HaKaSe mini（無償利用可）

HaKaSe miniとは？

　採用から現場での育成まで、一連の領域で使えるminiツールです。人材個々に寄り添う“個別最適化”ソリューションがフォーム入力のみで、すぐに無償で利用できます。人事の方は勿論、現場マネージャーの方も直接ご利用可能です。人数は10名まで無償（11名以降は有償対応）となります。

ソリューションは現在下記3種類からお好きなものが利用いただけます。

※それぞれ「通常版」と「リモートワーク版」を用意しております
※研究員からの「分析結果のフィードバック」も動画にて送付可能です

区分	名称	概要	サンプル
採用 Recruiting	内定者フォローキット	＜新卒・中途のエンゲージメントに＞採用候補者の思考行動特性を可視化し、「最適なフォロー施策（フォロープラン）」及び「入社後の活躍イメージ（キャリアプラン）」の明確化が可能。誰でも対象者に合った最適な面談、コミュニケーションが可能になります。	ダウンロードリンク
適応 Onboarding	オンボーディングキット	＜新卒・中途・異動者の受入れに＞組織参入者の思考行動特性を可視化し、「最適な育成方法（育成アドバイス）」及び「配置後の活躍イメージ（キャリアプラン）」の明確化が可能。誰でも対象者に合った最適なOJT、コミュニケーションが可能になります。	ダウンロードリンク
育成 Development	マネジメント支援キット	＜ﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ・新任Mgrの支援に＞チームメンバーの思考行動特性を可視化し、「チームの関係性（チーム分析）」及び「最適な育成方法（育成アドバイス）」「チーム内での活躍イメージ（キャリアプラン）」の明確化が可能。誰でもメンバー個々に合った最適な育成、コミュニケーションが可能になります。	ダウンロードリンク

対象者の思考行動特性を分析するパーソナリティ診断（FFS）の受検はWebで80問。通常5分程度（最大7分）で終了します。

診断結果は10年以上大きな変動がないため、採用フェーズでのデータをオンボーディングやマネジメント支援に転用が可能。1度取得したデータを一連の領域で継続的に活用することができます。

各ソリューションは、いずれも複数の実証研究を元に開発を進めています。主な参考研究は下記となります。

区分	名称	主な参考研究
採用 Recruiting	内定者フォローキット	・[理論編] リアリティ・ショックへの対処・キャリア開発プランの提示による、入社意思決定への影響の検証・定量的なキャリアプランの提示
適応 Onboarding	オンボーディングキット	・科学的オンボーディング・[理論編] リアリティ・ショックへの対処・[理論編] なぜアンラーニングは難しいのか？・テレワーク環境が新入社員の職場適応に与える影響
育成 Development	マネジメント支援キット	・人間関係は活躍・定着に影響するかネットワーク分析を用いた定量研究・データに基づく教育プログラムの最適化・新型コロナ禍のテレワークが組織エンゲージメントとレピュテーションスコアに及ぼす影響

【ステップ1】
当ページの「利用開始フォーム」に入力

＜主な入力内容＞
・ご連絡先
・希望するキット

【ステップ2】
当社よりメールにて診断方法をご案内。
診断（5分程度）を実施

【ステップ3】
完了後、当社より該当キットを送付

（ご利用後）
再利用、追加利用も通算10名まで可能です。11名以上の場合は有償での対応となりますので、その際に詳細をご連絡致します。

下記「利用規約」にご同意の上、フォームにお進みください。