Método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social. MA-IDS
Método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social El método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social (MA-IDS) fue elaborado por la Organización Internacional del Trabajo para ayudar a los mandantes a analizar y a fortalecer la inclusividad y la eficacia de sus instituciones de diálogo social. El método tiene por objeto ser aplicado por los actores del diálogo social en todas las partes del mundo y por instituciones de tamaños, composiciones y mandatos diversos y con diferentes niveles de recursos. Guía a los usuarios a través de una serie de pasos que van desde la toma de la decisión de emprender una autoevaluación, pasando por la evaluación de la inclusividad y la eficacia, hasta la elaboración, la aplicación y la supervisión de un plan de acción.
Esta versión del método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social (MA-IDS) se presenta como una serie de siete folletos. Estos se pueden descargar por separado para su uso durante la implementación de la autoevaluación.
El folleto núm. 7 comprende un paquete interactivo de las plantillas, las preguntas orientadoras y las actividades presentadas en los seis primeros folletos del MA-IDS. Las plantillas permiten de registrar electrónicamente y de forma continua los resultados de la autoevaluación. Esto ayudará a los usuarios del MA-IDS a recopilar los resultados de su trabajo de una manera clara y concisa, y facilitará la redacción del informe de la autoevaluación y del plan de acción.