低薪逼出厭世代？
台韓青年的最痛
根據根據行政院主計總處的最新數據，2019 年全台勞工年薪（含年終獎金等）中位數為 49.8 萬元新台幣，若考量通膨因素，等於較 20 年前僅成長不到 5%。
未滿 25 歲的年輕工作者更慘：對於初入職場不久台灣青年族群來說，年薪中位數僅有 34.9 萬元——這個數字若考量通膨因素，甚至較 20 年前還低。
隨著台灣都會區房價、物價齊漲，「低薪」問題已是社會長期的痛。尤其在貧富差距不斷拉大之下，更容易造成年輕族群的相對剝奪感。為此放棄努力、不再相信所謂成功學的「厭世代」，或遠走異鄉打工的「北漂族」、「台勞族」也應運而生。
無獨有偶地，同樣的現況也在鄰近的韓國發生中。韓國除了極少數名校菁英，能夠擠入大企業窄門外，多數青年一出社會，往往只能選擇起薪在每月 88 萬韓元（約新台幣 24 K）左右的約聘工作，若以韓國的物價而言，同樣難以為繼。也因此，韓國近年陸續出現「88 萬元世代」甚至「全拋世代」等青年用以自嘲的名詞，與台灣的「厭世」遙相呼應。
從學校教育、產業結構到企業文化，我們的社會究竟出了什麼問題？低薪問題能有解方嗎？長期關注青年議題的《換日線》頻道，精選台灣和各國工作的作者青年專文，一起聽聽他們怎麼說。
台灣厭世代：
「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？
（節錄自《換日線》作者劉庭安專欄文章，關於作者資訊請詳見本篇文末）
有位大學新聞系的大學生來採訪我，想問我對於 「厭世代」的看法。我覺得這個議題十分值得探討。
「厭世代」
是如何煉成的？
首先，我們先來聊聊「厭世代」是如何生成的，一般的認知裡，「厭世代」多半指的是 1990 年代後出生的年輕人，亦即他們或出生在台灣經濟的頂點，或經歷過 90 年代台灣經濟的黃金期尾端，但出社會後面對的，卻是一年差過一年的大環境成長停滯、甚至衰退。
反觀「厭世代」的父母輩，也就是多在 1960~1970 年代出生的族群，可說是台灣至今最為「幸運的一代」。他們相較於篳路藍縷的再上一代，生活環境好的多，有條件受較好的教育。出社會後又趕上台灣經濟狂飆、外資來台設廠、消費性電子爆發、中國大陸市場開放這幾個時代紅利。
對厭世代的父母輩們來說，通常只要勤奮工作，多能享受到台灣經濟整體快速上揚的「時代紅利」，過著比他們上一代更富裕許多的日子。這一輩中的清寒青年或農村子弟到大城市奮鬥幾年，也多能夠過上買房買車，結婚生子的中產階級生活。
因此，在這個世代的共同經驗中，「只要好好努力讀書、考上好學校，之後好好努力工作奮鬥」，就能夠過上好日子，他們是這樣走過來的、對此堅信不移，更如是教育他們的子女。
然而，當「厭世代」們想要複製父母那輩的「奮鬥史」、「成功學」的時候，才發現情況怎麼完全不一樣？
在經濟狂飆的過去，到處都有新的工作機會和投資機會。例如不論股票或房地產，大趨勢都是一路上漲，個人財富也能跟著水漲船高。厭世代的父母多半會將自己的成功歸功於「努力」上，卻沒意識到可能只是剛好遇上了時代的風口。
反觀今天，「風」已經停了。台灣的經濟發展階段已經到了成熟期、甚至下坡期。個人再怎麼「努力」，時代早已和起飛期大不相同。
最明顯的表現是低薪。如同上圖，台灣人的實質薪資已經停滯近 20 年，隨著越來越高的房價、物價和通膨，其實就是越來越窮。
而多年來的普遍低薪，其根本原因就是——台灣的多數產業已經跟不上時代需求了。在全球經濟分工的體系當中，台灣企業能夠扮演的角色越來越不重要，也越來越「不賺錢」（低毛利）。企業賺不了大錢，當然付不起高薪。
台灣產業缺乏轉型創新，
造就「厭世代」宿命？
