人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

參加對象

一、人資人員或想從事就業服務業、人力資源領域者

二、人力仲介業者、人力派遣、外勞生活管理之從業人員

三、有意從事與就業服務相關行業之從業人員

四、想考取證照提升競爭力者

課程依就業服務士技能檢定規範19500所制定：

1/8 就業相關法令之一

師資：黃竑鈞 老師

一、前言—就服技能檢定規範及應試技巧

二、就業服務法及其相關子法（含就服定型化契約）

1、用詞定義及禁止就業歧視之類別

2、就業能力薄弱者及其就業促進措施

3、私立就業服務機構之設立許可及管理

4、私立就業服務機構收費項目及金額標準

5、外國人之轉換雇主及作業程序

6、外國人之聘僱許可及管理

7、外國人之工作資格及審查標準

8、外國人健康檢查及管理

9、罰則—雇主、私立就業服務機構及外國人

三、問題與答覆

1/15 就業相關法令之二

師資：黃竑鈞 老師

一、勞動基準法及其相關子法

二、就業保險法及其相關子法

三、職業訓練法及其相關子法

四、個人資料保護法及其相關子法

五、身心障礙者權益保障法（就業促進）

六、性別工作平等法

七、問題與答覆

2/12 就業相關法令之三、招募、社會資源及專業倫理

師資：黃竑鈞 老師

一、勞工保險條例

二、勞工退休金條例

三、勞資爭議處理法

四、大量解僱勞工保護法

五、就服相關法令命中率及法條搜尋操作說明

六、就業陷阱及求職安全

七、社會資源運用（含就業、職訓及衛生社福機構）

八、職業道德與專業倫理

九、本單元參考資料

十、問題與答覆

3/5 就業市場、行職業分析、情緒管理與人際溝通

師資：黃竑鈞 老師

一、就業市場基本概念及名詞定義

二、重要行、職業的定義與分類

三、就業市場資訊蒐集與分析運用

四、職業分析概念與方法

五、情緒管理與人際溝通

六、本單元參考資料及出處

七、問題與答覆

2/19就業媒合會談、職業心理測驗與職涯輔導

師資：陳惠玟    老師

一、就業媒合會談技巧概論與實務

二、職業心理測驗（含重要工具簡介及分析運用）

三、職業生涯輔導重要理論與技巧

四、本單元參考資料及出處

五、問題與答覆

3/12 模擬考試及總複習

師資：全國獨家專業講師

一、上午學科80題模擬試題考試及解答含最新就業相關法令與時事。

二、下午術科10題模擬試題考試及解答含精準分析本梯次考題趨勢。

★協會獨家提供考題解析：

1、勞動部技能檢定中心公告學科題庫彙整本【單選+複選】共1,214題。

2、講師撰擬術科考前猜題超過450題【含歷屆~最新年度術科試題】。

3、提供歷屆及最新年度術科學科試題題型解析及考試準備要領。

講師介紹

■ 講師：黃竑鈞 老師

■ 學歷：國立中興大學法商學院法學碩士

■ 專業領域：

實際掌理勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、勞工安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 現任：

臺北市政府勞資爭議調解人（委員）

新北市政府勞資爭議調解人（委員）

臺北市勞動檢查處勞工安全衛生專業講師

勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師

■ 經歷：

曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長

曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長

曾任臺北市政府勞工局就業服務中心專員

曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務

■ 專業證照：

74年國家高等考試及格

96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格

■ 講師：陳惠玟 老師

■ 經歷：

智璞管理顧問有限公司總監

勞動力發展署TTQS人才發展管理體系顧問

勞動力發展署3C核心職能講師

康富生技股份有限公司顧問

康林國際機構常年人力資源顧問

台灣櫻花股份有限公司人力資源部資深經理

史丹利七和手工具廠人力資源部經理

愛買吉安量販店行政經理

全國電子人事科長