中國網路（互聯網）產業近年來迅速發展，各行各業對電腦應用的依賴程度也不斷增強，遂造就了「碼農」的空前盛世──話說「碼農」一詞，最早正是出現於北京。
「碼農」的由來：曾經風光、羨煞眾人
從地緣上來說，北京城西北角從西直門往外看：中關村、五道口、西二旗，是全中國「碼農」最為集中的一帶。海淀區大學城一帶的清華大學、北京大學、北京航空航天大学、北京理工大學、北京科技大學、北京交通大學、中國農業大學等，更是源源不絕供應「碼農」的大本營。
「碼」與「農」兩字可以分開探討：由於 IT 工程師自然要寫 code 和編程，所以稱之為「碼」；加上互聯網大企業的總部，通常坐落在城市邊緣的開發區，例如北京上地、深圳的科技園，所以自嘲為「農」。
碼農們儘管自嘲是「編碼的農民」，但起初因為市場上人才供不應求，只要有著基礎的編碼能力，之後逐漸熟悉編程、設計、開發等技巧，薪資待遇多半並不差：近年碼農們起薪大致都有 1.5 萬人民幣（約新台幣 6 萬元）以上；同時只要年資夠久在行業內作出口碑，升職、加薪、跳巢，甚至創業變成「碼農主」，都是可預期的出路。在美國金融海嘯後，留學生搶著歸國當碼農，自然也是家常便飯。
「996 工作制」遭致碼農們撻伐
碼農們的社會經濟地位相比一般的農民工，自然優越了許多，但如今同樣的「勞動」的本質，卻越來越明顯。
所謂的「996 工作制」，正是如今引發大量碼農集體抗議的主要原因。其意思是碼農們需早上 9 點上班、晚上 9 點下班，週六或假日還得加班。
『僅管原本正常下班時間已經到了，手裡的事情也已經完成，但「996」的潛規則下，辦公室卻沒有一個人敢走出去⋯⋯』於是主管壓力成為同儕壓力，碼農們的工作變為「責任制」的業界文化正在蔓延。
對此，阿里巴巴創辦人馬雲說了一句「名言」：「如果你年輕的時候不 996，你什麼時候可以 996？」卻遭到碼農在網路上無情的砲轟與嘲諷，「掉下神壇」的馬雲，意外再次成為輿論關注的焦點。
事實上，當「碼農」近年不再供不應求、同時中國的互聯網產業也陷入廝殺割喉戰的幾日，IT 工程師們的勞動權益已越來越苛刻──如今當「996」蔚為中國各大互聯網的公司的「默認規則」後，平時順從的碼農們終於在網路上「大舉造反」，眾多針對 996 工作制的激烈批判，更讓這 3 個數字開始遭到當局「嚴重關切」。
筆者前一陣子在 Clubhouse 的房間內閒晃，就偶然發現一群中國碼農翻牆開啟房間，抱怨當局對 996 言論的箝制──起因是某家知名互聯網公司的人力資源部，要求員工實行 996工作制，而且不能請假、也沒有任何補貼和加班費，不少公司職員遂利用社交媒體表達不滿。
不少資深碼農認為 996 工作制其實是「變相裁員」，逼迫一些員工主動辭職，公司可以節省數額不菲的賠償金。同時大家都指出，996 工作制未必會強化工作效能與效率，只是看似讓高層「好管理」，卻容易導致基層人心渙散、陽奉陰違的不滿情緒發生。
可嘆的是，隨著時間軸線的拉長，IT 始終是一個屬於年輕勞動者的行業──碼農們倘若步入中年之際沒有上升到中高管理階層，還能繼續從事碼農的工作嗎？答案是在各國都不太容易。
「互聯網產業、官僚化管理」
碼農的工作性質單調，996 工作制的不滿現象，恐怕危急碼農的家庭關係、人際交往及生活品質。中國碼農們的集體憤慨程度，此刻似乎愈演愈烈──在諸多討論區，都可見到無數碼農指責公司老闆不能動輒以「理想、願景」等要求員工達到這樣的境界。
更有許多人指出，中國的互聯網公司看似「創新、自由、平等」，但再有使命的互聯網公司擴張之後，都會面臨官僚化的現象。
他們認為，「互聯網產業官僚化」的傾向正不斷蔓延，讓中國的網路公司實際上已逐漸缺乏真正的互聯網精神：『碼農們的犧牲讓互聯網公司坐大，但互聯網公司卻祭出 996 工作制來剝削碼農。』
當局維穩壓倒碼農維權
更諷刺的是，深入挖掘與探聽之下，筆者發現近日中國政府（ZF）正基於「維穩」目的，開始強化管控網路上關於 996 的相關內容討論，以防止碼農為爭取合法勞動權利的抗議活動，危害到代表性大企業甚至黨國的形象。逼得長期超時工作的碼農們，如今甚至連藉由 996 來聊表一下無奈都不可得，遂激起更大的公憤。
自美國與中國相互開啟的貿易戰、金融戰、科技戰以來，近來中國產業局勢越來越緊張，伴隨就業機會不若經濟騰飛時充足，於是資本方藉由與政府當局的合作，通過市場的壓力，壓迫著年輕的 IT 產業從業者。
暫且不提「996 工作制」能否從中國的勞動法體系中獲得法制上的調整，如今中國碼農們不僅不得維權，甚至還不能任意地對「996 工作制」提出評論，否則可能遭到打壓，這也難怪他們要千里迢迢地翻牆上 Clubhouse 、集體抒發情緒了。
執行編輯：吳玲臻
核稿編輯：張翔一
