Hors-Série Joray & Wyss JSH 1876

Excellence industrielle. Bienvenue à Joray & Wyss dans ces pages jubilaires! A visage humain, ce horssérie reconnecte le journal suisse d’horlogerie JSH à sa tradition de grandes enquêtes références sur ceux qui, humbles et discrets, participent par leur irremplaçable expertise à l’aura du Swiss made.

Micro-décolletage pour l’industrie horlogère

the micro

Let’s be part of your project !

Roue libre

D’emblée, pour cet édito, je pars un peu en «roue libre». Le laborieux que je suis, envieux de la facilité qui sied aux géniaux, assume totalement cette coupable pensée: «autant il est convenable de blâmer le paresseux, autant est-il louable d’encenser le flemmard.» Car celui qui fait bouillir sa cervelle dans le seul but d’économiser ses efforts, mérite le respect de toute l’humanité. Et ce n’est pas «l’inventeur de la roue» - ils étaient certainement plusieurs -, ce fameux Sumérien qui, en basse Mésopotamie et plus de 4000 ans avant notre ère, me contredira ni me mettra «des bâtons dans les roues.» Sacré flemmard! Il a changé le monde, celui du transport, de la mobilité et, par extenso, celui du la course du temps.

Sept ans après la création de Joray & Wyss, dans le Journal Suisse d’Horlogerie de 1948, G.-A. Berner écrivait: «Presque toutes les machines comportent des roues et des pignons et l’invention des engrenages se perd dans la nuit des temps.» Son article s’intitulait «Engrenages, roues et pignons.» Et de poursuivre: «De tous les éléments de la montre, les engrenages sont ceux qui demandent le plus de précision. (…) Cette fabrication est très difficile surtout à cause des dimensions minuscules des roues et des pignons.»

Les chiffres donnent le vertige. Chez Joray & Wyss et Pivodel se fabriquent chaque année 40 millions de pièces! Combien de roues compte une montre mécanique? Difficile à estimer. On admet qu’un garde-temps standard totalise environ 130 composants assemblés. Un nombre qui explose lorsqu’on parle complications. Évidemment, ce ne sont pas que des roues, des mobiles, ou des engrenages. Reste qu’en micromécanique horlogère, la roue est loin d’être la «cinquième roue du char.»

Quand tout roule, qui se soucie de savoir comment? En m’aventurant à la rencontre des «faiseurs de roues» de Delémont, j’ai mis le doigt dans un univers si indispensable à la bonne marche de l’horlogerie d’excellence suisse que j’aurais dû m’en soucier plus tôt! Surtout, qu’il est peuplé d’êtres humbles, de professionnels de l’ombre qui, loin de «faire la roue», protègent des savoir-faire historiques au service de tout le secteur. Ce hors-série, dans la pure lignée des missions originelles du journal suisse d’horlogerie JSH, se devait de les mettre en lumière. Tout de même, 80 ans, ça se fête!

Futur Joray & Wyss, Pivodel

Les origines

En 1941, l’Europe est alors en pleine guerre, deux courageux se lancent: Willy Wyss et son beau-frère Ariste Joray fondent dans ce bâtiment à Malleray leur société éponyme.

Bâtiments nouveau et futur

Terminé en 2014 et déjà agrandi en 2019, l’actuel bâtiment permet la pérennisation d’un outil de production et d’un parc machine composé de pièces historiques autant que d’unités dernière génération.

De quoi rassurer, d’autant qu’aux actuels 3’000 mètres carrés de surface industrielle s’ajoutera presque le double. Une construction future entamée à l’heure de ces lignes et dont l’inauguration est prévue pour 2025. A suivre…

www.joray-wyss.ch

L’ancienne machine à timbrer, à l’entrée du bâtiment pétri d’éco-responsabilité, fonctionne. Son sympathique clac, si typique des années qui rythmaient l’essor industriel du pays, résonne encore dans le hall d’entrée. Patrick Brandelet, président du Conseil d’Administration, se plie à son cérémonial.

JSH 2023 / #01

JSH® Magazine

Organe officiel de JSH Archives & Patrimoine, organisation fondée pour faire revivre le journal suisse d’horlogerie JSH, le plus ancien journal horloger, et pour digitaliser l’ensemble de ses éditions entre 1876 et 2002.

JSH Archives & Patrimoine

Case Postale 3238 – Etienne Dumont 5 CH-1211 Genève 3, Suisse www.journal-suisse-horlogerie.swiss

Hors-série Joray & Wyss, 80 ans Coédition Patrick Brandelet & Team patrick.brandelet@joray-wyss.ch +41 32 420 70 80

Éditeur & rédacteur en chef

Joël A. Grandjean, journaliste RP jag@jsh.swiss m +41 76 328 03 79 | tel +41 44 586 79 27

