Contrate jovens talentos de maneira mais inteligente
E se você pudesse observar um candidato trabalhando por várias semanas antes de contratá-lo e treiná-lo?
Ajudamos empresas a identificar talentos com maior fit, economizando tempo e dinheiro.
Quem já contrata e desenvolve talento na apprenty
O QUE ESTAMOS RESOLVENDO
Porque mudar a forma como você recruta e desenvolve jovens talentos?
Chega de dinâmicas em grupo, nós te mostramos como o jovem trabalha
Quer conhecer as hard e soft-skills de um candidato, e como ele as aplica na resolução de problemas? Por meio de cases reais, nós simulamos os desafios de um ambiente de trabalho. Dessa forma, obtemos um entendimento muito mais profundo do perfil de cada candidato.
Aumente a diversidade do seu time
A maioria dos candidatos mais diversos são eliminados dos processos de recrutamento tradicionais. Com o nosso programa, você avalia habilidades e não diploma.
Avaliar uma pessoa sem experiência é difícil.
Tome uma decisão pautada em dados
Tenha acesso a um dashboard exclusivo que disponibiliza dados de avaliação dos jovens em função de sua performance nas atividades do dia-a-dia, habilidade de comunicação e trabalho em equipe, vontade de aprender, força de vontade e organização.
Invista de forma segura em seus talentos
Tenha segurança para investir em desenvolvimento daquelas pessoas que já demonstraram fit com a sua empresa. Após a contratação, continue a formação profissional destes talentos para que eles possam evoluir cada vez mais.
COMO RESOLVEMOS
Acompanhamos a sua jornada com o jovem do início ao fim
Recrutamos e selecionamos os melhores candidatos para participar do intensivo
Entendemos os seus critérios de contratação e buscamos candidatos que se enquadram para participar do programa. Por estarmos procurando por jovens com força de vontade e capacidade de aprendizado, em vez de currículos tradicionais, nosso programa atrai muitos mais candidatos diversos do que os métodos de contratação tradicionais.
4 semanas, 4 projetos
No nosso intensivo, os jovens trabalham em projetos com entregáveis em grupo e individuais com prazos claros e avaliações de pares e superiores, enquanto desenvolvem habilidades.
Você acompanha tudo e interage o quanto quiser com os candidatos.
Exemplo de projeto
A sua empresa está reformulando o processo seletivo para o próximo trimestre, mas o time de tecnologia está sobrecarregado com outras demandas, eliminando a possibilidade de desenvolver um sistema mais complexo para gerenciar todas as etapas do processo.
O objetivo do time é implementar um sistema que controle o processo seletivo usando apenas ferramentas no/low code.
O projeto é aberto à sugestões de melhoria do processo.
Contrate os candidatos com maior fit e continue investindo na formação deles
Os jovens que se encaixam melhor no perfil da empresa são contratados e a apprenty continua desenvolvendo eles através de uma formação técnica, mentorias e comunidade.
Quer saber mais sobre nosso programa?
Vamos conversar!
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