ACL 2020 | 介绍D&I委员会
本期导读：本期ACL 2020博客将介绍ACL 2020大会在多样性和包容性（Diversity and Inclusion, D&I）方面所作出的努力并介绍了D&I委员会。
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原文标题：The ACL 2020 Diversity and Inclusion Committee
原文地址：https://acl2020.org/blog/diversity-and-inclusion/
本公众号已获得ACL 2020 PC Blog翻译授权。
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ACL 2020致力于为具有不同需求、学术兴趣以及社会人口背景的参会者提供一个包容性的会议。但由于种种障碍，一些研究人员无法参加我们的会议。当我们努力去消除这些障碍的时候，我们整个研究社区都将收益，并且每个人都能感觉到自己是受欢迎的而且能够充分参与到我们的会议当中！
在今年的ACL 2020，D&I团队由13名来自不同背景和生活经历的志愿者组成，其中被分成五个子团队完成各自的使命。在会议召开之前，我们将在博客中分享更多关于D&I团队的信息，希望能够对ACL社区的新老参会者都有所帮助。
学术包容主席
使命：确保大会欢迎来自不同分支学科的研究人员，这有助于建立跨学科和职业阶段的学术网络。
Aakanksha Naik, 卡耐基梅隆大学
Emily Prud’hommeaux, 波士顿学院
Alla Rozovskaya, 皇后大学（纽约城市大学）
无障碍支持主席
使命：确保残障研究人员都能参加大会，包括提供一些无障碍支持。
Sushant Kafle, 谷歌/罗切斯特理工学院
Masoud Rouhizadeh, 约翰霍普金斯大学
Naomi Saphra, 爱丁堡大学
儿童保育主席
使命：确保提供充足的儿童保育服务，帮助需要照顾儿童的研究人员出席会议。
Khyathi Chandu, 卡耐基梅隆大学
Stephen Mayhew, Duolingo
财政支持主席
使命：确保向来自人口不足或偏远地区的研究人员提供参加会议的资金。
Allyson Ettinger, 芝加哥大学
Ryan Georgi, KPMG
Tirthankar Ghosal, 印度理工学院（IIT）巴特那校区
社会文化主席
使命：确保为来自不同社会文化的研究人员提供一个欢迎和包容的参会环境，满足会议上对饮食的不同需求，以及支持并发起社交倡议。
Shruti Palaskar, 卡耐基梅隆大学
Maarten Sap, 华盛顿大学
如果您对ACL 2020的多样性和包容性方面的工作有任何一位，或者对如何提升ACL 2020的参会体验有任何建议，请直接通过电子邮件联系我们（acl2020-diversity-inclusion-chairs@googlegroups.com）。我们在西雅图欢迎您的到来！