איך לחסוך לפחות עוד שעה ביום עבודה, מהם גזלני זמן חיצוניים ופנימיים, ואיך מתמודדים איתם. איך הופכים את הפוקוס לכלי להצלחה.

מגייסים הם הפנים של הארגון !

איך בונים פרופיל לינקדאין מנצח למגייסים, שיצור רושם ראשוני מעולה ויגרום מידית למועמדים לבטוח ולהתעניין בחברה.

איך מגדירים איזה איש מכירות אנו צריכים, איזה סוגי אנשי מכירות קיימים בכלל ואיך מאתרים אותם. מה ייחודי בראיונות של אנשי מכירות ואיך צולחים אותם.

הבסיס להצלחת הגיוס הוא תהליך חקירת משרה, איך לומדים על המשרה והחברה, ומה צריך להבין כבר בתחילת הדרך בשביל להצליח בכל שלב בתהליך הגיוס.

לא מצליחים להדליק את המועמדים על משרה? לא יודעים לטפל בהתנגדויות? לא מבינים מה יביא מועמד לתהליך?

בואו לשמוע הרצאה מעצימה על תהליך הגיוס כתהליך מכירה

סיילס נביגייטור מאפשר להרחיב את מהליכי הסורסינג שאנו עושים בלינקדאין באמצעות פילטרים נוספים, יכולות בניית קבוצות ועוד אופציות מצוינות ששווה להכיר. למתקדמים !

מעבר לצורך באיתור מועמדים, ראיונות והסכמים, הסוד של הצלחת תהליך גיוס יושב דווקא על ניהולו. הטיפים, המהמורות והסודות של ניהול תהליך גיוס נכון

חברות ההשמה, הד הנטרים ומגייסים חיצוניים הם יד ימינם של המגייסים הפנימיים, איך ממנפים את העבודה מולם ואיך מלהיבים אותם להביא את הטלנטים הכי טובים לחברה שלכם.

האם הגיוס הוא רק התפקיד של הגיוס ? איך רותמים את הארגון ובעיקר את המנהלים המגייסים, להיות יותר אקטיביים ופחות פסיביים בתהליך הגיוס.

לראיין זו מיומנות, נדבר על  שיטה שתאפשר לנו באופן מהיר להכיר יותר לעומק מועמדים על צדדיהם השונים, מיועד לאנשי HR ומנהלים מקצועיים שמגייסים.

מהי הקשבה אקטיבית ואיך באמצעות הקשבה אקטיבית נעמיק בהבנת נושאים, סיטואציות, הבנת הנאמר ומה שלא נאמר, וחיבור חזק יותר לאינטואיציה שלנו.