最明顯的表現是低薪。如同上圖，台灣人的實質薪資已經停滯近 20 年，隨著越來越高的房價、物價和通膨，其實就是越來越窮。
而多年來的普遍低薪，其根本原因就是——台灣的多數產業已經跟不上時代需求了。在全球經濟分工的體系當中，台灣企業能夠扮演的角色越來越不重要，也越來越「不賺錢」（低毛利）。企業賺不了大錢，當然付不起高薪。
這其實也不能夠全怪台灣企業家，如同我在之前的文章中說過的，台灣的經濟起飛有其時代背景，當年我們正好趕上中國大陸對世界封閉市場、歐美企業在東亞尋求廉價的生產基地，加上「美國老大哥」的扶持等等關鍵因素，台灣經濟起飛，真的是時也運也。
然而，當中國大陸市場於 1985 年後對全球開放，以廉價代工起家、缺乏自主創新力的多數台灣企業，必然會受到致命性的打擊，大量台灣企業挾帶著資本和技術遷移到了大陸，而留在台灣的企業，除了少數產業（如科技業）和少數公司（如台積電等）之外，現況多是繼續削減成本，苦苦支撐。
換句話說，1990 年後出生的「厭世代」，出社會時面對的就是全面下滑衰退的台灣產業，在普遍低薪的狀況下，現在的一般年輕人光要獨立維持生活，就已很不容易，更別說什麼致富、買房了。換言之，父母輩說的「努力就能成功、你不成功是因為你不夠努力」那一套，聽來非刺耳、沒有幫助，更容易讓人厭世感滿載。
另一個讓年輕人「厭世」的理由，是資源壟斷和階級固化，這是當前全球資本社會的共通情況，當貧富分配不均拉大、階級流動困難，多數中產階級出身的厭世代，看著「富二代」和「官二代」們啥事不用幹，就能繼承大量的財富和權勢，心裡自然更是百般不是滋味。
但除了上網宣洩外，又能如何呢？若時局如此，再努力也無法「成功」，努力有什麼用？
「說到底，還不是你們上一代把台灣搞爛的。我們累得要死要活，賺那麼一點微薄的薪水，還去繳稅補貼你們的退休金了，你們還嫌東嫌西的。」——這是年輕人普遍沒說出口的憤怒。但憤怒歸憤怒，年輕人似乎也沒什麼辦法改變這一切。當這種無能為力的感覺日漸增加，消極感自然越來越強烈。
「厭世代」就是這樣生成的。
擺脫「厭世」
宿命的兩種方式
但面對這樣的時局，作為「厭世代」的我們若不想徹底「放棄人生」，該怎麼辦呢？
首先我們要認知到，很大機率的未來趨勢是，台灣經濟與薪資停滯的狀況，不但不會結束、還可能會越來越嚴重，這不是在「唱衰台灣」，而是現實如此。由於台灣產業結構主體，是眾多缺乏核心創新能力的中小製造業，在未來只會越來越邊緣化。
當然，我說的是「大趨勢」。還是會有少數公司，能夠取得成功、甚至是世界級的成功，然而，能夠轉型或是創新成功的，終究只會是少數特例，改變不了大局。
因此，無論年輕世代再怎麼努力，要憑藉著自己的努力，過上比父母輩更好的日子、領更高的薪水，以統計學來說很可能是「小機率事件」。
這也就帶出了「厭世代」的第一種生存方式——尋找事業以外的人生意義。
客觀來說，台灣的生活水準並不差。我們覺得現在「很慘」，是因為跟過去的經濟起飛期相比。但台灣在經濟以外的許多層面，仍較過去進步不少，活在台灣，絕大多數公民至少能吃飽穿暖、接受基礎教育、享受低廉的醫療照顧，已經讓很多國家羨慕了。
現在的問題，主要是在人們要取得「事業」上的成功，變得極為困難了而已。但話說回來，為什麼我們活這一輩子，非要追求建業立功賺大錢不可呢？為什麼一定要追逐「成功」呢？
平平淡淡活著，追求一些「小確幸」，也是一種生存方式。
也因此你會看到，許多台灣年輕人認為要做大事業發大財，還不如開個小咖啡館；比起熬夜加班又升不了官，還不如去把時間拿去跑馬拉松做瑜伽，還更有成就感。
說到底，人會感到痛苦，無非是現實和預期的差距過大導致的。只要我們把「事業成功」這個預期割捨掉，一樣可以過著充實的一生。
