Comment relever les défis de l’emploi, des métiers et des compétences d’ici 2030 ?

Une stratégie pour préparer l’avenir du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur ont porté un contrat d’études prospectives, soutenu par la DGEFP et coordonné par IPERIA, pour initier une réflexion sur l’évaluation des besoins en emploi et compétences à l’horizon 2030 et préparer l’avenir du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Les résultats de l’étude menée sont à votre disposition. Vous y trouverez :

• Un état des lieux et une analyse prospective de métiers en tension
• Les perspectives d’évolution envisagées en termes de métiers et de compétences d’ici 2030
• 13 préconisations concrètes pour soutenir l’attractivité du secteur et répondre aux besoins en emploi