В Фонде социального страхования напоминают работодателям, что они все еще могут подать заявления на субсидию в размере трех МРОТ от государства за найм молодых специалистов до 30 лет.
Работодатели, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых специалистов, смогут получить выплаты в рамках программы субсидирования найма. Выплату дадут за прием на работу граждан до 30 лет. В их числе:
- выпускники колледжей и вузов без опыта работы;
- молодежь без среднего профессионального или высшего образования;
- инвалиды; дети-сироты;
- родители несовершеннолетних детей.
Читайте в журнале «Директор по персоналу»: Семь HR-приемов, чтобы решить проблемы бизнеса с помощью вузов
Субсидия будет равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Величина МРОТ в вашем регионе >>>
Получить господдержку можно, обратившись в центр занятости для подбора специалистов под вакансии, которые есть в организации. После этого потребуется направить заявление в ФСС, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно — через систему «Соцстрах».
Условия получения субсидии на трудоустройство молодежи
- Как повысить информационную дисциплину сотрудников. План действий для HRD
- В ногу со временем. Могут ли HR‑сервисы для подбора заменить заблокированные соцсети и дорогой hh.ru
- Как незаметно обучить опытных управленцев цифровой грамотности. Три хитрости learning journey от Норникеля
- Пикирующий рынок труда лета-2022. К чему готовиться директору по персоналу
- Антикризисная оптимизация штата. Два способа, из-за которых у компании возникнут проблемы с ГИТ и судом
- HR-2032. Какую профессию осваивать сейчас, чтобы через 10 лет оставаться востребованным и зарабатывать больше