Rédacteur en chef adjoint

Vincent Daveau v.horloger@orange.fr Journaliste & Horloger

Journalistes & Experts

Emmanuel Alder emmanuel.alder@gmail.com

Albert-J. de Buttes-LaCôte, TàG+41 ajdlc@tagpress41.info

Lorétan Khipas, TàG +41, ThePlace@TheRightPlace.ch

Lee Warrien, rédacteur, TàG +41 lwarrien@tagpress41.info

Ollivier Broto, expert TàG Press +41 obroto@arcadimmo.ch

Comité de rédaction & relecture

Delphine Christen, RH, comptabilité, communication delphine.christen@joray-wyss.ch

Geneviève Brandelet, gebr@alma2020.ch PPDC ppdc@jsh.swiss

Remerciements spéciaux

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TàG Press +41, news agency

CP 3238 – Etienne Dumont 5 CH-1211 Genève 3 www.tagpress41.info

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Publication de contenus journalistiques triés parus dans JSH

Focus sur une perle industrielle: ce hors-série jubilaire de JSH® Magazine (2023, 147ème année) célèbre les 80 ans de Joray & Wyss, un joyau industriel au service des calibres mécaniques Swiss made. Comme par le passé, le plus ancien journal suisse d’horlogerie, fondé en 1876, se veut l’organe officiel de tout le secteur.

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MOMENTS

Expresso avec Guy Sandoz

Directeur de Joray & Wyss

Atypique! Sa matière première, c’est l’humain. Il la respecte, la détecte, la transplante et la transforme. Il la bonifie tel un de ces bons vins dont il avait, dans sa première vie, la charge noble de servir. Rencontre.

Depuis le 1er janvier 2017, il est à la direction de l’une des manufactures les plus secrètes de l’arc horloger suisse romand. S’il n’avait écouté son cœur et son épouse pour s’implanter dans les contrées où il sévit aujourd’hui, il serait peut-être resté ce garçon de café bourré de rêves, de curiosités et de sens des autres.

Transplanté talentueux

Ce diplômé de l’école hôtelière troque sa toque et s’essaie donc à d’autres domaines. Hasard, son chemin croise la trajectoire déterminée de Patrick Brandelet. Il le rejoint dès 1994, démarre au plus modeste barreau de l’échelle et gravit peu à peu les échelons.

Il se retrouve soudain dans le fauteuil directorial, non pas avec le costard qui va avec, mais avec la bouteille d’une personnalité qui saura donner sa chance à l’âme déterminée, d’où qu’elle vienne. Interview sans gants. Du parler vrai, exempt de langue de bois. Hélas, sa discrétion l’empêche de faire une quelconque allusion à ses client prestigieux.

De garçon de café à directeur, êtesvous à ce point un ambitieux?

Pour savoir où tu vas, il faut savoir d’où tu viens. Je suis fier d’avoir été garçon de café. C’est un métier où l’on côtoie toutes les classes sociales et où on doit savoir se mettre au niveau de la personne en face. Où on a la chance parfois de servir des artistes. C’est une bonne école! Le management, c’est savoir se mettre à la hauteur de celui qui est en face de nous.

Êtes-vous de ces patrons qui savent aussi mettre les mains dans le cambouis?

J’ai commencé comme rouleur, par le roulage. Puis j’ai été dans le département traitement et finitions, avec les traitements thermiques. Enfin, j’ai rejoint la logistique. J’ai appris à l’interne. En 2006, nous étions 15 personnes. La restauration, c’est le contact humain, cela m’a appris à aimer gérer les personnes. L’humain est très important dans le management et lors des entretiens d’embauches, c’est une force de Joray & Wyss, je m’attache aux qualités humaines de la personne.

J’ai pu ainsi engager des ressources, par-

fois avec un peu plus de diplômes, mais surtout des collaborateurs qui peuvent amener une plus-value à ceux qui sont là.

Finalement, Joray & Wyss a-t-elle inventé la roue en horlogerie?

La roue, c’est un concentré de savoirfaire. C’est très important de la faire précise, Et ce besoin de précision se retrouve aussi dans le pignon. Chez Joray & Wyss,

Guy Sandoz: «pour savoir où tu vas, il faut savoir d’où tu viens»

nous pouvons compter sur l’un des meilleurs savoir-faire du marché. Nous étions une poignée de «disciples» autour de Monsieur Tschanz qui nous a vendu la société familiale et qui est resté plus de 15 ans avec nous. Il a continué, il nous a transmis son savoir. Nous avons gardé les vieilles machines que nous avons modernisées dans un premier temps avant d’amener une plus-value dans les process. Notre force, c’est d’avoir su conserver les fondamentaux.

Quels sont les secrets de fabrication que vous pouvez révéler?

On fait le trou de la roue en dernier. On ne taille pas sur une tige. Grâce à ce procédé, nous offrons à nos clients une concentricité très, très précise. D’autre

part, chez nous, ça passe aussi par l’outillage et par notre capacité de précision dans les réglages. Nous disposons d’une «bibliothèque» de 250 étampes cumulant plus de 1000 perçages interchangeables.

Et ceux que vous ne pouvez pas révéler?

