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Una radiografía de la realidad que afecta al sector Comercio y también al Silvoagropecuario y Pesca, reveló la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (Enadel), que tiene por objetivo identificar la demanda de ocupaciones y capacitación de las empresas, buscando generar datos representativos a nivel regional.

En la consulta participaron 179 empresas, 104 de las cuales correspondieron al sector comercio y 75 al sector silvoagropecuario y pesca, representando estos sectores casi 15 mil trabajadores en la región. En su versión 2020, la población objetivo de la encuesta consideró a las empresas con 5 o más empleados.

Entre las conclusiones, el documento revela los efectos que ha tenido la pandemia en las operaciones y de allí que en el caso del Comercio solo un 38% de los consultados sostuvo que está operando con normalidad mientras que un 62% lo está haciendo con dificultades. En lo que respecta al área silvoagropecuaria y pesquera esa cifra se sitúa en un 40%.

"Son números grandes y que no nos tienen que dejar conformes y en ese sentido tenemos que seguir trabajando para reducir esas brechas", comentó el director del Observatorio Laboral de Valparaíso, perteneciente al Sence, Drago Radovic.

Impacto covid

En el caso del Comercio se menciona que para responder a la crisis sanitaria actual la mayoría de las empresas ha tenido que capacitar a los trabajadores en protocolos y nuevas funciones, además de haber logrado adecuar sus procesos a la nueva realidad sanitaria.

Asimismo, otras medidas implementadas por las empresas fueron reducir la jornada de trabajo de algunos trabajadores (44,2%), suspender la relación laboral de otros (36,5%), implementar el teletrabajo (36,5%) y desvincular trabajadores (26,9%).

Junto con ello, existe una muy baja probabilidad de que las empresas reemplacen o sustituyan trabajadores por nuevas tecnologías (8,7%), que cierren establecimientos, sucursales o faenas (8,7%), y que se contraten nuevos trabajadores para implementar nuevas tecnologías (16,3%).

Por otro lado, existe una muy alta probabilidad de que las empresas implementen protocolos y medidas sanitarias para operar en pandemia (87,5%), que retomen las operaciones normalmente durante el año 2021 (56,7%), y de forma moderada que se incorporen nuevas tecnologías en la empresa (38,5%).

En el caso del área Silvoagropecuaria y Pesca otras medidas implementadas por las empresas fueron reducir la jornada de trabajo de algunos trabajadores (28%), reajustar funciones de los trabajadores (14,7%), rediseñar productos, servicios o procesos de su empresa (13,3%), desvincular trabajadores (12,7%), y suspender la relación laboral con algunos trabajadores (10,7%).

Capacitación

A nivel regional se destaca que el 65,4% de las empresas del Comercio está de acuerdo con que la capacitación permanente de los trabajadores es fundamental para el desempeño de su empresa, y solo un 19,2% indica que la calidad de la capacitación ofrecida en el mercado es satisfactoria.

Por otro lado, el 61,5% de las empresas encuestadas en la región afirma que cuenta con los recursos disponibles para capacitar a sus trabajadores, mientras que un 21, 2% señala que no cuenta con tales recursos.

Junto con ello, las empresas consideran que es muy importante capacitar acerca del cumplimiento de protocolos sanitarios (99 %), de estándares de seguridad (96,2%), y sobre la entrega de habilidades básicas o inducción laboral (94,2%).

En el sector silvoagropecuario y pesquero, en tanto, el 78,9% de las empresas está de acuerdo con que la capacitación permanente de los trabajadores es fundamental para el desempeño de su empresa.

El documento también midió las dificultades que han tenido estos sectores para llenar sus plazas de trabajo en tiempos de pandemia. En el caso del Comercio esto afecta a cerca del 30%, mientras que en caso del ámbito agropecuario y pesquero el nivel es cercano al 45% del total de entidades requeridas.

"Esto nos va a permitir conocer de mejor forma la oferta y la demanda de puestos de trabajo en distintos sectores, que han vivido distintas realidades durante este complejo período de pandemia", comentó la seremi del Trabajo, María Violeta Silva, quien recalcó que "una de las mayores dificultades para poder tomar decisiones para llevar adelante políticas públicas en tiempos normales, es la falta de información, complejidad que se ha acentuado durante estos meses de crisis".

En tanto, el director regional del Sence, Alejandro Villarroel, comentó que "esta encuesta nos va a permitir tomar decisiones más asertivas y poder afianzar el despegue de esta región".

La encuesta laboral fue presentada por el ministerio del Trabajo y el Sence, es realizada por el Observatorio Laboral de Valparaíso y ejecutada por el CEAL (Centro de Estudios y Asistencia Legislativa) de la PUCV.

"Esto nos va a permitir conocer de mejor forma la oferta y la demanda de puestos de trabajo en distintos sectores".

María Violeta Silva, Seremi del Trabajo

"Esta encuesta nos va a permitir tomar decisiones más asertivas y poder afianzar el despegue de esta región".

Alejandro Villarroel, Director regional del Sence

"Este trabajo colaborativo es poco habitual en Chile. Que se mantenga es un gran mérito de quienes han estado gestionándolo desde sus respectivas instituciones", subrayó el rector de la PUCV, Claudio Elórtegui, quien remarcó la importancia de estas cifras para el desarrollo de la región. "Esto apunta a una variable clave para el crecimiento económico como es la productividad, a medida que las personas se capacitan pueden tener una mejor respuesta a las necesidades laborales del sector productivo. (...) Esto incide en el crecimiento económico que no está muy presente en la discusión nacional", dijo.

El cierre anticipado de las centrales termoeléctricas Ventanas 3 y Ventanas 4, propiedad de AES Andes, es equivalente a retirar 530.000 vehículos menores de circulación, considerando la generación promedio de los últimos tres años.

Tras un nuevo convenio entre el Gobierno y la empresa, ambas plantas clausurarán sus operaciones a más tardar el año 2025, acelerando el plan de descarbonización que busca reducir el nivel de CO2 que emiten al medio ambiente.

Al respecto la seremi de Energía, Fernanda Pinochet destacó que "es muy buena noticia el que podamos ir despejando a esta zona altamente industrializada como lo es Puchuncaví, con la salida de la matriz energética de las centrales a carbón Nuevas Ventanas (Ventanas 3) y Campiche (Ventanas 4)".

Agregó que el cese de operaciones de estas dos centrales - ambas de la empresa AES Andes y que funcionaron desde el 2010 y 2013 respectivamente - "también es una buena noticia para los vecinos de esta zona".

"Al igual que hicimos con el cierre de Ventanas 1 en diciembre de 2020, nos preocuparemos de mitigar el impacto que pueda tener el cierre de estas termoeléctricas, promoviendo la creación de nuevos empleos de calidad y que estén asociados a una economía de bajo carbono, vinculados al desarrollo de energías renovables, a la implementación de eficiencia energética y a la preservación o restauración del medio ambiente", destacó Fernanda Pinochet.