Książki z zakresu HR
Digital learning. Od e-learningu do dzielenia się wiedzą
W książce omówiono nowoczesne metody uczenia się i podnoszenia kompetencji. Autorka radzi, jak w czasach nieustannie zmieniających się realiów rynkowych wykorzystać nowe technologie szkoleniowe w cyfrowej i wirtualnej rzeczywistości, aby stworzyć środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i współpracy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.
Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania p...
Jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19?
Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu.
Projektowanie systemów premiowych
Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy.
-20 % Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, co...
Autorka omawia szczegółowo w książce m.in. następujące zagadnienia: warunki efektywnej i bezpiecznej pracy w biurze oraz szanse i zagrożenia związane z pracą zdalną, w tym kwestie oceny i motywowania pracujących w tym trybie osób.
-20 % Kompetencje XXI wieku
Autor nakreśla kierunek działania, który ułatwi zarówno pracownikom, jak i pracodawcom sprostać wyzwaniom XXI wieku.
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
Uprawnienia pracowników samorządowych związane z zatrudnieniem
Praktyczne omówienie kwestii związanych z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami.
-20 % Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian
Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.
-60 % Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
-20 % Zarządzanie personelem w małej firmie
Przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie.
-30 % Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
W publikacji znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
-20 % HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywnoś...
Zbiór artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
-20 % Tutoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Treść książki obejmuje m.in. założenia teoretyczne tutoringu oraz opis procesu stawania się tutorem.