La signature Joray & Wyss, c’est comme en cuisine où les recettes appartiennent au Chef et à sa brigade. Prenons le polissage, c’est de la cuisine! S’il devait y avoir des secrets de fabrication, c’est dans ces valeurs ajoutées que nous pouvons donner à l’usinage. Et le polissage est un secret soigneusement gardé. Puis, il y a le secret de la répétabilité, du goût de l’aspect, de la rigueur. Il y a surtout cette grande confiance que l’on nous fait et qui ne doit pas être déçue, même lorsqu’il s’agit de logistique.

De la roue aux rouages, il n’y a qu’un pas…

Savoir assembler deux composants est un atout pour réaliser un mobile de plus

«On peut compter sur les 11 métiers et techniques maîtrisés à l’interne»

«On y croyait, on a repris une maison historique. Nous disposons d’une ‘bibliothèque’ de 250 étampes»

de 8-10 composants. On peut compter sur les 11 métiers et techniques maîtrisés à l’interne auxquels s’ajoute la fabrication de l’outillage qui est au service de tous les départements. Il s’agit de notre atelier mécanique, une ressource indispensable à la réussite et à la qualité. C’est du vertical, du transversal, et les problématiques remontent et descendent…. C’est surtout énormément de travail d’équipe pour arriver à un résultat.

OK, mais les grandes marques qui sont parfois vos clientes savent aussi le faire dans leurs Manufactures?

Certes, elles peuvent aussi faire des rouages elles-mêmes, mais peu ont la capacité de réaliser des volumes importants. Et pour les plus petites séries, il nous arrive fréquemment de livrer des ébauches déjà percées qui seront terminées à l’interne. n

www.joray-wyss.ch

Construction mécanique

Industrie médicale

Joray & Wyss. Fleuron industriel à Delémont, le creuset d’une production de volumes conséquents. Maison héritière d’un savoir-faire qui permet à l’horlogerie suisse de tourner bien rond. SWISS

Micromécanique et horlogerie

Outilleurs et moulistes

Recherche machines: suvema.ch

TOURNAGE - DÉCOLLETAGE

Micromécanique de grande précision à haute valeur ajoutée.

Pivodel: bien plus qu’une entité dédiée au décolletage

Pivodel, plus qu’un département de Joray & Wyss, est une société à part entière située dans les mêmes locaux. Elle dispose de clients propres, fortifie l’autonomie de Joray & Wyss et se diversifie avec succès vers la visserie.

«Le savoir-faire a évolué et la complexité toujours plus marquée des pièces fait que c’est devenu passionnant» relève Christophe Bron, directeur de Pivodel, à propos de son métier de décolleteur: «Avant, on ne faisait que l’ébauche»…

Le décolletage des origines

Lorsqu’il arrive chez Joray & Wyss le 1er septembre 2007, tout est à faire. En fait, il revient aux sources puisque, même s’il s’est égaré le temps d’une parenthèse professionnelle dans un autre secteur, il a fait son apprentissage de décolleteur à l’Hélios et a quitté son poste de responsable du décolletage chez Berotec à Moutier. En décembre 2010, il reprend la direction de ce domaine d’activité chez Joray & Wyss qui vient de reprendre l’atelier d’Eric Juillerat (photo, gauche). «Il y avait 4 machines au départ, puis 2-3 machines de plus. Cette activité interne à Joray & Wyss devait être soustraitée, ce qui représentait un danger en raison d’un fournisseur arrivant à la retraite.»

Christophe Bron marche donc, involontairement, sur les traces de son père «un décolleteur pour l’horlogerie apparemment

Christophe Bron: «Il a fallu tout monter, j’avais en charge les machines, les burins,

très doué.» Il vit la grande révolution des machines à commande numériques, les CNC, et même s’il a connu la super-école des unités à cames qui permettent d’observer plus facilement l’évolution d’un travail en cours, il est fasciné par l’évolution de son métier: «c’est devenu une vocation», glisset-il. Et de s’émerveiller des insoupçonnables doses de calcul, de mathématiques, de pure mécanique et de logique qui sont venues enrichir l’activité.

Excellence industrielle, la maestria des CNC

A l’heure où il est de bon ton dans la communication horlogère admise de ne faire la part belle qu’aux métiers d’art et à tout ce que transcende la main de l’homme, il est bon de réaffirmer que l’excellence de l’horlogerie et du Swiss made réside aussi dans une maîtrise industrielle poussée. «Il faut savoir se mettre en perspective 3D. Et le décolleteur de notre époque est le maître d’œuvre de la pièce qui va sortir de ses machines. Certains bons éléments arrivent

Lorétan Khipas | TàG +41

pas seulement le décolletage»

à améliorer les process, à s’adapter aux machines, voire à les faire évoluer.» En fait, si l’outil de travail a perfectionné le métier, c’est aussi valable à l’inverse: les machines sont toujours plus abouties et les hommes qui les manient participent à l’ajout d’une incroyable plus-value. Une compétence érigée en art plus la pièce est compliquée et plus les volumes sont à la hausse.

