nenhum destes processos seletivos!!! Então não adianta mandar currículos pra gente, combinado? VAGAS: 👉 https://lnkd.in/dJ_YedBz Empresa: DESKTOP Cargo: Especialista de Produtos Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Rosangela Motta Fonseca 👉 https://lnkd.in/d9wdhcJw Empresa: Midea Carrier Cargo: Especialista de Produtos - Lavanderia Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Kethuryn Nunes 👉 https://lnkd.in/dK96_VYg Empresa: Neosolar Energia Cargo: Especialista Técnico em Produtos | Engenharia Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Henry Rocha 👉 https://lnkd.in/dVe4H3rN Empresa: VEGA Monitoramento Agro Cargo: VEGA - DIRETORIA DE PRODUTOS - PRODUCT OWNER SENIOR - CLT Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Bianca Azuma 👉 https://lnkd.in/dh_tCihU Empresa: Grupo Casas Bahia Cargo: Gerente Produtos Comercial - Telefonia Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Paloma Díaz 👉 https://lnkd.in/dc5QBWKw Empresa: CareLinx by Sharecare Cargo: Product Manager Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Casey Verbeck 👉 https://lnkd.in/dcNQqS6q Empresa: RD Saúde Cargo: Product Manager (Banco de Talentos) Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Aléxon Becker Serratine 👉 https://lnkd.in/dd64mF8G Empresa: Gringo Cargo: Sr Product Manager (IA) - Vaga Afirmativa para Mulheres Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Bruna Moreira 👉 https://lnkd.in/d83rPJCP Empresa: Aché Laboratórios Cargo: Gerente de Produto Sr (Unidade Biosintética) Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Danielle Feliciano da Luz 👉 https://lnkd.in/dAGWPNsb Empresa: Grupo Four Cargo: Gerente de Produto [RAIÔ BENEFÍCIOS] Não foi disponibilizado pela vaga o responsável, mas vamos indicar uma pessoa de RH: Rosélia Bernardes Continue acompanhando a nossa página para mais vagas!! TMJ 👊 #vagas24h #vagasdeemprego #vagasremotas #vagaspresenciais #vagashibridas #vagadeprodutos

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    Vira e mexe a gente vê posts de pessoas criticando a Gupy e realmente ela não é uma plataforma que agrada muitos os candidatos(as). Mas será que o problema é só a Gupy? A Gupy é uma plataforma que veio para ajudar os RHs das empresas a encontrar o candidato(a) para suas vagas de emprego. O algoritmo faz uma analise do CV do candidato e cruza com os pré requisitos colocados pela a empresa contratante. Com base nisso, a plataforma classifica os candidatos num dashboard, de acordo com a sinergia do perfil dele com a vaga. Por exemplo, se há 90% de sinergia com a vaga, ele classificará essa pessoa nas primeiras posições. Se tiver 30% de sinergia, ele te classificará mais pro fim do ranking. Então, a GUPY NÃO ELIMINA OS CANDIDATOS(AS)!! ELA OS CLASSIFICA!! Você pode contestar se o algortimo funciona ou não. Tudo bem! Agora, cabe ao RH da empresa contratante, escolher quem ela quer seguir na entrevista e quem não. Aqui também existe um ponto pra gente se atentar. Quando a empresa contrata a Gupy, ele tem que ter a ciência de como utilizar a plataforma da melhor forma. Quem inputa as informações e demais dados é a empresa. É necessário uma pessoa do time de RH, fazer os trâmites de quem seguirá no processo e quem não. É tipo um Trello, sabe? Você precisa arrastar a caixinha do candidato para a próxima coluna para que seja realizada determinada ação (email automáticos, por exemplo). Então se o processo é demorado, tem muitas etapas, não tem retorno, etc, é mais um problema do RH da empresa ou da própria plataforma? #gupy #recrutamentoeseleção #processoseletivo

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