每個人都可以自己定義什麼叫做「成功的一生」，沒有人說要有錢才是成功。就算一輩子只能住在爸媽家裡、沒有存款、買不起房、養不起小孩，只要你覺得自己的人生是有意義的，那就是成功的。沒有人可以批評你什麼。
到更有機會的地方
「但我還是想要追逐事業上的成功，不甘心這輩子就是這樣子，那該怎麼辦？」你說。
好吧，那你還有第二條路可走，「厭世代」的第二個生存方式，就是去尋找其他更有機會的地方，如果要想搭上時代趨勢的順風車，我們得自己努力去找。
2000 年的 PC 互聯網、 2010 年的移動互聯網、2017 年的人工智能、 2018 年的區塊鏈⋯⋯每個時代都有引領潮流的明星產業出現，創造大量的高機率「成功機會」，只待有戰略眼光的人去發掘。
找機會不只是行業上的，也是地域上的。
我在先前的專欄文章中也講過，在當今的時代，馬太效應越來越明顯。資本、技術、數據、人才、市場都在往幾個國際性的超大城市移動，這些超大城市包括紐約、矽谷、倫敦、北京、上海、新加坡、東京⋯⋯等等。這些超大城市還在源源不絕地引入人才，提供想要翻身的年輕人機會。
如果你不甘心自己這輩子就是這樣子了，那就想辦法去找機會吧。世界之大，不要限縮自己的眼界，還是有很多很多機會的。
拉拉雜雜講了一大堆，其實總結不過就是幾句話，台灣的大環境就這樣了，時代趨勢誰也改變不了，也別憤怒了，我們就接受這個現實吧。
接受現實之後，我們要不是安安份份的活下去，不要抱持什麼不切實際的夢想（或妄想）了；要不就是積極主動的去尋找機會。
停止抱怨，去行動。畢竟，天上已經不會再掉餡餅了。
韓國「全拋世代」的悲歌與省思
（節錄自《換日線》作者陳慶德專欄文章，關於作者資訊請詳見本篇文末）
我很喜歡觀察韓國年輕人的流行用語，因為這些用語往往在硬梆梆的教科書之外，能讓我們透過「國家未來主人翁」藉由描繪自身、甚至自嘲的詞彙，更貼近地看到韓國社會的風氣與處境。
著名的功能主義文化人類學家馬凌諾斯基（Bronislaw Kasper Malinowski），在其名著《文化論》（A Scientific Theory of Culture, 1944）中曾提到：「語言是文化整體中的一部份，它並非僅是工具體系，而是一套發音風俗，以及精神文化的一部份。」
例如韓國年輕人近年常說的「88 萬世代」和「全拋世代」，竟不約而同地與台灣的「22K 世代」、「厭世代」遙相呼應。這些詞語的背後，究竟代表什麼意義，我們能從中觀察到什麼現象呢？
88 萬元世代
（88 만원 세대）
88 萬韓圜，折合新台幣約 2.5 萬元；簡單來說，就是韓版的「22K」。
此語興起於 2007 年，由朴權日（音譯，박권일）《88 萬元世代》一書而來，指稱韓國當代年輕人低薪生活之困境。書中提到，韓國 19 歲年輕人出了社會，若是擔任非正職員工（約聘制）人員，平均月薪約為 119 萬韓圜（折合新台幣約 3.4 萬元），但這些非正職員工卻有高達 74% 以上的人，月薪僅有 88 萬元韓幣，且集中在 20 至 30 歲的年輕族群。
10 多年後的今天，韓國職場的約聘制現況並未改善。根據最新數據，南韓 5,100 萬人口中，勞動人口約佔 2,600 萬人，而在職場上無法享受四大保險、三節獎金抑或分紅的約聘制員工更一舉突破 630 萬人，約占全國勞動人數的四分之一。年輕人面對低薪、無保障的職場生活苦不堪言，也讓此詞在韓國社會不脛而走。
全拋世代（전포세대）
這個詞語說來有趣也悲慘，可說是韓國年輕人不斷「累進」、最終爆發的自嘲；也是對韓國貧富差距不斷加大現況的嚴厲批判。
事實上，在「全拋世代」誕生前，韓國就曾陸續出現「三拋」、「五拋」與「七拋」世代等「累進制」用語，他們分別是什麼意涵呢？