Désormais, une quarantaine de machines auxquelles s’ajoutent 6 anciennes machines à came. «C’est compliqué, c’est un haut niveau d’horlogerie.» Du coup, certains collaborateurs troquent de temps à autre

leurs savoirs bourrés d’électronique et de programmation pour revivre pleinement les sensations du passé. Une facette de plus qui s’ajoute à un métier déjà particulièrement varié: «Notre société fait du décolletage, du roulage, du taillage, et notre capacité d’usinage couvre aussi tous nos besoins d’outillage» précise Christophe Bron, un Directeur heureux de pouvoir, par-delà les 80% d’activités dédiées à Joray & Wyss, gérer les 20% de clients extérieurs.

Christophe Bron lorgne donc avec impatience du côté des mètres carrés supplémentaires qui s’ajouteront à la Manufacture, à l’horizon 2024, afin de s’acheminer vers un 70-30 voire un 60-40. Des perspectives réalisables qui se voient boostées par l’essor imprévisible de la visserie. Les clients sont prestigieux et je ne parviendrai, hélas, qu’à

me créer des suppositions de noms. Car ainsi va la vie de la cotraitance, au pays de la discrétion. n

www.pivodel.ch

«Pivodel s’est lancée dans la visserie haute-de-gamme et est de plus en plus sollicitée pour ce savoir-faire.»

De la roue originelle aux rouages haut de gamme

Plus de 40 millions... C’est le nombre de pièces produites chez Joray & Wyss en une année:120 collaborateurs, une attitude formatrice constante et, sur le pont de ce navire industriel, Patrick Brandelet, un capitaine épris d’horizons!

Son rôle d’administrateur ne l’a jamais fait décoller du sol. Il a les «mains dans le moteur», au noble sens où, les pieds bien sur terre, il reste en prise directe avec le plus petit des rouages de l’entreprise. Dont il est le garant des valeurs héritées, l’inspirateur des visions nouvelles, l’instigateur des ambitions légitimes.

Le facteur humain

Notre premier contact avait failli tourner au vinaigre. Il m’avait laconiquement opposé une réponse qui, en temps normal, c’est-àdire en plein stress d’avant salon horloger, vous fait passer votre chemin sans regret. Finalement, c’est lui qui avait raison. Il voulait juste disposer d’un peu plus de temps et se livrer à autre chose qu’à un exercice à la va-vite. Soudain, rencontré sur son stand à l’EPHJ, il m’était apparu comme un de ces terriens directs, francs, bourrés de chaleur humaine et d’une détermination à toiser les défis. Comme un de ces inimaginables personnages qui gagnent à être connus et qui, même s’ils ne sont jamais sous les projecteurs, n’en évoluent pas moins dans le «backstage» des plus grandes scènes.

«J’aime les challenges, j’aime les défis» lance-t-il en évoquant cet ancien proverbe chinois qui, face à un carrefour, préfère le chemin le plus difficile «celui où tu apprends.» Il a fait du droit, de celui qui «mène à tout» surtout si l’on est traversé d’élan entrepreneuriaux. «Être indépendant», diriger ses propres affaires, tel est son moteur de base. Le moteur qui le fait démarrer, le maintient à vitesse constante et, s’il le faut, lui offre les accélérations nécessaires.

Bref, au fil d’un repas clôturé sur le chemin du retour par la visite impromptue du chantier d’un tout autre projet, la confiance est née. Le genre de confiance qu’on fait tout pour mériter.

Les grands travaux

En horlogerie, la roue, c’est par là que tout commence. Et un calibre mécanique, avec tous ses composants imbriqués, c’est à chaque fois un certain nombre de roues! Patrick Brandelet est émerveillé par les fondamentaux de Joray & Wyss, à savoir la maîtrise des savoir-faire originels liés à la fabrication et l’usinage de cette roue d’horlogerie. Plus de 80 ans d’un héritage inestimable, des bases sur lesquelles il est possible de construire.

Or la roue, c’est «la planche sans le pignon.» Et cette «planche» devient déjà «rouage» dès qu’on lui ajoute le pignon. Elle peut aussi devenir «mobile complexe» dès qu’il s’agit de fabriquer des «rouages» comprenant jusqu’à 8 pièces assemblées.

Patrick Brandelet:

«La première chose, c’est d’être humble, accessible, de se mettre à niveau»

