Beste

Wij willen een rechtvaardig(er) deel van de koek!

Via de media hebben jullie de voorbije weken ongetwijfeld vernomen dat de werknemersorganisaties n.a.v. het overkoepelende overleg over de loon- en arbeidsvoorwaarden, (het zgn. Interprofessioneel akkoord of IPA), de onderhandelingstafel hebben verlaten en tot de actie oproepen voor 13 februari. We vinden immers geen luisterend oor bij de werkgevers als het gaat over loonsverhoging, vorming, werkbare eindeloopbaanmaatregelen en een goede balans werk-privé. De werkgevers werden de voorbije jaren in de watten gelegd met lastenverminderingen, terwijl van de werknemers vooral matiging werd verwacht, meer flexibiliteit en als het even kan nog wat tandjes bijsteken. Men zou toch minstens kunnen verwachten dat een rechtvaardig(er) stuk van de toegenomen productiviteit aan de medewerkers wordt toebedeeld als dank voor hun voortdurende inspanningen. Niet dus ... daarom tijd voor een signaal op 13 februari!! 

Via onze website polsen wij ook graag naar jouw prioriteiten voor het overleg met de werkgevers. 

• naar de enquête

Maak gebruik van je recht op vorming

In ​2019 heeft elke werknemer in PC 200 recht op 2 dagen vormingsverlof. Die dagen vallen tijdens de arbeidstijd. Daarnaast heb je recht op 1 extra opleidingsdag buiten de arbeidstijd en die dus ’s avonds of in het weekend valt.

De opleidingsdagen moeten erop gericht zijn om je beroepsbekwaamheid te verhogen. Concreet gaat het om beroepsopleidingen die worden aangeboden door CEVORA of door om CEVORA erkende opleidingen.

• Lees meer over je vormingsrecht