2011 年，「三拋世代」（삼포세대）首先登場。言及年輕人因為經濟生活壓力之高，對於戀愛（연애）、結婚（결혼）、生小孩（출산）感到怯步，也因此，在人生規劃內已經慢慢拋棄這三者。
2015 年，「五拋世代」（오포세대）出現，韓國年輕人在三拋之上，再拋棄了「人際關係」（인간관계）與「購房」（집）兩項。這個「自嘲」既指控韓國社會交際應酬之無意義，與韓國物價、花費日漸昂貴，也顯示當地房價高漲之現況。
到了 2016 年年初，「七拋世代」（칠포세대）盛行，這次韓國年輕人除了拋棄前面這些有形、可見，甚至可用金錢衡量的「戀愛、結婚、生小孩、人際關係、購房」之外，再進一步拋棄了兩項無形的精神生活——即自身的「夢想」（꿈）與「希望」。
在韓國留學攻讀博士時，我常與當地年輕人聊天，但每當我問他們：「你以後想做什麼？」「你的夢想是什麼？」時，對方就往往眉頭緊蹙深鎖，久久無法作答，而後嘆氣。
誰知短短不到一年時間，2016 年年底，又出現了「全拋世代」（전포세대，抑或 N 拋世代）一語，宣告「當下行樂、什麼都可以放棄」的思維，亦描繪出韓國年輕人所處社會之困境。甚至到最後，難道連生命也可輕易放棄？
高壓低成感，造就「自殺共和國」（자살공화국）悲歌
「全拋世代」的誕生，不禁讓人聯想到韓國的自殺率之高，屢創紀錄。以 OECD 所公布的「健康統計資料」為例，韓國已至少連續蟬聯全球 13 年（2003～2015）自殺率最高的國家，平均每 10 萬名韓國人，就有 25.8 位自殺，比例更遠遠高於第二名的匈牙利（19.4 位）和第三名日本（18.7 位）。
更讓人擔心與痛心的，是「社會潛在輕生者」（即曾試圖自殺但未成功之民眾），甚至是尋短輕生者的 10 至 40 倍；韓國青少年族群的潛在輕生者，更高達全體國民平均的 50 至 150 倍之多。這也讓韓國年輕人自嘲所處之國為「自殺共和國」。
YOLO 族（욜로）
所呈現的現實
難道韓國年輕人都如此悲觀失望地看待國家，沒有任何積極正面的言語嗎？有的，最近興起的＂YOLO＂一詞（為＂You Only Live Once＂簡寫）即為一例，意涵「人生只能活一次」。
抱持著 YOLO 生活態度的年輕人所持的精神，即「不要為任何他人犧牲自己的人生」，要把全部精力與時間投入到「自身的幸福」，簡單地說，就是及時行樂，「不為了未來犧牲現在」。
因此，YOLO 族認為，與其努力工作存錢買房，或準備大量老年退休金，不如將時間金錢投資在自己的興趣上，特別是外語學習、出國遊學或旅行。同時他們也願意為了累積「人生經驗」投入大量金錢，追求日常生活中的自我實現。
然而，看似樂觀積極的 YOLO 生活觀，隱含的其實也是年輕人對未來不再懷有任何希望的社會現實面，我就算工作一輩子，不吃不喝，也難以負擔起一棟房子、存不到足夠的退休金，那倒不如往國外走看看、提昇自己的外語能力，也許還有機會離開這個國家發展呢！
以上韓國年輕人描繪自身處境的用語，儘管用詞不同，背後出現的狀況是否讓你也有些「耳熟」？事實上，青年世代的低薪和社會貧富不均等狀況，儘管兩地的成因不同，卻同樣是台韓許多青年的共同心聲，值得我們好好思索一番。
一個「出走」青年的真心話：
離開台灣，更要面對問題
（節錄自《換日線》作者 Jack Huang 專欄文章，關於作者資訊請詳見本篇文末）
「你想離開台灣嗎？」幾年前這麼問身邊的同齡朋友，大抵除了親情牽掛之外，十之八九都會希望遠走他鄉、讀書求學、打工度假、海外工作甚至移民。若追問為什麼，則不外乎經濟不景氣、薪資低迷、大環境不佳等大家如今已朗朗上口的因素，然而再追根究底下去，則好像又不僅僅是這麼些淺顯易見的推力。