Valeurs sûres

Indiscutablement érigé au rang de valeur première, l’être humain est la priorité. Le rayonnement de l’entreprise passe donc par les RH. Faire preuve de considération, créer le cadre pour que chaque collègue puisse donner le meilleur de lui-même. «Cela passe autant par les solutions d’intendance, les toilettes, la cafétéria» s’enflamme l’administrateur: «c’est avant tout le respect des gens. Le reste se construit dans chaque détail, parpaing après parpaing, par exemple au fil d’un apéritif dinatoire ou d’une journée ‘sortie d’usine’ non décomptée comme jour effectif de travail», explique Patrick Brandelet qui vilipende ce genre de «mesquineries humaines.» Une philosophie qui se conjugue au fil de «suivis salariés» incluant des modules complets: gestion participative, création de projets, définitions justes des objectifs. Quant aux autres valeurs, il y a cette incessante quête de la qualité jusque dans la plus petite opération, cette approche «parte naire» qui englobe toute interaction avec le client et qui inspire l’essence même de la stratégie commerciale. Il y a enfin une batterie de «mesures incitatives» destinée à améliorer le confort de travail et de bien-être en entreprise: mobilité douce, facilitation du parcage ou encou ragement au covoiturage. D’ailleurs, Joray & Wyss et Pivodel sont régulière ment élues «Lauréat » dans la catégorie «de 2 à 100 collaborateurs» du fameux «Challenge covoiturage inter-entreprises» organisé autour du slogan «à plusieurs, c’est meilleur» par les institutions cantonales, communales, régionales et même confédérales.

MOTEUR

Infiniment petit: secret jalousement gardé

Alors que les tolérances généralement admises dans le secteur en matière de précision de concentricité sont de l’ordre de 0,015 et 0,020 millimètres, Joray & Wyss parvient à des dimensions inférieures à 0,010 dans le perçage du trou de centre qui représente la dernière opération de la fabrication d’une roue. Et ce également pour les grandes séries, ce qui dénote une sacrée expertise en matière de répétabilité. Des «secrets de fabrication» qui expliquent sa position d’incontournable sur le marché.

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Chantiers d’envergure:

Ethique environnementale

Dans la future construction, difficile d’imaginer que même les façades vitrées sont aussi traversées de cellules photovoltaïques. Déjà, au sujet de l’état actuel, quelques données: le zéro-déchet rendu possible grâce à une station d’épuration par distillation qui comprend également à 95% le traitement des microdéchets; l’air de l’usine expulsé à travers un récupérateur de chaleur; 20% des besoins en consommation fournis par l’installation actuelle des surfaces photovoltaïques.

C’est le premier grand chantier. L’entreprise décolle, elle passe plusieurs caps. Renforcée dans son autonomie par la société de décolletage Pivodel, Joray & Wyss s’inscrit comme partenaire privilégié des grandes marques et des groupes les plus prestigieux de l’horlogerie suisse d’excellence, en matière de fabrication et de livraison de rouages haut de gamme en petites et moyennes séries.

L’autre grand travail initié par Patrick Brandelet reste l’expansion géographique. la croissance maîtrisée et planifiée des mètres carrés. Tout démarre par la construction d’une nouvelle manufacture à Delémont, en périphérie proche de la ville, au 3 de la rue Robert-Caze. Elle est parfaitement en phase avec l’histoire de l’entreprise. Le terrain choisi autorise les perspectives d’agrandissements. Le premier survient par l’ajout d’un étage et le prochain, à l’horizon 2025 – les travaux ont déjà commencé – par le doublement de la surface. Ces démonstrations indirectes d’assise solide dans le berceau de l’excellence industrielle rassurent. En témoigne le nombre à la hausse des clients, les plus grands et les plus enviables. n

www.joray-wyss.ch

De la roue originelle…

…aux rouages horlogers complexes

«Croissance maîtrisée et planifiée des mètres carrés»

1941, courage en ligne de mire

Timeline, les dates clefs

«Des hommes de courage et de confiance en l’avenir ont inauguré il y a vingt-cinq ans La Foire de Bâle en pleine guerre mondiale. La fatalité a voulu qu’elle fête ses vingt-cinq ans dans des conditions internationales qui ne sont guère meilleures» écrit le Conseiller national Albert Rais, également Président de la Chambre Suisse de l’Horlogerie, dans son édito du «Journal Suisse d’Horlogerie» de janvier-février 1941. Le JSH d’alors est également le «Bulletin Officiel de la Foire Suisse d’Horlogerie à Bâle».

Et même si cette année, la Confédération Helvétique fête ses 650 ans d’existence et Tavannes Watch & Co ses 50 ans, il fallait une tonne de courage et certainement une once de folie pour lancer une société en pleine Seconde Guerre mondiale. C’est ce que font Willy Wyss et son beau-frère Ariste Joray. 1941? Deux ans après l’invasion par l’armée allemande de la Pologne le 1er septembre 1939, après que la France et l’Angleterre aient déclaré la guerre. En mai 1940, Hitler lance son offensive sur la Belgique, la Hollande et la France. C’est la déroute de l’armée française. En juin 1941, il y a l’attaque surprise de l’URSS, puis en fin d’année, le Japon qui s’en prend à Pearl Harbor, aux Philippines, à l’Indochine française (Vietnam, Laos, Cambodge) ainsi qu’au territoire britannique de Singapour. Cette fois, les Américains entrent aussi en guerre.

Pendant ce temps, dans le JSH de 1941, Albert Rais concluait: «Foire de Bâle 1941, Foire de guerre, tu constitues en acte de foi qui nous est en exemple.» Sans doute est-ce un acte du même ordre qui inspire la fondation de Joray & Wyss. n

Les essors successifs d’une entreprise peuvent se lire au fil de ses déménagements, ses constructions ou ses agrandissements. Ceux prévus entre 2023 et 2025 s’inscrivent dans la logique de cette timeline.

