Desde hace unos años, muchos estudiantes que terminan sus carreras saben que, a la hora de buscar trabajo, han de preparar dos documentos diferentes e iguales al mismo tiempo: un currículum vitae y un currículum vitae internacional.
Antes, se utilizaba el modelo de currículum internacional (donde, a simple vista, podrías ver la formación, experiencia y datos de un candidato). Ahora, la internacionalización de las empresas, y la búsqueda de trabajo fuera de España, ha hecho que cada vez más personas se animen a buscar trabajo en otros países.
Y la búsqueda de trabajo en otros países requiere un currículum vitae internacional
Cómo elaborar un currículum vitae internacional
Si quieres dar el paso, sabes algo de inglés y has tomado la decisión de buscar trabajo en otros países, lo que necesitarás es un currículum adecuado. Y en inglés.
Al margen de que los países donde busques no tengan como lengua oficial el inglés, la presentación de tu currículo en este idioma es imprescindible para que te tomen en serio. Un plus sería que lo pudieras escribir en el idioma oficial, pero eso podría implicar que también lo debes hablar, y si no es el caso, es mejor que lo pongas en inglés.
Para ello, los pasos son:
1. Decide el modelo de currículo que vas a presentar
A nivel internacional el currículo internacional suele tener un modelo «ideal», es decir, uno que se haya impuesto de cara a dar buena imagen a la persona que lo vaya a recibir.
Si bien ahora los currículos se caracterizan por la diversidad, en cuestión internacional puede que no guste tanto eso y prefieran lo clásico. Y dependerá del tipo de trabajo. ¿La mejor recomendación? Decide según el sector, el puesto de trabajo y el tipo de empresa donde vas a presentarte.
2. Estos datos son importantes
En un currículum vitae internacional necesitas que estén todos los datos visibles. Y por datos nos referimos:
A los datos personales. Nombre, correo electrónico, teléfono, edad, etc. Es importante que adjuntes una foto profesional sonriendo para crear empatía con la persona que va a leerte.
Experiencia profesional. En este caso la experiencia suele ir por encima de la formación, porque hay que destacarla. En caso de que no tengas experiencia laboral, puedes optar por poner otro tipo de experiencia (por ejemplo porque has dado clases particulares, has participado en debates, voluntariado, etc.). No es propiamente una experiencia, pero sí le dará una imagen de ti y verá que te animas a hacer cosas.
En cuanto a la experiencia, procura colocarla de más reciente a más antigua.
Formación. Aquí deberás incluir los títulos que tienes, no solo a nivel académico, sino también cursos, jornadas, etc. que hayas realizado.
3. Especifica tus idiomas
Algo que se olvida en muchos currículum vitae son los idiomas. Es importante que pongas qué idiomas hablas y el nivel de ellos. Si solo hablas inglés y español, colócalo.
Aunque parezca una tontería, muchas empresas internacionales buscan personas nativas con español aunque trabajen fuera de España.
4. Cuidado con el formato del currículo
Otro de los puntos importantes es cuidar el formato del currículo. Nos explicamos: necesitas usar negritas en los subtítulos, tener frases cortas, usar párrafos no demasiado extensos, citar cursos, experiencia, etc. con los datos necesarios (empresa, puesto, años de trabajo, tareas, etc.).
5. No te olvides de la carta de presentación
En muchos países la carta de presentación es indispensable. Sin ella no tienen en cuenta los currículos, por lo que para no cerrarte puertas, tendrás que elaborar una y ser lo más personal posible enfocada al trabajo al que te presentas (nada de usar una carta tipo).
De esta forma, tendrás tu currículo. Asegúrate que no tiene faltas de ortografía y que está todo correcto y ya podrás usarlo para buscar trabajo fuera de España (o incluso en el mismo país, ya que salen ofertas que solicitan currículum vitae en inglés).
