宇恒勞資錦囊部落格

【宇恒週報】出刊滿六週年啦！！感謝夥伴們一如既往的支持，本期特別報將與夥伴們一起回顧宇恒週報六年來的演進，同時預告未來「週報」將轉型為「特別報」的調整方向……

一、週報回顧

還記得宇恒週報的首刊嗎？2017年3月3日，第一篇宇恒週報在「宇恒法律事務所 - 沈以軒律師」粉絲團與大家見面了。

隨著週報數量累積，逐漸收到夥伴們對週報的反映與建議，包括：

1.週報文字內容不少，刊登在粉絲團可能有篇幅過長及排版受限問題，閱讀不易。
2.部份公司管制上班時間使用臉書，無法順利閱讀週報。
3.雖宇恒官網提供週報列表，但文章存放於臉書粉絲團，不利列印輸出與整理查找。

為了回應夥伴們的需求，事務所於2019年5月7日註冊了「宇恒勞資錦囊部落格」，並著手陸續將所有週報移植到部落格平台。透過部落格平台呈現週報，除了能有較方便閱讀的排版外，也能利用部落格工具，較臉書平台更容易收存、整理、查找週報文章。（分享個小訣竅：從電腦版宇恒週報右側，有個宇恒官網「週報列表」連結，可以連回宇恒官網的勞資錦囊頁面，一次查找所有週報唷！）

而為因應不同領域夥伴們的多元需求，宇恒週報也陸續推出了不同系列專題，包括：委任經理人退休金系列、離職競業禁止效力系列、職場性騷擾系列、集體勞動法系列、白話勞動法系列......等，也陸續接到夥伴們的肯定。

二、第四版《勞工人資法典》上市與週報轉型

是的，距離上一次第三次法典改版，已將近四年，《勞工人資法典》終於迎來第四次改版。本次改版，堪稱歷來最大幅度、最具誠意的改版！其中「沈律師叮嚀」數量，從第二版300多則，到第三版400多將近500則，在第四版則一舉倍數提升至近千則。是沈律師將多年來精心篩選整理與秘藏的訴訟利器（包含實務有力見解＋獨家函詢解釋令）忍痛割愛並完整收錄的「大全集」。甚至為了因應數量大幅增加的叮嚀，本次改版特別針對所有「沈律師叮嚀」加以系統性分類編排、並編列「詳目」，讓讀者可從法律條號輕易查到有哪些相關的實用叮嚀。此外，沈律師亦將於112年4月8日下午三點配合出版社開設新書導覽講座現身說法，採線上直播與實體講座暨簽書會同步進行，從勞資雙方不同角度實際演練如何應用《勞工人資法典》解決工資認定、工時認定、資遣適法性、職災認定等常見勞資問題，詳細活動內容將於粉絲團公告，歡迎鎖定。（粉絲團：https://bit.ly/3YdaMnD ；購書管道：http://bit.ly/3Kisy5D ）

正因第四版《勞工人資法典》可說是比宇恒週報更具系統性、更加全面完整的「宇恒見解」，在誠心推薦這本「勞資爭議常勝祕笈」之餘，宇恒週報也將隨之稍做調整與轉型：從113年3月起，不再以每週一次的固定頻率出刊，亦不再以「週報」為名，將改為不定期出刊、但原則上不低於每月一次；撰文方向除可能延續過往未完成的系列外，將著重在法典內容以外的最新勞動資訊解析、及針對過往週報內容補充加強、或是前後實務見解之比較。請宇恒週報的舊雨新知，持續給予支持！