工總：凍漲十年的薪資缺口早已補回

工商時報【郭建志、呂雪彗╱台北報導】 一年一度基本工資大戰14日開打，工商大老包括林伯豐等人均主張基本工資應該「凍漲」！12日七大工商團體將商討今年審議應戰策略，工總祕書長蔡練生表示，調3％企業負擔成本多支出約161億元，盼政府考量中小企業受貿易戰衝擊今年很辛苦，暫不宜調漲。 七大工商團體12日將開會凝聚共識，定調今年工資審議的因應策略，究竟會不會在凍漲、3％、5％間，找出折衷數字，蔡練生沒把話說死，表示12日七大的代表會商後才能確定。但他無奈說，「工商團體即使提底限或折衷數字，政府也不會接受！」 蔡練生指出，基本工資如何調不是用「喊價」，3％或5％依據何在？第二季經濟成長概估優於預期，主因把台商回流的數字計入，但台商資金尚未到位，此一數字是虛的，全球都在下修GDP預測值。 今年因中美貿易大戰，中小企業經營很辛苦，蔡練生說，從東區、中山區店面招租比率很高不難窺見。他說，100年迄今8年，基本工資調漲33.1％，但同期經濟成長率才上升20多趴，薪資調漲幅度已超過經濟成長。 蔡練生強調，薪水高低應尊重市場機制，台塑等上市公司去年獲利不錯，今年都有調薪。他說，基本工資調3％，企業一年需多負擔161億元，5％需多支出305億元，中小企業無法像大企業有調適能力，正在慘淡經營，再去調薪，等於雪上加霜，不要每年非調基本工資不可。 前閣揆陳?呼籲，基本工資應仿效OECD的方法，以「基本工資除以平均所得或中位數所得」，以利和競爭對手國比較。對此，工總理事何語表示，OECD各成員國基本工資占薪資中位數占比，多介於四至六成。工總追蹤發現，基本工資與平均所得占比，今年升至55.4％，台灣不僅居國際「前段班」，早已將凍漲後未漲的補回來。 回顧「失落十年起點」，1997年10月台灣基本工資月薪調為1萬5,840元，經常性薪資為3萬1,290元相比，占比為50.6％，此後十年凍漲，至2006年元月占比降至44.2％。2007年7月「解凍」後漲至1萬7,280元，占比升至47.7％；2008年馬政府四度調漲工資，2015年馬政府最後一次調漲，月薪跨越2萬08元，占比達51.5％，而蔡政府上台連三漲，占比更攻上55.4％，失落十年的缺口早已補漲回來。