「空污又低薪，以前才不想回來」工程師返鄉買房，高雄哪裡變了？

「高雄怎麼連台南都輸，哪時候開始的？」

「台積電進駐南科那一刻。」

去年9月，PTT上出現一篇文章「高雄怎麼連台南都輸」引發熱議。

網友感嘆，「台積不來，一堆人通車跑去南科工作，以前引以為傲的中鋼每況愈下，高軟、高科薪水能看的科技公司一家也沒有，房價慢慢被台南追上。」

然而，高雄不是還有日月光嗎？

這家台灣第二大半導體公司，總部就在高雄的楠梓科技產業園區（原加工出口區）。

近幾年高速成長之下，日月光在高雄已有2萬5000名員工，取代中鋼成為當地第一大雇主，在旺盛的半導體買氣催化下，日月光去年大賺超過275億元。

這難道不會為高雄創造出一批科技新貴，繁榮地方經濟？

「大半是外勞啦，」楠梓區前市議員、台灣環境教育協會理事長張豐藤說到日月光，直接嗤之以鼻，這的確也是周邊居民、里長對日月光，以及其所在的加工出口區的刻板印象。

平心而論，日月光高雄廠雇用的外籍移工的確不少，約3500名，但這僅佔高雄全體員工14%左右。

真正佔「大半」的，是生產線作業員。根據2020年日月光投控CSR報告書，日月光生產線技能職員工高達53%。

高雄最大雇主，年薪只有台積三分之一

勞力密集的結構，反映在薪資。根據公開資訊觀測站的「非擔任主管職務之全時員工薪資」資料，去年台積每名非主管職員工，平均年薪約237萬元，日月光則約80萬元。

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這數字，僅及台積的三分之一，的確反映出封測業被稱為「半導體業藍領」的殘酷現實。

但換個角度看，這數字已較日月光兩年前的薪資水準高出7%，每位員工年薪增加5萬4000元，這在薪資停滯許久的高雄，很是顯眼。

背後，代表日月光以及所在的楠梓園區，一場方興未艾的轉型升級。

受惠者之一，37歲的日月光自動化整合部主任工程師邱士城，與一批新生代「科技新貴」，可望改變外界對這家全球最大封測廠的刻板印象。

圓潤的臉戴著斯文的細框眼鏡，邱士城每天開著新買的日系高級車Infiniti到楠梓園區上班，眼前是日月光高聳的K7、K21、K23、K24綠建築群大樓。

「我十年前剛進來時，日月光真的是一間『加薪很困難』的公司，」邱士城不諱言。

日月光升級，不再是工廠

他畢業自台南的興國管理學院資管系（現為中信金融管理學院），一開始只是最基層的整合工程師，薪水2萬出頭，工作內容很單調，都在「key-in」（鍵入資料）工廠報表，登錄作業人力。

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日月光工程師邱士城十年前進來時，日月光很難加薪，但現在他升職，公司也跳脫工廠感。（日月光提供）

邱士城隨後去念在職專班，取得高雄大學電機碩士，強化能力之際，也正好趕上公司的高速成長期。

日月光先進製程不斷擴張之下，他協助智慧工廠導入物聯網、機器人，不但快速升遷，薪水漲了好幾倍；代步工具，也從摩托車，一路換到高級進口車。

「我剛好站在這個時機點，運氣好、也待得久，職等一直上調，公司在轉型，我也在轉型，」邱士城說。

日月光資深副總經理周光春表示，日月光力求今年底完成第18座智慧工廠，明年再興建7座，共25座智慧工廠，要讓楠梓變身真正的高科技園區。

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已在日月光待了28年的周光春告訴《天下》，自己坐計程車時，司機向他質疑日月光用智慧工廠取代人力，導致工作減少，「我問他，你希望你孩子大學畢業，是到工廠當操作員、還是工程師？」

他告訴司機，「這就是我們為你兒子做的準備：培養更高科技的人才。」

當工廠的景象從滿滿作業員，變成機器人來回移動的智慧工廠，高雄也開始出現真正的「科技新貴」。

邱士城所在的日月光K21至K24玻璃帷幕現代化高樓，十年前同一場址是生產電視和收音機外殼的榮民塑膠工廠。

現在，裡面已經是不輸給竹科的舒適空間。邱士城工作累了，會到公司內的遊樂間玩XBox、PS5放鬆，或到健身房運動，「公司已經跳脫工廠的感覺，」他說。

星巴克來了，沒倒還常客滿

另一個指標，就是——星巴克終於來了。

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五年前，楠梓進駐第一家星巴克，日月光工程師額手稱慶之餘，「大家都擔心它在這裡活不下去，因為咖啡單價高，」邱士城說，但現在，他跟同事只要一加班，就會到星巴克順手帶一杯，「裡面還常常客滿。」