1941

La demeure originelle C’est à Malleray (aujourd’hui commune fusionnée de Valbirse) que Willy Wyss et son beau-frère Ariste Joray fondent la société dans cette bâtisse.

1949

Première construction

C’est dans cette première construction spécifique que Joray & Wyss fêtera son 10ème anniversaire.

Premier agrandissement

L’arrivée des premières fabrications en automatique amène la société à agrandir ses locaux (partie nouvellement construite à droite de la fabrique.

1958

Passation familiale

1982

La reprise de la direction est confiée au fils de M. Wyss et à Claude Tschanz, gendre d’Ariste Joray, encore actif à l’heure de ces lignes au sein de l’entreprise.

2023-2025

Surface doublée

En pages 4 et 5, en maquette, l’aile gauche du nouveau bâtiment dont l’achèvement des travaux est prévu pour 2025. Surface doublée!

2014

Nouveau bâtiment: Joray & Wyss s’implante à Delémont et construit sa Manufacture. 2019, un étage de plus: agrandissement par le haut.

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Métiers Les jobs de l’Excellence

Désormais salarié de Pivodel, Kenny, l’ancien apprenti «mécanicien de production option décolletage», a appris chez Joray & Wyss à produire des pièces complexes destinées à l’horlogerie d’excellence.

Métiers indispensables

Avec plus de 140 employés sur son site de Delémont, Joray & Wyss et Pivodel contribuent à la formation de plusieurs apprentis, notamment des polymécaniciens et des mécaniciens de production. Héritière de savoir-faire transmis, active dans le domaine de l’horlogerie haut de gamme, cette perle industrielle delémontaise s’inscrit dans une dynamique qui concerne l’ensemble du secteur. Rien que pour l’Arc jurassien, le tissu économique repose largement sur le savoir-faire technique de près de 4’000 PME dont le 95% ont moins de 10 employés. A terme et pour des raisons démographiques, ce sont plus de 50’000 emplois qualifiés qu’il faudra remplacer. Pour ce faire, il est nécessaire de prendre conscience qu’aujourd’hui les métiers techniques sont des métiers d’avenir, qu’ils sont intéressants et bien entendu ouverts autant aux femmes qu’aux hommes.

Canton du Jura, département Formation

www.jura.ch

11 techniques maîtrisées

Les roues et rouages ci-dessus sont directement issus des mains expertes capables de réaliser les opérations suivantes au sein de Joray & Wyss et Pivodel à Delémont: Découpage | Décolletage |Taillage de pignons | Taillage de roue | Roulage de pignons | Rectifiage de trous | Traitements thermiques et durcissement structural | Traitements de surfaces (polissage, blocage, brossage, sablage) | Finitions haut de gamme (trait-tiré, cerclage, moulurage, anglage) | Assemblage et assemblage technique | Fabrication d’outillages.

Les enseignants rencontrent les entreprises

Encourager les jeunes, filles ou garçons, à s’intéresser aux professions que propose l’industrie jurassienne! Une vingtaine d’enseignants du Collège de Delémont visitent les entreprises Joray & Wyss et Pivodel à Delémont.

Au programme, la valorisation des métiers techniques. L’action visait à instaurer un échange entre enseignants et entreprises locales pour encourager les jeunes à s’y engager.

Rencontre entre deux mondes

D’un côté, l’entreprise formatrice Joray & Wyss, spécialisée dans la fabrication de rouages horlogers haut de gamme, de l’autre, les enseignants du Collège de Delémont. Orchestrée par #bepog, le programme de valorisation des métiers techniques et le Département de la formation, de la culture et des sports du canton du Jura, l’opération a permis de découvrir tout un panel de compétences spécifiques à l’industrie jurassienne.

Au fil de la présentation desdits métiers, enrichie de témoignages de collaborateurs ayant vécu la formation duale et ayant évolué au sein de fonctions à responsabilité techniques ou hiérarchiques, les organisateurs ont relevé que les visiteurs ont été très surpris de voir à quel point la formation et la technologie sont actualisées et omniprésentes dans les ateliers d’aujourd’hui.

Le constat? «L’image parfois négative véhiculée par les métiers techniques n’évolue pas aussi rapidement que la réalité» ont relevé les participants. Notamment la voie de formation duale, souvent mal considérée en Suisse, mais qui est aujourd’hui tout

Les métiers techniques sont autant ouverts aux hommes qu’aux femmes et la visite des ateliers Joray & Wyss le démontre. Les visiteurs ont été impressionnés par la quarantaine de machines de l’atelier Pivodel qui tournent sous la supervision de spécialistes très compétents.

