Дякуємо

Є документи, які попросить надати ваш роботодавець, і інші, про які ви повинні подбати самостійно у своїх інтересах. Але головне знати ази і не боятися запитувати – роботодавця чи того, хто в цьому розбирається. Не ставте запитання в батьківських  групах, це шлях до пекла та плутанини, тому що кожен розуміє поняття персоналістики по-своєму, можливо, вирішують  щось трохи по-іншому, і в кінці дня ви  прочитаєте так багато суперечливих відповідей, що голова болітиме. Запитайте в групах націлених на персоналістику, трудове право, профорієнтації або завітайте до нас у групу «Розвиваємо таланти дітей і батьків». У нас є чудова Елі Аксманн, яка знає все про працевлаштування з точки зору компаній, некомерційних організацій, установ, працівників, підприємців і батьків. Її статті недоступні в нашому блозі в розділі «На кафе з HR», обов’язково подивіться вікторини на теми зі сфер пошуку роботи та ринку праці. Або запитайте в неї в групі «Розвиваємо таланти дітей та батьків» у ФБ. Можливо, їй знадобляться деякі роз’яснення, але я впевнена, що разом ви знайдете відповідь.

За мить ви натиснете «Надіслати та переглянути відповіді» та прочитаєте не лише відповіді на запитання, а й поради про те, чого не варто забувати, і причини, чому хтось хоче отримати від вас цей документ, або чому ви повинні його захотіти самі. Усі відповіді будуть надіслані на вашу електронну адресу, і ви зможете повернутися до них у будь-який час.

Нехай вони стануть вам у пригоді.