這份工作也變得十分複雜;英國管家Anthony Seddon-Holland在委內瑞拉負責組織的那場生日宴會,賓客和保全人員足以裝滿三架客機,宴會訂下了整間飯店,還有搖滾樂團和電影明星參與。
倫敦的經紀公司Bespoke Bureau今年送出了345位管家,此數字已經是去年的2倍;傳統貴族已經不是主要雇主,他們的地位已由中國、俄羅斯和中東的富豪取代。Bespoke Bureau的老闆Sara Vestin Rahmani表示,公司送出的管家有80%前往國外,而留在英國工作的管家,半數的雇主是外國人。
好萊塢電影和《唐頓莊園》等成功電視影集助長了英國管家的需求,因為它們將管家描繪為謹慎又機智的典型英國人。英國的階級系統也是因素之一,俄羅斯、中國等共和國家的新富一族,都渴望傳統貴族的光環。
Vestin Rahmani表示,客戶想要英國的傳統、階級和經驗。而在表面之下,管家的技能比較接近管理者而非僕人,例如Seddon-Holland就為一位俄羅斯政治人物管理數洲的地產和60位工作人員;世界級管家的收入可達15萬英鎊,還有紅利、獨立住所等福利。
雇主或許也得學習;管家學校的Rick Fink建議雇主接受他那要價8000英鎊、為期四周的課程,以免不知道波特酒只能往左傳,或是甜點與布丁在語義學上的重大區別(前者為水果、堅果和甜品,後者則是廚師烹飪的一道菜)。雇主就和管家一樣,也該搞清楚所有的事情。(黃維德譯)
©The Economist Newspaper Limited 2012
英國《經濟學人》獨家授權,天下精選翻譯,與國際財經趨勢同步
華文唯一授權,隔週三發送
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