#bepog, choix des apprentissages

Issu de la politique régionale sous l’égide d’arcjurassien.ch, le projet #bepog (pour «be part of the game» se déploie sur les quatre cantons de l’Arc jurassien. II vise à valoriser les professions techniques indispensables aux PME de notre région auprès des jeunes en fin de scolarité. Le programme de visites d’entreprises pour les écoles secondaires du canton du Jura en fait partie. Il est organisé en collaboration avec le Service jurassien de la formation post-obligatoire.

www.bepog.ch

autant garante d’obtenir des fonctions à responsabilités dans les entreprises que la voie académique. n

Jobs Joray & Wyss et Pivodel www.joray-wyss.ch/contactus

*Base: communiqué du Canton du Jura

MÉTIERS

Sous l’œil de Guy Sandoz (lunettes), directeur de Joray & Wyss, les enseignants ont découvert des pièces où la différence entre la bonne et la mauvaise peut n’être que de quelques millièmes de millimètres… ou si l’on parle d’aspect, visible uniquement à travers un grossissement de 300x.

Kylan, apprenti polymécanicien de quatrième année présente son travail d’examen.

Martial Courtet, ministre de la Formation du canton du Jura: «cette journée permet aux enseignants de l’école obligatoire de mieux connaître la formation professionnelle, car ils sont souvent questionnés en classe sur l’apprentissage et ses perspectives.»

www.arcjurassien.ch

Presses

Pièce unique, introuvable

Comme souvent dans l’histoire de l’horlogerie, ce sont les acteurs de la cotraitance qui font évoluer les outils, les outillages et les machines. Soit parce qu’ils les inventent puisqu’ils ne les trouvent pas sur le marché, soit parce qu’ils codéveloppent ou améliorent celles qu’on leur propose, pour le plus grand bonheur des grands fabricants patentés. En fouinant un peu dans les greniers de l’Histoire de Joray & Wyss, voici une «bête» à faire saliver tous les collectionneurs de machines anciennes du monde. Introuvable, évidemment, puisque cette «testeuse de concentricité» a été mise au point, tant dans sa conception que dans sa maniabilité, par l’entreprise fondée en 1941. Un outil de mesure qui permet de comprendre que l’ultime précision est un des chemins principaux de l’Excellence.

Ollivier Broto / TàG Press +41

Moments Claude Tschanz

Temps fort: vaincre la face nord de la pointe de Mourti (Alpes Pennines suisses, canton du Valais) avec 30 minutes d’avance ont certainement évité à Claude Tschanz la mortelle avalanche. ©Skitour/Boris Pivaudran.

Gendre idéal? Marche à suivre

Sa vie est un chemin bordé de valeurs, d’efforts et de vision. En 1965, ce natif de Malleray épouse Anne-Marie Joray. Elle est employée de commerce, elle est aussi la fille d’Ariste Joray, l’un des deux fondateurs de Joray & Wyss SA. Lui, il est originaire de Sigriswil, dans les surplombs du lac de Thoune. Au sortir d’un apprentissage chez Affolter SA, une fabrique de pignons, Claude Tschanz obtient son CFC de décolleteur puis se spécialise chez Tornos à Moutier. Dès 1982, il intègre le board de Joray & Wyss en qualité de co-directeur jusqu’en 2005, date à laquelle son entreprise est vendue. Qu’importe, il continue de s’y rendre, comme à la maison. Histoire d’apporter à la nouvelle équipe tout ce que ses racines familiales lui ont légué: son savoir-faire et formidable réseau.

Joël A. Grandjean

MOMENTS

Questions de temps Claude Tschanz

Propos recueillis par JSH

Il est pudique, il fera sans complexe usage des trois jokers que ce format d’interview lui offre. Ce papa de deux enfants distille son intense vie sociale au service des autres. Il cumule autant les implications au sein de clubs sportifs, le tennis, le ski ou le tir, que les responsabilités sociales: notamment comme ancien membre de l’exécutif de Malleray, une commune de la vallée de Tavannes posée sur les rives de la Birse, un affluent du Rhin. Il est aussi depuis 1980 préposé à la «Commission Loisirs» de la Société philanthropique Union du lieu devenu Valbirse suite à une fusion de communes.

Alors, Claude Tschanz, c’était quand la première fois?

La montée au Cervin en juillet 1969. Le même jour où Neil Armstrong posait le pied sur la lune.

Etes-vous toujours à l’heure?

En principe oui, c’est une forme de respect.

Quel est le pire retard dont vous vous souvenez, celui qui vous a le plus mis dans l’embarras?

Un rendez-vous important manqué chez Rolex.

Existe-t-il un retard ou une avance qui vous a permis d’échapper au pire? 30 minutes d’avance pour échapper à une avalanche (face nord de la pointe de Mourti).

Marche à suivre? Un peu gêné par l’objectif inquisiteur, l’infatigable Claude Tschanz se prête toutefois à l’interview Questions de Temps. Reste qu’on a plus de chance de le croiser en montagne qu’au détour d’un magazine…

Existe-t-il un retard ou une avance qui vous a permis de vivre le meilleur? Souvenir d’un instant béni, d’un moment privilégié...

Joker

Quel fut votre jour le plus long? Le jour de mon mariage.

Hormis une montre ou un garde-temps, quel est le design que vous considérez comme le plus intemporel?

