менторы для цифровых и графических дизайнеров

Подберём для вас менторов из сообщества опытных дизайнеров, готовых работать с вами несколько месяцев подряд
заполнить анкету

duo sapiens объединяет людей, которые развиваются в профессии и хотят развивать других.

предисловие /
ss 23-24

это случалось со всеми нами: живешь себе, работаешь, и однажды понимаешь, что не знаешь, что делать дальше. не ясно, не понятно.

это случалось со всеми нами, так давайте поговорим об этом. если запутались, нужно распутываться.

Макс Десятых
дизайнер, ментор, основатель Duo Sapiens,
ex-креативный директор и основатель red_mad_robot
глупых вопросов не бывает.
замысел/
мы помогаем дизайнерам, арт‑директорам, руководителям:
1.

узнать себя

Оценить свой уровень и понять, что поможет продвинуться в карьере
2.

наметить цели

Создать долгосрочный план развития в профессии и следовать ему шаг за шагом, а не бросать посередине
3.

пройти свой путь

Обрести уверенность и найти своё место в дизайн-сообществе
теперь по фактам /

мы называем это
метод дуо сапиенс

шаг 0.
По специализации, опыту и пожеланиям к атмосфере общения (это уточняем перед началом); мы обсуждаем вашу ситуацию с подходящими менторами, и они выбирают вас.
шаг 1.
сперва —
прояснить неясное
На первых встречах никуда не спешим и вместе находим ответы на вопросы: что хочется, что востребовано, что делать; если запутались, то распутываемся.
шаг 2.
затем — понять, что надо делать
Вы можете желать выхода на новый уровень, индивидуального плана развития или решения трудностей в работе — для любой из этих задач вы сделаете открытие, увидите маршрут и совершите первый шаг.
шаг 3.
дальше — двигаться с поддержкой
С каждым из тысячи следующих шагов (правильных или нет) вы будете обретать уверенность, потому что вы теперь не одни; регулярный взгляд назад поможет присвоить себе свои успехи и скорректироваться.

а вот из чего будет состоять ваша практика с ментором:

рис 1.
Эрзац-проекты с подробным разбором каждого шага. Для того, чтобы понять новые для себя процессы.
рис 2.
Анализ чужих работ: выявление мест для улучшения, аргументация своих идей.
рис 3.
Сбор личного скилл-сета и оценка по нему.
рис 4.
Подготовка аргументации, например, для презентации дизайна или расширения проектной команды.
рис 5.
Сбор ключевых вакансий для фокусировки портфолио, анализ требуемых навыков.
рис 6.
И много других заданий, которые рождаются в контакте людей, которым не всё равно.

менторы duo sapiens:

я верю в дизайн с человеческим лицом и в то, что развитие любого профессионала происходит через личность.
Саша Ермоленко,
директор департамента дизайна сервисов
VK
мне нравится находить ответ на вопрос, как делать дизайн так, чтобы он не был посредственным и действительно работал.
Алексей Пьянков,
дизайн-директор студии Pragmatica
сетки, композиция, айдентика, брендинг моушн и нестандартные решения в вебе — это то что мне интересно.
Александр Егоров,
дизайн-лид студии
Cedro
меня интересует всё, что связано со структурностью и системным подходом. обожаю работать над дизайн-системами.
Ксения Толокнова,
дизайн-лид в
Альфа-Банке
дизайн повышает уровень интеллекта людей и делает нашу жизнь более насыщенной. зачем мне заниматься чем-то ещё?
Наташа Файбисович,
‍дизайн-лид
в моей работе много проектов с классическим вебом, где нужно понимание принципов юзабилити, паттернов поведения пользователей на сайте, а также взаимодействия с разработчиками и клиентами.
Митя Осадчук,
дизайн-директор в
Иви
я люблю дизайн. это для меня невероятно мощный инструмент, который может взрывать рынки и менять их.
Александра Логиневская,
креативный директор
Дринкита
я верю, что успешные продукты могут не только приносить прибыль, но ещё быть эстетически красивыми и приносить удовольствие от использования.
Anton Badashov,
Head of Design at
Ziina

выберите программу под свой запрос

Мы работаем с опытным дизайнерами и с совсем новичками. Оставьте заявку и мы ответим на вопросы перед оплатой, а после неё — проведём вводное собеседование, чтобы точно собрать подходящую друг другу пару
ментор-менти.
Подойдёт руководителям дизайнеров для решения организационных проблем — процессы, люди, качество, взаимодействие с начальством. Оставьте заявку на бесплатную консультацию.
Если вы уже развиваете свою студию, — напишите нам, у нас есть специальная программа для вас. Если вы только хотите начать это делать, то мы предложим консультации для старта — вот здесь:
тариф 1

слишком много вопросов

Начать свой путь в профессии или поменять профиль, рынок и свой майндсет.
12 месяцев
20 встреч (+ саббатикал)
80 000 руб. (можно в рассрочку*)
заполнить анкету
тариф 2

пересобрать себя как дизайнера

Собрать целостное позиционирование, план развития и получить привычку к регулярному росту.
6 месяцев
12 встреч с ментором
54 000 руб. (можно в рассрочку*)
заполнить анкету
тариф 3

сдвинуться с точки

Разобрать узкие темы, наметить ближайшие шаги или просто аккуратно попробовать формат.
3 месяца
7 встреч с ментором
35 000 руб. (можно в рассрочку*)
заполнить анкету
* можно в рассрочку от банка Тинькофф.

