Le projet Conservation through Economic Empowerment in the Republic of Congo (CEERC) au Congo (Brazzaville), mis en œuvre par Tetra Tech International Development (www.tetratech.com/intdev) accepte actuellement les manifestations d'intérêt pour un Dirigeant des Communications et Gestion des Connaissances. Ce poste sera situé au bureau principal de Brazzaville.

Description du poste/Résumé : L’objectif principal du projet CEERC est la réduction des menaces à la biodiversité des forêts riches en carbone et les tourbières au République du Congo (ROC). Cette activité de cinq ans utilise l’approche des systèmes de marché pour promouvoir un développement économique soucieuse de la conservation et pour renforcer les systèmes de marché écologiques. CEERC collaborera avec le secteur privé, les autorités responsables pour la gestion des ressources naturelles, des ONG internationales, des communites, le gouvernement, et d’autres parties prenantes, pour construire des alliances et partenariats avec le secteur privé, identifier les opportunités d’améliorer un environnement propice au développement économique, et pour renforcer les capacités des entreprises communautaires.

Le Spécialiste en Changement Climatique collaborera avec l’équipe technique du projet pour diriger les évaluations du changement climatique des chaines de valeur et le projet globalement. Le Spécialiste assurera la l’analyse et atténuation des impacts du changement climatique sur les activités de CEERC. Le Spécialiste aidera le Dirigeant de Communications, Collaboration, Apprentissage, et Adaptation (CLA) dans le développement de stratégies pour encourager la sensibilisation du public et le changement de comportement. Le/a Spécialiste participera dans les sessions de pause et réflexion de CLA en présentant de nouvelles mises à jour du progrès des activités et saisira les succès stories devant les partenaires de CEERC, les bénéficiaires, et d’autres projets financés par USAID. Le/a Spécialiste, en étroite collaboration avec le Dirigeant de Renforcement de Capacités et Petites Subventions, assurera que les bénéficiaires aient les connaissances et compétences techniques nécessaires pour incorporer les considérations du changement climatique dans le programme de subventions du projet. Le candidat retenu appuiera le suivi et rapport des gaz à effet de serre (GHG)’s et les indicateurs de paysager durable. Le candidat retenu rendra compte directement au Chief of Party (COP).

Responsabilités :

* Diriger les évaluations du changement climatique et appuyer les activités de réduction des GHG à travers de l’amélioration de la gestion forestière, des moyens d’existence durables, et l’amélioration de l’environnement propice des politiques et régulations ;

* Assurer la supervision technique des bénéficiaires et consultants, selon les instructions du COP ;

* Assurer la supervision technique du projet conformément au plan de travail ;

* Assurer le rapport précis des activités et participer dans la planification budgétaire et opérationnel selon le besoin ;

* Appuyer le suivi et évaluation du performance et progrès du projet, y incluant les indicateurs des gaz à effet de serre (GHG)’s et de paysager durable.

Qualifications :

* Niveau minimum de Bachelor, licence ou équivalent, dans un champ pertinent a la gestion des ressources naturelles et/ou changement climatique ;

* Au moins 6 ans d’expérience dans le secteur de développement fournissant de l’assistance technique et/ou des services consultatifs dans des projets financés par des donateurs ;

* Expérience démontre avec l’évaluation et l’atténuation des risques du changement climatique ;

* Expérience de travail en Afrique central ;

* Maitrise écrite et oral en français obligatoire, la pratique de l’anglais est un plus ;

* Expérience avec USAID préférée ;

* Ressortissants du Congo (Brazzaville) sont fortement encourages à postuler le poste.