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1 | INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENDIK | |||||||||||||||||||||||||
2 | UNIVERSITAS AIRLANGGA | |||||||||||||||||||||||||
3 | Penilaian Atasan Langsung | |||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | No. | Aspek yang dinilai | Skor | Nilai | ||||||||||||||||||||||
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7 | 1 | A. Integritas | ||||||||||||||||||||||||
8 | 1 | Memiliki integritas yang kokoh dalam pekerjaan | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
9 | 2 | Kemampuan berbicara dan bertindak konsisten dengan nilai dan prinsip etika | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
10 | 3 | Kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
11 | 4 | Menyelesaikan tugas dan tanggung jawab secara tepat waktu | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
12 | 2 | B.Kompetensi Profesional | Kompetensi Profesional | |||||||||||||||||||||||
13 | 1 | Mengikuti prosedur yang ada dalam penyelesaian pekerjaan | 1 3 5 7 9 | MOHON TIDAK DIISI DISINI | ||||||||||||||||||||||
14 | 2 | Mengawasi proses dan mengevaluasi hasil kerja untuk memastikan tidak ada kesalahan | 1 3 5 7 9 | DI-DOWNLOAD | ||||||||||||||||||||||
15 | 3 | Berinisiatif untuk melakukan perbaikan | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
16 | 4 | Kemampuan dalam mengoperasikan sarana prasarana kerja | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
17 | 5 | Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan yang dihadapi dengan rekan sejawat | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
18 | 6 | kemampuan dalam melakukan inovasi dalam pekerjaan | ||||||||||||||||||||||||
19 | 7 | Kesesuaian target pengelolaan program kerja dengan pencapaian kerja | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
20 | 3 | C. Kompetensi Kepribadian | ||||||||||||||||||||||||
21 | 1 | Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
22 | 2 | Kemampuan untuk berdedikasi tinggi dalam mencapai target dan prestasi | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
23 | 3 | Kemampuan berbahasa dengan budi pekerti luhur dan menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
24 | 4 | D. Kompetensi Sosial | ||||||||||||||||||||||||
25 | 1 | Kemampuan menyampaikan pendapat | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
26 | 2 | Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
27 | 3 | Kemampuan menerima keberagaman masyarakat dengan penuh toleransi | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
28 | 4 | Kemampuan memberikan pelayanan dengan kesantunan dan kesabaran | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
29 | 5 | Keluwesan bergaul di kalangan sejawat dan masyarakat luas | 1 3 5 7 9 | |||||||||||||||||||||||
30 | Nilai Total | |||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | Surabaya, | |||||||||||||||||||||||||
33 | Pejabat Penilai | |||||||||||||||||||||||||
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37 | Nama : | |||||||||||||||||||||||||
38 | NIP. | |||||||||||||||||||||||||
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40 | Keterangan : | |||||||||||||||||||||||||
41 | Skor | Tingkat Produktivitas Kinerja | ||||||||||||||||||||||||
42 | 1 | Kurang Produktif Sekali | ||||||||||||||||||||||||
43 | 3 | Kurang Produktik | ||||||||||||||||||||||||
44 | 5 | Cukup Produktif | ||||||||||||||||||||||||
45 | 7 | Produktif | ||||||||||||||||||||||||
46 | 9 | Sangat Produktif | ||||||||||||||||||||||||
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