Grâce à Emplois d’été Canada, plus de 2 100 emplois dans de petites entreprises de C.‑B. seront destinés aux jeunes

De : Emploi et Développement social Canada

Communiqué de presse

Le gouvernement du Canada finance une expérience de travail pour les étudiants locaux

Le 20 août 2018    Richmond, Colombie-Britannique    Emploi et Développement social Canada

Pour bâtir une classe moyenne forte et assurer la croissance de l’économie, il faut que les jeunes Canadiens acquièrent les compétences et l’expérience de travail dont ils ont besoin pour réussir. C’est pourquoi le gouvernement du Canada a presque doublé le nombre d’emplois créés dans le cadre du programme Emplois d’été Canada depuis 2015, permettant ainsi à près de 70 000 étudiants chaque année de profiter d’une expérience de travail rémunéré enrichissante.

Aujourd’hui, à la Sable Shortbread Company, la ministre de la Petite Entreprise et de la Promotion des exportations, l’honorable Mary Ng, au nom de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable Patty Hajdu, a annoncé que, cette année, Emplois d’été Canada (EEC) a versé près de 3,5 millions de dollars à des petites entreprises de la Colombie‑Britannique pour financer 2 100 nouveaux emplois pour les jeunes. Le montant de financement approuvé comprend plus de 160 000 $ dirigés vers des employeurs du secteur privé de Steveston-Richmond East pour la création de 74 emplois.

Au Canada, les petites entreprises constituent 97,9 p. 100 de toutes les entreprises. Elles représentent, en moyenne, 30 p. 100 de notre PIB et ont, proportionnellement, un rôle important dans la création d’emplois. Les petites entreprises ne sont pas toujours en mesure de payer le salaire entier d’un employé d’été et ce sont les mesures incitatives fédérales qui leur permettent d’embaucher des jeunes. Ces jeunes employés bénéficient de cette expérience de travail et, par surcroît, ils offrent de nouvelles idées et perspectives au milieu de travail.

En occupant un emploi d’été, les étudiants peuvent acquérir des compétences et une expérience de travail enrichissante tout en épargnant pour l’année scolaire suivante. Le programme EEC fournit des expériences de travail de qualité aux étudiants de 15 à 30 ans d’un bout à l’autre du pays.

Cette année, plus de 3 000 employeurs de partout au Canada participent pour la première fois au programme. Cela signifie que des milliers de nouvelles expériences de travail attendent les jeunes. Les employeurs qui répondent aux priorités nationales du gouvernement du Canada et qui recevront du financement sont :

  • les employeurs qui ont l’intention d’embaucher des jeunes appartenant aux groupes sous‑représentés, notamment les nouveaux arrivants et les réfugiés, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles;
  • les petites entreprises qui contribuent à la création d’emplois;
  • les organismes qui offrent des possibilités aux communautés de langue officielle en situation minoritaire;
  • les organismes qui offrent des services ou du soutien à la communauté LGBTQ2;
  • les organismes qui offrent des possibilités dans le domaine de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques et dans le domaine des technologies de l’information et des communications, particulièrement aux femmes.

Citations

« Nous savons que nos communautés sont plus fortes et en bonne santé lorsque tout le monde peut participer pleinement. Soutenir les jeunes sous-représentés lorsqu’ils entrent sur le marché du travail, par l’entremise d’Emplois d’été Canada, fait partie de notre plan visant à bâtir une classe moyenne et de faire en sorte que notre économie continue de prospérer. »
– L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail

« Les petites entreprises constituent le pivot de notre économie. C’est pourquoi notre gouvernement aide les petites entreprises de la Colombie-Britannique en les mettant en contact avec plus de 2 000 jeunes employés talentueux par le biais du programme Emplois d’été Canada. Ce programme aide les petites entreprises, mais il permet aussi à des jeunes Canadiens d’acquérir une importante expérience de travail qui les préparera à entreprendre une carrière. »
– L’honorable Mary Ng, ministre de la Petite Entreprise et de la Promotion des exportations

Faits en bref

  • Emploi et Développement social Canada a annoncé qu’Emplois d’été Canada (EEC) offrira près de 3,5 millions de dollars à des petites entreprises de la Colombie‑Britannique pour la création de plus de 2 100 nouveaux emplois destinés aux jeunes, portant ainsi la valeur de l’investissement à 27,8 millions de dollars et le nombre d’emplois pour les jeunes dans le secteur privé à 17 600 dans tout le Canada pour 2018.

  • Chaque année, le gouvernement investit plus de 330 millions de dollars dans la Stratégie emploi jeunesse. Dans le budget de 2016, le gouvernement a annoncé qu’il investirait 339 millions de dollars de plus sur trois ans. Cette mesure a été suivie d’un investissement supplémentaire de 395,5 millions de dollars sur trois ans, annoncé dans le budget de 2017. Ces investissements aident :

    • plus de 33 000 jeunes vulnérables à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour trouver du travail ou reprendre leurs études;
    • à créer 15 000 nouveaux emplois verts pour les jeunes Canadiens;
    • à offrir plus de 1 600 nouvelles occasions d’emploi pour les jeunes dans le secteur du patrimoine.

  • Dans le budget de 2018, le gouvernement a annoncé qu’il investirait 448,5 millions de dollars sur cinq ans dans la Stratégie emploi jeunesse. Ces fonds permettront de continuer de doubler le nombre d’emplois offerts en 2019 dans le cadre du programme EEC et serviront à moderniser la Stratégie emploi jeunesse, d’après les commentaires reçus du Groupe d’experts sur l’emploi chez les jeunes

  • Dans le cadre du programme EEC, les employeurs du secteur sans but lucratif ont droit à une subvention pouvant correspondre à 100 % du salaire horaire minimum. Les employeurs du secteur public et les petites entreprises comptant 50 employés ou moins peuvent recevoir jusqu’à 50 % du taux horaire minimum.

Personnes-ressources

Véronique Simard
Attachée de presse
Cabinet de l’honorable Patty Hajdu, C.P., députée
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
veronique.simard@hrsdc-rhdcc.gc.ca
819-654-5611

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca

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