我自己在 2014 年離開台灣，先後赴倫敦求學、在日內瓦實習，爾後輾轉找到了聯合國的正職工作，常駐曼谷。沒錯，就是那個有藍色標誌的 United Nations，對台灣來說政治上有些敏感的國際機構。作為裡面的小小公務員，我負責維和部隊的後勤管理，不時需飛往非洲出差，去實際走一遭那些當前世界上最動盪與戰亂的地區，親眼看看那片神奇的大陸，以及上面種種人為的無奈與心酸。
當然我並不是真正的「維和部隊」，我的工作更偏重在支援訓練與數據分析的部分。這裡我無意深入解釋任務的內容，只是一晃眼，不知不覺離開台灣也已多年，飛過了很多城市，見識了中非邊境的斷垣殘壁，也接觸過紐約總部的冠蓋雲集。有人曾經問我「還回得去台灣」嗎？我認為問題恐怕不是這麼簡單。
出走不該只是為了「消極逃離」
確實，台灣的薪資待遇是年輕人出走的關鍵問題，相較於各先進國家，台灣青年族群的「低薪」確實是一大問題，但這不盡然是故事的全貌。
因為即使「逃離鬼島」，若沒有對等的專業與經驗，也不可能拿到多好的待遇與尊重，別以為出走就可以坐領高薪，其實資本主義的壓榨無處不在，不會因為你在歐美日韓，整體物理和心靈的質量就一定大勝台灣。
糟糕的環境哪裡都有，正如你可以輕易地舉出例子來論證海外工作環境之美好，對照台灣就業市場之絕望；但若再仔細地蒐集更多案例，同樣可以發掘台灣的良心企業，與為數眾多的「黑心外企」。
所以，造成青年出走的，不全然是那些顯而易見的問題，至少就我個人而言，或許薪資是一個要素，但出走，更是為了活成一個「我更想成為的樣子」。
這裡所謂的「樣子」，不光只是職涯、夢想或成就這些很容易被分類與賦予正能量的東西，而是某種可能這一輩子都不會有外人察覺到的變化，某種只有夜深人靜獨自思考時會自我檢視的標準。
對我自己而言，離開的理由，是我從小可能在新聞媒體上；可能在週遭親友上觀察到，他們的行為反映了某些特質，他們的言詞代表了某種價值，我用發育還沒很成熟的腦袋慢慢地想過，心裡默默地許願——我以後絕對不要變成這樣的大人。
在全然陌生的環境，
拼湊出完整的自己
這無關對錯，也不是什麼經濟不景氣，政治紛擾等可以完全解釋，它甚至可能不是台灣的問題，而是我自己的問題。然而對我來說，之所以踏上遠走海外的路途，無關財富或地位，但求能夠突破既有主流價值的框架，找出自己究竟想變成誰。
這段離開之後的日子，會過得更好還是更壞？不一定。而能否堅持走下去，並成就一番理想中的樣貌，同樣未知。然而，值得試一試。
「台灣人確實沒必要太悲觀，特別是那些真正有想法且有實力的人，這些人總是能成就些什麼，不管在哪裡，或是站在什麼樣的崗位上，如果設定目標，競爭與揮灑的是國際舞台，就算選擇落腳家鄉，也可以成為媒體爭相追捧的台灣之光。」一位任職於香港外商投行的朋友悠悠說道。
台灣其實不壞，你若有點本事，留下，也能活出滿意與自在。而出走，也不見得純粹追求更好的物質生活，或是單純逃離某個不滿的生活環境。離開熟悉的一切，有時候真的就只是想把自己放在一個全然陌生的地方，讓走過的每一步，拼湊出一個完整的自己。
拒絕畢業拿低薪，
你可以做的 7 件事
（節錄自《換日線》作者何則文專欄文章，關於作者資訊請詳見本篇文末）
「低薪」這個話題，作為台灣經濟關鍵字已經超過 10 年了。每年各大媒體一定會推出數個相關的專題：「青貧族」、「窮忙族」、「厭世代」、「世代差距」......，諸如此類的月經文不斷重新排列組合再推出，好像身為台灣人，畢業就注定拿 20 幾 K。難道年輕人就只能接受這個事實嗎？
別忘了！就算全台大學生的平均起薪只有 28K，並不代表你就「理所當然是那個28K」。想想高中指考的時候，單科全國均標可能是60分，但是還是有很多「怪物」（天才）考到 90 分甚至滿分；同樣的，給新鮮人 40K 甚至更高的職缺還是存在的，而且可能沒有想像中稀少，你的國家慘，不代表你也要認命地跟著衰，反而更要用自己雙手開創出不一樣的路。