Vie sociale, survol

Après une courte carrière politique comme premier remplaçant du Parti radical (PRD) au conseil communal (exécutif) de Malleray, Claude Tschanz préside la commission de l’école primaire de Malleray de1980 à 1988. Il est très engagé dans la vie sociale de son village. Pendant 25 ans, il fait partie du comité du ski-club de Malleray en tant que caissier; il est par ailleurs membre des clubs de tennis et de tir de Malleray. Membre de la section prévôtoise du Club alpin suisse (CAS) depuis 1965.

La Citroën 2 CV, la Deuche!

Indiquez-moi la longitude et la latitude précises de votre lieu de naissance?

Je suis né à Malleray, dans le Jura bernois. Longitude 7.275, latitude 47.2333

Citez-moi l’objet personnel que vous souhaiteriez soustraire à l’emprise du temps, pour qu’il ne se dégrade jamais?

Ma carabine de tir de match.

Si le temps vous était conté. Livre, proverbe, citation préféré/e/s?

«Le temps qui passe ne repasse plus… Il faut vivre son temps.»

Quel est le type de chronophage que vous redoutez le plus?

Les réseaux sociaux qu’il faut gérer intelligemment.

Un proverbe du sud dit «Vous avez l’heure, nous avons le temps!»… Parfois, on se laisse dépasser par le stress et l’on ne profite pas du temps présent.

Quel est le livre que vous avez mis le plus de temps à lire ou que vous n’avez jamais fini?

La Bible

Votre premier souvenir se rapportant à une durée, positive ou négative? Ma première ascension en montagne qui me laisse un souvenir positif inoubliable.

Quels sont vos moments qui ne devraient jamais s’arrêter?

Les moments passés en famille et avec les amis autour d’un repas et un verre de bon vin.

Souvenir marquant: sa première montée du Cervin coïncide avec les premiers pas de Neil Armstrong sur la lune, en 1969. Photo Omega, Mission Apollo 11.

S’il vous arrive de pleurer, quelle est la fois où vous pensiez ne jamais pouvoir vous arrêter?

Le décès subi de mon fils.

Quelle différence faîtes-vous entre temps et éternité?

Le temps on peut le gérer, mais pas l’éternité qui reste inconnue.

Votre première montre?

Une Rolex à quartz

Si vous possédez plusieurs montres… quels rôles jouent-elles dans votre existence?

Trois montres de collection, elles correspondent chacune à un souvenir.

Celle que vous aimeriez avoir le plus…?

Un chrono Breitling.

La montre dont vous êtes le plus fier. Pourquoi, son rapport au temps, en quelques mots… Joker.

Si, privé d’indicateur horaire, vous deviez planter un objet personnel dans le sol pour qu’il vous renseigne sur l’heure qu’il est, à la manière de l’ancien cadran solaire… Lequel? Joker. n

MOMENTS

ILS EN DISENT...

«Les atouts de Joray & Wyss? Humanisme, un genre de «paternalisme» qui soude au fil des années une équipe managériale fidèle: transparence et convivialité hors du commun.» explique le retraité Hubert Noirjean, grande pointure des calibres horlogers, qui termine sa carrière au Bureau Technique de Dubois Dépraz à la Vallée de Joux: il œuvre à la mise au point du calibre 5400, premier chronographe totalement intégré de la maison. «Ils ont su sauvegarder le know-how, les méthodes et les outils existants tout en les adaptant avec des prouesses d’imagination et de modernisation.» Il les «pratiquent» plusieurs décennies durant: «Pour assurer une bienfacture des besoins alliant qualité, fiabilité et prestige esthétique, je reconnais qu’il était très opportun de bénéficier et de s’appuyer (…) sur un réseau d’amis et de connaissances très expérimentés dans ces domaines industriels spécifiques. De surcroit des gens passionnés qui contribuaient à soulager les concepteurs motoristes». n

«Quant au possible, il a déjà été fait!» C’est en ces termes que les deux patrons de l’entreprise Polydec, en phase avec ce qui se dit dans leur société et avec une touche d’humour, entendent saluer leur partenaire Joray & Wyss. Ils font allusion sa propension à solutionner les urgences… A droite, Pascal Barbezat et Thierry Mathez (g). n

En marge de sa maîtrise logistique, grâce à sa dimension de manufacture capable d’usiner aussi les grandes séries en modes «répétabilité et précision ultime», Joray & Wyss Pivodel a le profil idéal pour absorber sur plusieurs mois, voire même plus, les phases test liées à l’arrivée dans l’horlogerie de matériaux nouveaux. Entendez par-là, ces matières «propres» conformes à des normes sans cesse réhaussées. Hélas, prononcer ici le nom parfois déposé de ces alliages, risquerait de dévoiler l’identité des marques prescriptrices. Alors motus… ! n

Ce qui se murmure…»

«Leur impulsion a généré une nouvelle coexistence entre les opérationnels du terrain, les nouvelles technologies et la recherche académique»

«L’impossible est en cours, pour les miracles, demandez à Joray & Wyss»

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