จงมองผู้ใต้บังคับบัญชาว่าเป็นผู้ที่มีความสามารถอยู่เสมอ จงหาความสามารถของเขาให้พบ และช่วยทำให้ความสามารถของเขาเปลี่ยนเป็นความสำเร็จ
ทุกคนมีศักยภาพและความชำนาญต่างกันไป ดังนั้นผู้บังคับบัญชาที่ดีควรมองลูกน้องในด้านดี รู้และเข้าใจศักยภาพและความชำนาญของลูกน้องแต่ละคน ใส่ใจมองหาจุดดีของลูกน้อง เพื่อมอบหมายให้ลูกน้องได้ทำในสิ่งที่ถนัด เพื่อให้ได้งานที่ดีและเกิดประโยชน์ต่อองค์กร อย่าตัดสินว่าเขาไม่มีความสามารถเพียงเพราะทำงานที่เรามอบหมายไม่ได้
