BTP, santé, numérique... Ces secteurs qui embauchent malgré la crise du Covid-19

Des recherches d'emploi qui explosent face à une offre en nette baisse. Sur l'agrégateur Indeed, le nombre d'annonces a chuté d'un tiers, passant d'une moyenne mensuelle de 500.000 offres par mois à 350.000 annonces en août dernier. Alors que les requêtes sur le site avaient, de leur côté, augmenté de 20%. En raison de la crise, le marché du travail se tend, d'autant que la reprise des recrutements reste encore poussive et inégale. "Certains secteurs se portent très bien, mais d'autres, pas du tout", convient Laurent da Silva, directeur général de Spring et de Badenoch + Clark, deux filiales du groupe Adecco consacrées au recrutement de cadres et de techniciens.

Dans un marché du travail en pleine déprime, les recrutements en masse se font plus rares, selon cet expert. "Les campagnes sont moins visibles, on est plus sur des recrutements de remplacement ou de réorganisation", estime ­Laurent da Silva. Mais quelques rares secteurs recrutent presque autant qu'avant la crise, voire plus.

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Ces exceptions traduisent certains besoins fondamentaux. "Entre juin et août, le secteur de la santé au sens large a davantage recruté qu'il y a un an, souligne Emmanuel Chion, de la direction des statistiques de Pôle emploi. On a pu constater par exemple une hausse du nombre d'offres de postes d'infirmier et d'aide-soignant." Un dynamisme qui n'a rien ­d'étonnant. En raison du vieillissement, les besoins en personnel dans les Ehpad continuent de s'intensifier.

Le e-commerce, un des "gagnants" du Covid-19

"En septembre, les signaux laissent à penser que le BTP, la santé ou encore l'agroalimentaire continuent de se maintenir", poursuit Emmanuel Chion. Autre ­locomotive à emplois, le BTP ­rattrape le retard pris pendant le confinement. Le réseau social professionnel LinkedIn dénombre plus de 3.000 postes ouverts dans ce secteur. D'après Manpower, les embauches vont y augmenter de 14% d'ici à la fin de l'année. Autre secteur à tirer son épingle du jeu, l'immobilier "fait preuve d'une très bonne résistance dans le contexte de la crise", relève Alexandre Judes, économiste chez Indeed France. Comme dans le BTP, la chute du nombre d'offres dans ce secteur est moins importante que dans d'autres pans de l'économie.

Alors que l'hôtellerie, la restauration, le tourisme sont terrassés par la crise, les secteurs plus ­épargnés par les conséquences de la crise sanitaire continuent de recruter. Portées par des ­investisseurs, les entreprises ­positionnées sur des secteurs porteurs embauchent. Dernier exemple en date : l'entreprise spécialisée dans les logiciels d'e-commerce Mirakl, qui vient de lever 300 millions de ­dollars et prévoit de recruter 1.000 personnes, dont 400 en France.

Le confinement accélérant la ­dématérialisation de l'économie, "le domaine du ­numérique au sens large a ­incontestablement le vent en poupe", note à ce sujet Laurent da Silva. Idem pour les plate­formes de logistique tirées par le commerce en ligne. "C'est un véhicule fort de CDI et de CDD sur toutes les zones géographiques, et c'est loin d'être fini, ­souligne-t-il. ­L'e‑commerce fait partie des ­gagnants du Covid-19."