Если у вас в распоряжении только доллары, евро или криптовалюта, свяжитесь с нами и мы обсудим варианты
тариф 1

поддержка в больших делах

12 месяцев
20 встреч (+ саббатикал)
160 тыс. руб. (можно в рассрочку*)
заполнить анкету
тариф 2

настроить работу системно

6 месяцев
12 встреч с ментором
108 тыс. руб. (можно в рассрочку*)
заполнить анкету
тариф 3

для срочных проблем

3 месяца
7 встреч с ментором
70 тыс. руб. (можно в рассрочку*)
заполнить анкету
* можно в рассрочку от банка Тинькофф.

Если у вас в распоряжении только доллары, евро или криптовалюта, свяжитесь с нами и мы обсудим варианты

отзывы

егор белановский
дизайн-директор все инструменты
мы с митей работали в течение года. благодаря нашему общению, я смог за год стать дизайн-директором, обновить стиль. всё, что планировалось, не получилось — оказалось, есть вещи, которые нельзя сделать за год. и всё же как много было сделано!
митя осадчук
дизайн-директор иви
я очень рад тем, как изменился егор, стал увереннее и круче. мы встречались раз в две недели, и каждый раз он делал всё больший шаг к цели. очень круто!
егор белановский
дизайн-директор все инструменты
мы с митей работали в течение года. благодаря нашему общению, я смог за год стать дизайн-директором, обновить стиль. всё, что планировалось, не получилось — оказалось, есть вещи, которые нельзя сделать за год. и всё же как много было сделано!
митя осадчук
дизайн-директор иви
я очень рад тем, как изменился егор, стал увереннее и круче. мы встречались раз в две недели, и каждый раз он делал всё больший шаг к цели. очень круто!

заполните анкету, и мы расскажем, что будем делать дальше

После получения анкеты мы напишем вам в телеграм (обычно в течение 1-2 будних дня, а если горит пишите сразу Юле).

Потом мы обменяемся вопросами, вы оплатите программу, а мы запишем вас на вводное собеседование. На нём не спеша и тет-а-тет обсудим вашу ситуацию и соберём подходящую пару ментор-менти или вернём деньги.
анкета принята, спасибо!

теперь переходите в тг-бота для следующих шагов: обсуждения программы, записи на собеседование и оплаты — @duosapiens_bot
ох, произошла ошибка. пожалуйста, перезагрузите страницу, чтобы попробовать вновь
Если у вас есть вопросы по программе или анкете, дайте нам знать, и мы поможем

faq

Этот сервис только для опытных и состоявшихся профессионалов?
Нет, если вы уже начали работать дизайнером, мы можем вам помочь. Если вы только хотите попробовать себя в дизайне — пишите нам, у нас есть, что вам предложить.
Что если мы не сойдёмся с ментором?
Мы найдём ему или ей замену, а если и с новым ничего не получится — вернём деньги.
А можно взять одну консультацию?
Мы создаём образовательный опыт, своего рода ответ на вопрос «а как развиваться, если обычные курсы, книги, etc. мне не подходят?». Так что это не столько поиск ментора, сколько иной способ создания образовательной среды для самого или самой себя. Вы можете воспользоваться любым другим сервисом по поиску менторов, если вам действительно «только спросить».
Вы делаете курсы для дизайнеров?
Нет, мы создаём среду для самонаправленного обучения и интеграции в профессиональное сообщество. Мы думаем, что в профессии надо жить, а это значит развиваться так, как это делают люди, в ней практикующие. Заходя в курсы, вы рискуете получить только универсальные ответы, не учитывающие реалий рынка и профессиональной среды.
Можно ли прервать работу с ментором?
Да, вы можете взять в любой момент «отпуск» на программах длиной 6 или 12 месяцев. Если же вы захотите выйти из программы и не продолжать — вам нужно будет связаться с нашими кураторами, и они вернут вам часть денег, которые вы не использовали.
А можно ли взять просто 5 занятий с частотой раз в месяц?
Да, но только после того, как вы закончите одну из программ. Они спроектированы так, чтобы помочь вам учиться самостоятельно после того, как вы закончите работать с ментором. Соответственно, после любой из них вы более уверенно сможете выбрать подходящий вам инструмент развития, будь то менторинг, курсы, проекты, etc.
Хочу взять конкретного ментора из вашего пула, это возможно?
Нет, мы готовим менторов так, чтобы они могли стать надёжными компаньонами в вашем путешествии по нашей программе, и распределяем их исходя из уровня, домена и рынка, на котором работает менти. Если вам нужен конкретный опыт и нужна одна консультация, лучше воспользоваться другими сервисами или же своими контактами. если же вам хочется иметь свою сеть и небольшое сообщество, в которое вы сможете обращаться после завершения программы, — тогда приходите к нам и стройте его вместе с нами.