高學歷看不起３Ｋ、啃老族愈來愈多：日本困境，台灣會發生？

日本勞動結構正出現劇烈變化：一是勞動人口大幅減少，官方預測2019年4月開始的5個會計年度內，人工短缺將達130萬至135萬人；二是社會階級重新劃分，最弱勢的族群高達930萬人，這些人要不是找不到固定工作，就是乾脆成為「啃老族」，以父母退休金度日，形成社會福利制度的重大隱憂。

日本在經濟衰退的同時，還面臨人口高齡化與少子化的雙重問題，最終導致適齡（一般定義為15～64歲）勞動人口嚴重短缺，特別是3K職缺根本找不到人。3K是指日文發音的「骯髒」、「危險」、「辛苦」，三組辭都以K音開頭，如以英文發音則稱為3D。

勞動人口短缺迫使日本政府修改《出入國管理及難民認定法》，國際媒體認為，日本對外來移民向來態度保守，若不是勞動市場出現大幅求過於供，不可能擴大引進外籍勞工（移工）。政府甚至針對企業祭出大幅獎助，並修改《高年齡者雇用安定法》，想要吸引已經退休的老年人再度投身職場。

日經亞洲評論（Nikkei Asian Review）表示，官方計畫2019會計年度的5個會計年度內，引進26萬至34萬外籍移工，滿足看護、餐飲、建築、農漁等14個產業的人力需求。不過，潛藏在開放之下的保守心態還是為移工訂下但書：表明一旦日本勞力短缺消失，就會停止引進移工。

勞動力短缺，為何很多高學歷仍找不到工作？

同時，值得探討的是3K工作。日本就算勞動力短缺，但還是有很多大學以上畢業的人找不到固定工作，日本媒體甚至說，錯過第一份穩定辦公室工作的人，將永遠陷入不斷轉換短期打工的無盡迴圈。另外，有些高學歷者是看不起3K職缺，一直住在老家、靠父母生活。面對這些問題，政府最後只好擴大引進移工填補空缺。

類似問題其實台灣也有。造就青年失業的因素中，固然有年輕人不願屈就「22K」低薪，寧可延緩或不進入就業市場；另一端，也有產業需才孔急，但因為比較「辛苦」，縱使開出高薪也找不到人。有位中小企業主就在他的個人部落格上抱怨：「我自己在中南部的朋友，就算開出50K、60K的月薪找黑手師傅，都沒有人要來」。

(責任編輯 / 李念庭)