而對出身普通的你我來說，如何利用大學 4 年是關鍵，在台灣的教育體制下，許多學生被錄取的瞬間就鬆懈了，但想在畢業時薪水遠遠超越「平均」，就要在 4 年中付出與同儕截然不同的努力，累積自己未來談判薪資的籌碼，讓自己能大聲說出「我就是值這個價錢」。
在大學四年，你可以用下面 7 個秘訣增進自己的價值。
一、以終為始，
儘早描繪職涯路線圖
有句很老套的話說：「人生就像場馬拉松」，但馬拉松有明確的路線標示，人生這條路卻沒有人告訴你該往何處去。所以大一、大二的時候，就要思考自己的終點在哪，也就是想在畢業時投入怎樣的產業跟工作，才能儘早畫好「路線圖」。
不知道自己想要什麼怎麼辦？去書店走一趟，待一整天，閱讀各類的書籍，掃過去看看哪一區你待得最久、最有興趣，至少是你有興趣看一整天不會累的，或許就會是你的方向。
此時，你可能會驚覺，文組的你，竟然最愛園藝；理工的你，反而喜歡心理學，就算發現上了「賊船」，也可以趕快規劃跳船計畫。確認好未來的目標，才能用大學四年描繪好藍圖，畢業就成為準備好的尖兵。
比如你想當個媒體編輯，知道這個方向以後首先要思考，這項工作的必備條件是什麼。當好一個小編需要怎樣的特質？有社群經驗？網路成癮？那就從這些作為依據，開始寫出未來 4 年的待辦事項，比如搞個社團粉絲頁成為同類型粉絲頁的第一把交椅，或者開始在網路投稿評論時事。
如此一來，4 年後已完成這些路線的你，就會是雇主心中「裝備好的人選」。
二、累積「作品」，
突顯個人獨特性
千萬不要讓畢業的時候，只有畢業證書這一張「紙」跟著你離開。因為跟你拿同樣文憑的人，光是自己系上可能就有百人，如何凸顯差異、創造優勢，是重要的關鍵。而累積作品，是證明自己價值的不二法門。
這個作品不一定是傳統概念中那種美術作品集、期刊論文的實體成果，而是對企業來說有價值的「生涯紀錄」，比如辦好一個活動、曾經參與某項大事，就是一個「作品」。假設企業今天需要一個有業務能力的人，而你在大學期間就辦過跨校大型活動、跟政府或企業談過合作，這就是一個非常好的「作品」。
但這個作品的累積不是一蹴可幾的，就像想辦一個攝影展覽，不是拍完照就可以開展。所以要把自己當成一個企業開始經營，列出專案規劃，一步一步到位。
舉個例子，想要在大四的時候去頂尖科技業實習，這時候不能大三才準備，而是在一、二年級就上網蒐集資料，先知道這個機會的標準是什麼，再用幾年的時間準備讓自己符合條件，才能得到在頂尖企業實習的這個「作品」。
三、廣結善緣，經營個人品牌
經營個人品牌，我認為是大學不分科系，最重要的一堂課。因為大學是少數人生階段中，與同儕等人少有直接利害關係的，可以廣泛的接觸到各個階層、各種科系的人。
累積人脈對未來絕對有幫助，但不能只是很市儈的想要有「更多人脈」而已，更應該用良善的行為建立好的名聲。其實，「個人品牌」就是當人家提起你這個人時，會有怎樣的想法跟印象浮現，例如，許多人才早在大學時，就因表現讓學校老師印象深刻、願意推薦，而被知名企業「預定」了。
換言之，「廣結善緣」的對象不只是同學，還包括學校老師甚至演講的講師，就算只是「通識營養學分課」，多問問題、提出看法跟老師交流、用心做好每一份報告，幸運之神才會降臨在你身上。
四、衝破舒適圈，
勇於挑戰自我
雖然很多鄉民都說台灣已經是個「鬼島」，但這鬼島畢竟也算滿發達、舒適的地方，而「衝破舒適圈」也是創造個人價值的方法。試著去當個交換學生、去沒有台灣人去過的地方，或者給自己一個機會，休學一年到各國打工度假，展開壯遊。
這時候，有些朋友可能就說話了，這些是富二代才能做的，我家境貧困，去不了怎麼辦？其實小島之內，也可以衝破舒適圈，利用寒暑假去偏遠地區做志工，或者到農村體驗生活，做之前沒做過、不曾接觸過的領域，都是衝破舒適圈。