楠梓園區有4萬員工，其中日月光佔了六成，而且，最新的楠梓二期，更幾乎是「日月光專屬」——九成用地由該公司承租。

「在日月光帶動下，園區封測產業出現群聚效應，投資大、成長快！」經濟部加工出口區管理處副處長劉繼傳表示，楠梓園區去年營業額2108億，較十年前成長41%。

楠梓地方大老，前市議員黃石龍親眼目睹這場科技新貴「噴發」的過程。他說，楠梓二期完工時，周邊一棟棟高層住宅都造成搶購，「起一棟，就賣掉，又起一棟，又賣掉，都外地的來買，」他感嘆。

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「有帶動（地方經濟）啦，」黃石龍補充。

近十年來，日月光陸續在高雄投資736億元擴廠。

而且，日月光投控執行長吳田玉之前表示，即將展開第三園區開發計劃，預計再雇用8600名員工，形同擴編三分之一。

「日月光希望帶動高雄更好的群聚效應，有信心在外爭世界第一、在家裡贏得鄉親們的驕傲，」吳田玉說。

事實上，2018年，科技業投資高雄的金額便衝破四百億元大關，首度超過石化、鋼鐵兩大產業，正式成為高雄經濟的火車頭。

群聚小新貴：工程師返鄉買房

日月光擴張、轉型，做先進封裝，也讓高雄科技群聚出現暗潮洶湧的質變，一群擁有高技術、高獲利能力的日月光協力廠，順勢竄起。

例如，位在路竹科學園區（正式名稱為南科高雄園區）的上櫃自動化設備商萬潤。

「我們長期跟日月光配合，日月光要自動化設備，第一個想到我們！」萬潤董事長盧鏡來，第一份工作就在楠梓的元老封測廠飛利浦建元電子。

盧鏡來曾與日月光合作開發半導體錫球檢測設備、黏貼設備，成功說服蘋果用在iPhone的指紋辨識晶片封裝，替代昂貴的日本設備。

「我們是研發型公司，都在跟客戶一起做新的東西，」盧鏡來說，公司70%都是研發人員。

研發工程師需求增加，也會吸引當地人才回流，上市半導體測試介面供應商穎崴工程師陳冠忠是個代表。

高雄鳳山人的陳冠忠，海洋大學電機工程系電波組碩士畢業，從小看加工區工人穿梭如織、目睹暴雨天工廠夜半偷排廢水、空氣中總有「很臭的味道」。

「以前才不想回來，」他說，光是空污和低薪就讓他卻步。

陳冠忠畢業後到竹科網通廠啟碁研發了幾年天線。後來聽同學說，高雄封測產業崛起，需要懂電路的人才，他決定「嘗試不一樣的東西」。

穎崴位在楠梓第二園區、對面就是日月光工廠，這家生產探針和IC測試座的公司，董事長王嘉煌曾在日月光子公司福雷電子工作十年之久，2001年自立門戶。

封測崛起，大樓蓋起來

5G、AI、電動車及物聯網裝置需要更高頻、高速的晶片運算能力，王嘉煌看準封裝和測試將分工更細，公司就專門生產用來測試IC晶片的測試座、彈簧針，協助解決IC須因應更高電流、電壓，且要求低損耗等技術。

穎崴工程師陳冠忠坦言，以前才不想回來，「空氣中總有很臭的味道。」如今他薪水跟之前在竹科差不多，看好產業有大未來。（王建棟攝）

果真因半導體發展快速，封測需求加大，穎崴陸續獲日月光、超微（AMD）、輝達（Nvidia）訂單，近兩年連賺逾一個股本，去年6月市值攀上179億，成興櫃股王，今年上市。

陳冠忠成為半導體風口的新貴，「我來穎崴一年，薪水加到跟之前在竹科差不多，」他笑得含蓄，不想透露年薪。

但他在夢時代附近買的新房，入手時每坪十多萬，現在已經漲到每坪20幾萬，「巨蛋附近現在每坪還喊到40幾萬，楠梓那邊一棟棟大樓都蓋起來了！」

他驕傲地說，竹科人以往被視為高科技、高雄就只是加工區，形象終於翻轉，現在他每天跟輝達、超微等國際頂尖客戶開視訊會議，用英文討論未來因應高速運算、電動車晶片的測試座研發，不只薪水提升，核心技能、國際舞台也大擴展。

美商英特格台灣總經理謝俊安，就看好台灣半導體群聚及人才潛力，將在台建立亞洲最大製造基地。

鐵鏽帶轉型、日月光擴廠、半導體願景，環環相扣帶動園區營收增加、外商投資、房價走高、人才回流。

短短幾年，在台積進駐之前，高雄的氛圍已大有改變，從過去重工業主導、污染嚴重，現在已隱隱有幾分「高科技城市」的味道。

「就看台積能不能也來高雄了，」北漂又返鄉的陳冠忠一臉期待，「我覺得身在的地方和產業，還有很大的未來！」（責任編輯：曹凱婷）

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