學長學姊制，是許多行業私底下存在的不成文規定，某些資深的同仁會仗勢自己來到公司較久、對工作內容更為熟悉，而指使新人做些不屬於工作範疇的事務，甚至有時，還會有言語污辱與職場霸凌的現象發生，令許多剛入行的新人無所適從。
事實上，學長學姐制本身並無不妥，它原本是建立在一個互助的基礎上，讓資淺員工能夠更有效率的完成每一項工作。
只是，某部分居心不良、人品特異的族群，往往會濫用這項制度，進而讓職場文化變質變調。而這個現象，又以需要學習、經驗傳承的職業最為嚴重。一般以自身能力為主要訴求的上班族，反而不太有這類問題。
《遠見》統計了5大學長學姊制最嚴重的行業，這是普遍現象，而不是既定概念，畢竟，濫用學長學姊制是人品問題，只是這些行業的文化，是加深這種風氣的主因。
1、軍人
軍人的學長學弟制不需要多餘解釋，這是最明顯、也絕對不會有人否認的一個行業。一般認為，軍人的基本觀念是「服從」，才能在戰場上達到最有效率的作戰目標。因此，長官說什麼就要聽，學長說什麼更不容頂嘴，否則一定沒好下場。
正因為這種根深蒂固的傳統，許多學長會欺負學弟，而被欺負的學弟，總想著等有一天熬成老鳥了，要再欺負菜鳥，永遠無止盡的循環下去。雖然現代這種現象已較往年好轉，但居心叵測的「學長」還是大有人在。
2、空姐
外表光鮮亮麗的空姐，大概是所有女孩最夢寐以求的行業，她代表著一種身分地位，只要穿上空姐制服，彷彿能吸引眾人目光，走路都有風。加上能實現高薪、美麗、環遊世界的夢想，空姐似乎人人稱羨，但嚴格的學姐學妹制度，常讓新人無法接受這震撼教育。
空姐們常說，只要和和善的學姐一起飛，整趟旅程都會非常快樂，但若遇到討厭的學姐，在飛機上就宛如地獄，可見階級制度的嚴重。此外，學姐非常注重禮儀，「請」、「您」、「謝謝」是基本，犯錯了更要趕緊說「對不起」。圓融的處事態度，是能否快樂飛行的關鍵。
3、護士
護士是形象溫暖的白衣天使，辛苦人人皆知，除了要面對病人不同的狀況需求外，還得處理醫生、護理長等各種不同的業務要求。護士不僅要有專業知識，還需有一顆包容的耐心與愛心。
不過，護士之間也存在著不可告人的階級制度。許多老鳥會將難照顧、麻煩的病人交給菜鳥處理，並且在學妹沒有做好時予以責備，尤其是實習護士更容易受此對待，常讓新手護士吃不消。這種情形在小診所內罕見，但大醫院卻十分嚴重。在白色巨塔內要生存，除了抗壓性要高，別去在意她人的想法也許會更為快樂。
4、金融業
金融業雖然對一般民眾說較有距離感，也只有在金融業務有需求時才會至銀行辦事，但其實金融業也有跑業務、拉保險的需求，在前輩的帶領之下，若沒有做出成績，很容易就會受盡責罵。
就像在日劇《半澤直樹》中，行員與行員間的階級制度分級明顯，在與學長姐接觸時，態度都要謙卑有禮，對於無法隨時對人謙恭的求職者來說，工作可能十分痛苦。
5、演藝圈
演藝圈是一個取悅觀眾的行業，他們在舞台上盡情表演、散播歡樂，讓民眾感到快樂與鼓舞，不論是歌手、演員或藝人，都是付出極大努力才能站在萬眾矚目的舞台上。
而想要熬出頭，不可避免的便是一連串殘酷的淘汰與現實──後輩就是要尊重前輩，並且做些雞毛蒜皮的小事、每天都是最後一個走、在團體中演出最不受注意的角色，而且，還不一定能有出頭的一天。唯有忍辱負重才可能有機會。
要阻止這種濫用學長學姊制的方式，最好還是從自身做起，就算被欺負，也不能再把氣頭出到學弟學妹身上，終止這股惡性循環。相信有一天，職場霸凌現象才能夠漸漸消失。
（圖片來源：polimoli.com、wpforchurch.com、iheartcabincrew.com、nursingcrib.com、digitalspy.co.uk、TBS）