簡單來說，不妨做一件你未來回首看，會覺得自己「很厲害」的事情。如此說來，沒有一個客觀的標準限制你一定要做什麼，因為每個人都不一樣。比如說，一個從小內向害羞的少年，從來不敢在公眾場合講話，最後勇敢戰勝恐懼，當上辯論社社長，在全校社團幹部培訓時講課，這也是衝破舒適圈。
基本概念就是——做之前沒做過的，並不斷與自己衝撞。
五、學好英語，也培養第二外語
台灣是個海島，與世界的連結尤其重要。懂一種外語就是多一扇、了解另一個文化的窗，英語自然不在話下，但不能只是為了過畢業門檻而學英文，英文不只是一個工具，更與你未來的薪水呈現正相關。
而有了英文這個國際職場必備的能力後，拓展其他語言更能創造你與其他人的差異性。一種語言要學好，至少要花費 800 個小時，大學 4 年來看，每年就要花 200 小時。假設每學年總共有 40 週，其實每週只要花 5 小時就可以了，那也不過是修一堂 3 學分的第二外語跟每週多複習 2 小時而已。
也就是說，從大一開始學第二外語，到了大四，你已經可以在工作上有基本的外語溝通能力，而這個小投資，很有可能讓你的薪水翻倍。
六、少打「最低薪資」的工，珍惜時間成本
打工對大學生而言，是效益滿低的一件事，我建議如果沒有到活不下去的地步，真的不要打工。因為打工能學習到的技能含金量很少，絕大部分就是用勞力換取金錢，說實話賺的錢也不多，頂多一個月一兩萬，長遠來看反而失去很多。而打工這項經歷，在未來求職上的加分也不多，反而不如社團參與跟企業實習。
要賺錢，就要試著利用自己的專業技能，比如家教就是一個不錯的選擇，或者接些案子來做，在學校實驗室或行政單位都比較好。那些給你「最低基本薪資」的工作，對未來的履歷益處不大，排班時間又長，如果能善用這些寶貴的時間，反而能創造出更大的效益。
當然也有人因為學生時代的打工而有了特殊際遇，所以建議大學生看待打工，不要只著眼於「錢」，因為那在未來回頭看真的是小錢，而是要思考在這個職缺，能讓自己學習到事情，與對未來職涯的具體效益。
七、榨乾大學資源，
學費「值回票價」
學貸往往是社會新鮮人畢業後需要面對的壓力，每個月 5,000 元的學貸還款可能大大壓縮了薪水。讀大學其實不便宜，生活費加上學費，4 年要 100 萬以上，如果算上沒有直接去工作的機會成本，那更是高達 200 萬以上。
所以，怎麼能白白支出巨額的學費，卻只拿到一張紙？一定要用力榨乾學校，讀出超過 200 萬的價值，這樣這學貸繳得才不冤枉。但具體可以怎麼做呢？首先，點開學校網頁，每個處室的頁面都去按按看，看看有什麼活動可以參加，有什麼項目可以申請。
學校的健身房、游泳池有沒有去過？要知道就算在公營的運動中心，游一次泳可能就要個 150 元，而學校的設施幾乎都是免費的，一定要試試，去一次賺一次。
圖書館的期刊資源也要善用，一本財經雜誌可能就要 200 元，出社會訂一年特惠也要個幾千塊，圖書館卻是有幾百種任你看免錢，沒事去去圖書館翻翻各類書報，參加各類講座，好好享受這樣的專屬權益。
學生，其實是最幸福的，不用面對現實生活殘酷的壓力，有著多采多姿、無限可能的際遇。善用這四年，積極的裝備自己，就能在畢業時，不是徬徨的走出校園，而是充滿了期待跟已經準備好的自己，走向燦爛前程。
本系列週週更新，
《換日線》已推出主題策展：
「從『出走』到『回家』：台灣人才啟示錄」
接下來將推出：
「『回不去的』香港：世紀變局，世代之聲」精彩專輯。
主題策展結束後，
7月3日起，
讓我們進入2001年，
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